Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Det krävs mycket förberedelser för att få ihop ett starkt och effektivt träningsprogram. Förutom att planera träningsprogram måste du göra noggranna utvärderingar för att lära dig vad som gick bra och vad som inte gick. Att ständigt anpassa dina träningsprogram och dina färdigheter är en viktig del av att vara en bra företagstränare. 
Samma siffror angav att det fanns en prognostiserad tillväxt på 21 % i utbildnings- och utvecklingsjobb mellan 2010 och 2020. 
Det är inte ovanligt att utbildare börjar som personalassistenter och utvecklar färdigheter på vägen. Att arbeta dig uppåt hjälper dig att bättre förstå affärsprocesser och policyer innan du börjar instruera och vägleda andra. 
Prova att gå en kurs i att tala inför publik eller gå med i en grupp som specialiserar sig på att träna och förbättra tala inför publik. Kolla in dina lokala högskolor och utbildningscenter som erbjuder kurser om att tala inför publik, kommunikation och andra tal- och presentationsfärdigheter. 
Lärare som är vana vid ett klassrum fullt av tonåringar kan tycka att idén med att utbilda motiverade vuxna är tilltalande. Den mer mogna publiken inom företagsutbildning kommer att ge olika erfarenheter och förväntningar, vilket kan vara utmanande för någon som undervisar barn. 
Som tränare måste du även fortsätta följa träningspass själv. Du kommer inte bara att förbättra dina färdigheter och kunskaper, utan du kommer också att uppleva hur andra tränare fungerar och få användbara idéer. 
För att bli certifierad måste du ha minst fem års erfarenhet och klara en serie tester. Det kan ta upp till ett år att få kvalifikationen. Det finns betydande avgifter att betala. För att bli certifierad som chef måste du genomföra 20 timmars onlineinlärningsmoduler, följt av en tredagars labbsession och ett certifieringsprov. Även för detta tillkommer betydande kostnader.
Att bli en företagstränare
En företagsutbildare är en lärare eller instruktör som arbetar i en företagsmiljö och överför kunskap eller färdigheter till en grupp anställda. Företagsutbildare kan anställas på heltid av ett stort företag för att utbilda nya medarbetare och hjälpa övergången till nya affärssystem. Andra är fristående konsulter eller arbetar för utbildningsföretag och besöker företag med kort varsel för att utbilda anställda, öka effektiviteten och hjälpa anställda vid företagsfusioner. Företagsutbildare går in i den här branschen genom en mängd olika utbildningsvägar och anställningsbakgrunder.
Steg
Del 1 av 3: Lär dig om företagsutbildning
1. Bestäm inom vilket område du vill arbeta. Företagsutbildare kan arbeta i en mängd olika affärsmiljöer, så du måste tänka på vilket område du är mest intresserad av. Tänk på dina egna färdigheter och expertis och fundera på vad du kan koppla dem till. Företagsutbildare kommer vanligtvis att arbeta inom personalavdelningen, men utbildare kan specialisera sig på allt från marknadsföring, ekonomi, utbildning och efterlevnad.
- Fundera på vilket område som intresserar dig mest och ha detta i åtanke när du arbetar för att skaffa dig kvalifikationer och erfarenhet.
- Det kan vara bra att vara flexibel, men med en tydlig expertis inom ett visst område kommer du att framstå som mer trovärdig som tränare.
2. Läs mer om jobbet. Efter att du har en tydligare uppfattning om vilken typ av arbete du skulle vilja göra och vilken bransch du skulle vilja arbeta i, kan du utforska vad utbildare inom detta område vanligtvis gör. Att tillhandahålla utbildningar personligen är bara en del av jobbet, många timmars planering och organisering är involverade för att utbildningstillfällena ska genomföras framgångsrikt.
3. Känner till de vanliga lönerna. Företagsutbildare kan tjäna bra löner, men du bör lära dig om branschens genomsnittliga inkomster innan du börjar. Det finns avsevärd lönevariation mellan utbildnings- och utvecklingsspecialister, men snittet 2011 var runt 52 euro.000. I detta var de tio bästa procenten 82 €.000 eller mer, och de nedersta tio procenten 28 €.000 eller mindre.
