Klubbar är bra sätt att koppla samman människor med liknande intressen. Om du någonsin har drömt om att starta en egen klubb, kan du med lite tid och ansträngning enkelt förverkliga det. Bestäm dig för en klubbtyp, beskriv klubbens mål och börja rekrytera!
Steg
Del 1 av 4: Att organisera en klubb
1. Identifiera klubbens mål. Fundera på vilken typ av klubb du vill starta och vad du hoppas uppnå. Du kanske vill träffa andra människor för att diskutera liknande intressen, vidta åtgärder i viktiga frågor, skapa eller bygga saker, utbilda ditt samhälle, spela spel, designa experiment, hjälpa andra människor eller av olika andra skäl.
Fundera på varför du bildar klubben, vad de långsiktiga målen är, vad du gör under möten och om du erbjuder tjänster eller resurser till medlemmarna.
De flesta klubbar är hobbyklubbar, såsom bokklubb, schackklubb, trädgårdsklubb, matteklubb, stickklubb, löparklubb och vetenskapsklubb.
Du kan också bilda en religiös klubb, en klubb dedikerad till volontärarbete, en klubb för att öka medvetenheten eller en klubb för proffs inom ett visst område.
2. Välj en mötesplats. Du behöver en mötesplats som är lätt att nå för alla och tillräckligt stor för alla medlemmar. Om du vill träffas i skolan, få tillstånd från conciergen. Du kan också träffas på en offentlig plats, till exempel en park, café eller bibliotek.
Om du träffar främlingar är det bäst att träffas på en offentlig plats snarare än hemma.
När din klubb väl är etablerad kan du träffas hemma hos medlemmarna och gå igenom ett schema så att alla är ansvariga för att hålla mötena.
3. Välj ett mötesdatum och tid. Nu när du vet var du ska träffas måste du bestämma när. Välj en dag i veckan då dina potentiella medlemmar sannolikt är tillgängliga, till exempel en lördag om den arbetande vuxenklubben är det. När du väl rekryterar fler medlemmar kan du diskutera allas tillgänglighet och sätta en agenda. Håll mötena relativt korta -- en timme borde räcka för det första mötet.
4. Börja rekrytera medlemmar till din klubb. Det bästa stället att hitta medlemmar är inom din egen sociala krets. Fråga familjemedlemmar, vänner, klasskamrater och kollegor om de är intresserade av att vara med. Även om de inte är intresserade kan du be dem hänvisa personer de känner. Du kan också placera annonser online med hjälp av reklamwebbplatser (t.ex Craigslist) eller sociala medier (som Twitter eller Facebook).
Ange i dina annonser klubbens namn, dess syfte och datum, tid och plats för det första mötet. Glöm inte att lägga till dina kontaktuppgifter också.
Spridd flygblad eller sätt upp dem på anslagstavlor runt om i staden, till exempel i stormarknader eller på universitetsområden.
Anpassa din rekrytering utifrån klubben. Om du till exempel vill starta en religiös klubb, fråga lokala kyrkor om du kan sätta flygblad på deras anslagstavlor.
EXPERTTIPS
Ashley Pritchard, MA
DeanAshley Pritchard är en akademisk rådgivare och dekan vid Delaware Valley Regional High School i Frenchtown, New Jersey. Ashley har över 3 års erfarenhet som gymnasie-, högskole- och karriärvägledare. Hon har en magisterexamen i utbildningsrådgivning med inriktning psykisk hälsa från Caldwell University och är certifierad som oberoende studentvägledare av University of California i Irvine.
Ashley Pritchard, MA Dekanus
Om du vill starta en klubb på din skola, kontakta Conciergen. Många skolor kräver en lärare eller anställd för att övervaka nya klubbar, samt förstå vilka elever som är intresserade av att gå med.
Del 2 av 4: Håller första mötet
1. Lär känna medlemmarna och deras förväntningar på klubben. Var noga med att meddela varje medlem om mötesdatum, tid, plats och varaktighet. Du kan förbereda några tävlingar eller isbrytare så att medlemmarna kan lära känna varandra. Lägg sedan lite tid på att prata om vad varje medlem hoppas få ut av klubben, vad de tycker att klubben bör fokusera på och idéer för aktiviteter eller evenemang.
Till exempel: Du kan spela "Två sanningar och en lögn" som en introduktion. Varje medlem skriver sedan ner två sanna saker och en lögn om sig själv. Sedan kan andra medlemmar gissa vilket av påståendena som är falskt. Det är ett roligt sätt att lära känna sina medlemmar!
För att uppmuntra medlemmarna att öppna sig, låt alla skriva ner sina förväntningar på klubben och/eller idéer om aktiviteter. Läs dem högt och låt någon göra en lista över allas idéer. Håll det anonymt så det blir mindre tryck.
2. Bestäm hur ofta ni träffas. Fråga andra medlemmar när de är tillgängliga. Fråga vilka dagar och tider som är bäst för alla. Kanske kan ni träffas varje dag efter skolan eller jobbet. Eller (om dina medlemmar är ganska upptagna) kanske du bara kan träffas en gång i månaden. Kom ihåg att inte alla medlemmar kommer att kunna delta i varje möte, vilket är okej.
3. Utbyta kontaktuppgifter och kommunikationspreferenser. Du bör kunna nå alla medlemmar i din klubb för att informera dem om möten och liknande. Du kan välja att kommunicera via telefon eller e-post, eller till och med starta en social mediegrupp som alla medlemmar kan vara en del av. Ha en bra kommunikationsstrategi innan det första mötet är slut.