Del 2 av 3: Förbered dig och kvalificera dig
1. Skaffa en relevant kandidatexamen. Utbildnings- och behörighetskraven för att bli företagsutbildare är inte helt klara och det finns flera sätt att komma in på området. I de flesta fall förväntas du ha tagit en kandidatexamen inom ett relevant område. Utbildare är generellt personalspecialister, så många kommer att ha en examen i Human Resources eller liknande, men många arbetsgivare kommer inte att kräva ett specifikt studieområde.
- Du bör fokusera din utbildning på det område du vill arbeta inom. Om du till exempel vill bli företagsutbildare inom ekonomi är det en bra idé att ha kvalifikationer som visar att du har expertis.
- Om möjligt, försök att inkludera personaladministration i din utbildning.
- I vissa fall kommer arbetsgivare att leta efter någon med en magisterexamen i företagsutbildare på högre nivå.
- Om du är osäker, sök efter jobb för företagsutbildare och se de kvalifikationer som krävs.
2. Lärande i praktiken. Det finns sätt att få en karriär som företagstränare som inte nödvändigtvis kräver att du studerar för en examen. För många arbetsgivare är förstahandserfarenhet lika viktigt som en kvalifikation, om inte mer. Om du hellre vill gå direkt till jobbet, överväg att försöka få arbete som utbildningsassistent eller personalassistent. Dessa positioner kräver mindre sannolikt en examen och du kommer att få mycket värdefull erfarenhet.
3. Förbättra din kommunikationsförmåga. Kommunikation är central för att leverera framgångsrik företagsutbildning, så det är viktigt att du tar detta på allvar innan du försöker ta dig in på arbetsmarknaden. Utbildare kommer att spendera mycket tid på att prata med stora grupper och måste vara engagerande och tydliga med hur de gör detta. Det finns ett antal sätt att arbeta med detta och du bör kontinuerligt leta efter möjligheter att utvecklas.
4. Gör övergången från lärare till utbildare. En alternativ karriärväg för företagsutbildare är övergången från undervisning till utbildning. Lärare har utmärkt erfarenhet av att kommunicera information kortfattat och tydligt till stora grupper, och dessa överförbara färdigheter kan vara mycket värdefulla för en karriär som företagsutbildare. Att byta är inte alltid lätt, men det kommer att göra stor skillnad om du har specifika färdigheter och kunskaper om den affärsdomän du vill arbeta inom.
Del 3 av 3: Att hitta ett jobb och fortsätta din karriär
1. Sök jobb som företagstränare. När du har kvalifikationerna och branschkunskapen är det dags att söka jobb som företagstränare. Var noga uppmärksam på arbetsbeskrivningarna för att säkerställa att dina kvalifikationer och färdigheter matchar arbetskraven. Det är osannolikt att du hittar ditt drömjobb direkt, så var beredd på att vara flexibel och fördomsfri om möjligheterna.
- Om du bara ser lediga jobb för jobb som kräver erfarenhet, tänk på hur du kan få relevant erfarenhet i en lite annorlunda roll, till exempel en utbildningsassistent, personalassistent eller PR-specialist.
- Om du ser ett vanligt krav i arbetsbeskrivningen som du inte har, bör du tänka på hur du lär dig denna färdighet.
2. Stärk dina branschspecifika färdigheter. Du bör alltid titta på hur du utvecklar dina färdigheter inom ditt valda kompetensområde. Du kan till exempel behöva gå en kurs i vissa mjukvaruprodukter så att du kan inkludera dem i din presentation eller lära anställda hur man använder den. Håll koll på branschutvecklingen och förnya ständigt ditt träningssätt.
3. Bli certifierad. Du kan öka dina karriärmöjligheter och värdet av dina träningsprogram genom att bli certifierad hos ett professionellt organ. Detta garanterar kvaliteten på ditt arbete. Till exempel erbjuder NCOI eller ICM certifierad tränarutbildning som täcker alla områden inom talangutveckling och yrkesutbildning. Om du vill gå vidare till en chefsposition som företagsutbildare kan utbildningen också förbereda dig för att leda en utbildningsavdelning.
"Att bli en företagstränare"
Оцените, пожалуйста статью