Vissa medlemmar kanske inte använder sociala medier, så se till att komma på en strategi som alla kan använda. Du kan ringa eller sms:a medlemmar istället för att chatta online.
Del 3 av 4: Utarbeta logistiken
1. Bestäm om det finns särskilda regler för klubben om den är ansluten till en organisation. Om din klubb drivs genom en skola, gudstjänstlokal eller annan organisation, kan de ha särskilda regler för att driva klubben. Prata med organisationens administration för att lära dig mer om de regler som ska följas.
Om klubben till exempel drivs inom en skolmiljö kan du behöva en fakultetsrådgivare.
2. Bestäm vem som ska fylla de verkställande rollerna. Om din klubb är fokuserad på att vidta åtgärder, slutföra uppgifter eller öka medvetenheten, kommer det att vara bra att inrätta ledare för att organisera dessa saker och sprida information till medlemmarna. Typiska ledarpositioner är:
Stol: ledaren som leder klubben och möten och övervakar efterlevnaden.
Vice President: stödjer ordföranden och är chef när ordföranden är frånvarande.
Skattmästare: förvaltar klubbens pengar, håller koll på medlemsavgifter, betalar räkningarna för klubbens verksamhet, bokför alla inkomster och utgifter.
sekreterare: håller protokoll från varje möte och läser upp dem för rättelse eller tillägg till varje efterföljande möte, rapporterar varje händelse vid mötena efter händelsen.
3. Rösta på klubbtjänstemän och bestämma deras uppgifter. Om du har en stor klubb kan du också behöva ytterligare klubbfunktionärer. Förklara rollen för varje officer och rösta sedan för att avgöra vem som ska fylla varje roll. Funktioner du kan behöva fylla är:
Historiker: för register över de aktiviteter och evenemang som klubben anordnar och genomför samt tar bilder på gruppaktiviteterna.
Evenemangschef: delegerar uppgifter till klubbmedlemmar för att hjälpa till att planera och organisera aktiviteter.
Annonsteam: ansvarig för att skapa flygblad, lägga upp på sociala medier och få folk att bli glada att delta i evenemang, insamlingar eller aktiviteter.
4. Samarbeta inom formella klubbar för att bilda en uppsättning regler. Regelverket kan hjälpa dig att definiera kommunikations- och beslutsförfaranden. Du kan använda reglerna för att bestämma hur länge en medlem kan tala med klubben och vem som kan tala först (om två medlemmar vill tala samtidigt).
Regler kan också vara till hjälp för att diktera hur klubben ska fatta beslut, till exempel vilka röster som behövs för att godkänna beslut.
Om du har en informell klubb behöver du kanske inte sätta regler.
5. Lägg upp en budget och bestäm medlemsbeloppet. Budgeten kommer att bero på vilken typ av klubb du startar och vad du hoppas uppnå. Om ditt mål är att öka medvetenheten om vissa frågor eller att organisera evenemang behöver du lite finansiering. Mycket av det kan komma från månatliga eller årliga medlemsavgifter som betalas av aktiva medlemmar.
Din klubb kan också samla in pengar till utrustning, aktiviteter eller evenemang.
Du kanske också hitta sponsorer som vill stötta din klubb ekonomiskt.
Del 4 av 4: Att leda klubben
1. Hålla regelbundna möten. En klubb måste vara aktiv för att bli framgångsrik! Se till att träffas regelbundet, oavsett om det är fem dagar i veckan eller en gång i månaden. Uppmuntra alla medlemmar att delta i mötena. Det är också en bra idé att skapa en tydlig agenda för varje möte så att du håller dig på rätt spår och slutför alla uppgifter eller mål du skapar.
Se till att ge alla medlemmar lika möjligheter att tala vid möten. Du kan också tilldela varje medlem små uppgifter för att hjälpa dem att känna sig delaktiga och engagerade i klubben.
2. Håll kontakten med medlemmarna i klubben. Att vara med i en klubb innebär att känna sig delaktig! Det är en bra idé att skicka en kort sammanfattning av varje möte till medlemmar som inte kan närvara. Du kan också lägga upp uppdateringar på ditt klubbforum eller sida på sociala medier. Du kan till och med skapa ett vecko- eller månadsnyhetsbrev som håller medlemmarna informerade om ny utveckling.
Uppmuntra till diskussion bland medlemmar utanför möten, via telefon, e-post, forum och sociala medier.
3. Fortsätt att rekrytera nya medlemmar. Be dina medlemmar att marknadsföra klubben för familj, vänner, klasskamrater och kollegor. Mun till mun är ett bra sätt att hitta nya medlemmar! Posta eller dela ut flygblad för att marknadsföra din klubb i ditt område. Se till att inkludera datum, tid och plats för nästa möte eller dina kontaktuppgifter så att andra kan få reda på mer om det.
Du kan också utöka detta med annonser på specifika webbplatser och sociala medier, för att hitta personer som är intresserade av att gå med i klubben.
Tips
Om du planerar att äta mellanmål, fråga medlemmarna om matallergier.
Se till att din klubb är rolig och hjälpsam.
När du deltar i klubbaktiviteter, se till att allas åsikter respekteras.
Se till att spara alla medlemmars kontaktuppgifter!
Prova några teambuildingövningar under det första mötet. Det är ett bra sätt att introducera alla för varandra!
Instrucțiuni gratuite pas cu pas
