En anställningsintervju är ibland din enda chans att göra ett bra första intryck och marknadsföra dig som en lämplig kandidat för ett jobb. Att ta sig tid och ansträngning att förbereda sig för intervjun kan vara avgörande för om du tar dig till nästa omgång eller inte får jobbet. Lär dig hur du planerar för framgång, hanterar intervjun på rätt sätt och undviker vanliga intervjumisstag. På så sätt har du störst chans att göra en nystart.
Steg
Metod 1 av 3: Förbered dig
1. Undersök företaget i förväg. Du kommer att framstå som en seriös kandidat om du går till intervjun med lite bakgrundskunskap om företaget och riktningen företaget är på väg. Försök ta reda på målen för företaget eller organisationen du söker till för att få en uppfattning om deras stil och hur de skiljer sig från sina konkurrenter.
Koncentrera dig på att använda termer och jargong som finns på företagets webbplats. Om du söker jobb som servitör på en restaurang som använder ekologiska, lokala råvaror, måste du veta vad det betyder. Om du söker tjänsten som redaktör på en holistisk tidskrift bör du forska i holistisk hälsovård och vad den innebär.
Om du vet namnet på personen du pratar med, samt personens position och arbetsuppgifter inom organisationen, kan detta hjälpa dig att få ett bättre samtal där du har mer input. Detta ger ofta den andra personen ett mer positivt intryck av dig som kandidat.
2. Fundera på vilka frågor som ofta ställs under anställningsintervjuer och förbered dina svar i förväg. Den mest stressiga delen av en anställningsintervju är att ta reda på hur du ska svara på frågorna du kommer att få. Vad exakt vill personen du pratar med höra?? Gör lite research innan och fundera över vilka frågor som kan ställas. På så sätt kan du öva på dina svar i förväg. Tänk på svar som är uppriktiga, men som ändå ger en positiv bild av dig som kandidat. Vanliga frågor under intervjuer inkluderar:
Vad vet du om det här företaget?
Varför passar du bra för det här företaget??
Vilka kunskaper, färdigheter och egenskaper kan du tillföra ett team??
Beskriv ett hinder du en gång övervann på jobbet.
3. Tänk på bra styrkor och svagheter. Vilken är den svåraste utmaningen för dig på jobbet?? Vad är din bästa styrka? Din största svaghet? Det här är några av de vanligaste frågorna under anställningsintervjuer och under intervjun vill du verkligen inte behöva tänka på bra svar på dessa frågor. Dessa frågor ställs vid nästan varje anställningsintervju.
Om folk frågar om dina styrkor betyder det ibland att du måste formulera ditt svar som en form av din egen berömmelse. Ett bra svar är följande: `När det gäller mina arbetsuppgifter och mitt schema arbetar jag väldigt ordningsamt, men det skulle du aldrig misstänka om du såg mitt skrivbord.Ett annat bra svar är: `Jag tar på mig ett visst ansvar, men jag glömmer ibland att ställa frågor när jag behöver hjälp."Detta är ett ärligt och effektivt svar.
Om du söker en chefstjänst är det viktigt att betona dina ledaregenskaper och din självständighet. En bra styrka kan vara följande: `Jag är bra på att kommunicera min vision till andra människor och göra andra entusiastiska över ett gemensamt mål.En bra svag punkt kan vara: ”Jag måste komma ihåg att sakta ner och bara arbeta med ett projekt åt gången. Ibland vill jag göra för mycket på en gång.
Om du söker en nybörjartjänst kommer du inte att bli ombedd att bevisa din ledarskapsförmåga under intervjun. En bra styrka kan vara: `Jag är väldigt bra på att följa instruktioner och jag lär mig snabbt. Om jag inte vet hur man gör något skulle jag vilja lära mig det och förbättra mig själv så att jag inte behöver fråga två gånger.En bra svag punkt kan vara: `Jag är inte alltid personen med de bästa idéerna, men jag gillar att hjälpa andra människor att implementera sina idéer.`
4. Tänk på frågor du skulle vilja ställa till dig själv. Under eller efter en anställningsintervju får du ofta frågan om du själv har några frågor. Detta är ofta oväntat för många personer som gör en anställningsintervju för första gången. Att ställa en fråga visar att du är med i konversationen och är intresserad. Så tänk på ett antal frågor i förväg som du kan ställa så att du är väl förberedd om du får frågan om detta och du inte snabbt kan komma på en fråga. Bra frågor inkluderar:
Vad tycker du om att jobba här?
Vad ska någon ta med sig för att bli framgångsrik inom företaget?
Vem interagerar jag mest med under denna position??
Hur ser en typisk arbetsdag ut?
Hur kan jag växa inom företaget?
Hur länge arbetar en genomsnittlig person i denna position??
5. Undvik klyschor. Under en anställningsintervju försöker en potentiell arbetsgivare lära känna dig. Det är därför viktigt att du är dig själv och inte presenterar en alltför klyschig version av dig själv som ger standardsvar på att försöka få ett jobb. Syftet med en anställningsintervju är inte att tillfredsställa någon, visa hur bra du är eller berätta för personen du intervjuar exakt vad han eller hon vill höra. Målet är att ge ärliga svar och att inte kränka den andra personens intelligens. Undvik uttalanden som "Min enda svaghet är att jag är en perfektionist" eller "Detta företag behöver någon som jag för att bli framgångsrik.`
6. Se till att du har alla nödvändiga dokument redo i förväg. Beroende på hur ansökningsprocessen går kan du behöva ta med ditt CV, referenser, en portfölj av ditt arbete och ett personligt brev, om tillämpligt. Läs alla dokument och rätta stavnings- och grammatikfel. Du kan också ge handlingarna till någon annan om du har tid att kontrollera dem åt dig. En annan person kanske ser de dumma misstagen du själv har förbisett.
Det är också viktigt att du vet exakt vilken information du har beskrivit i ditt CV och i andra dokument som du har använt i din ansökan. Det kan väcka misstankar om du har svårt att komma ihåg viss information från ditt CV. Så se till att du har alla namn, datum och aktiviteter du beskrev i ditt huvud.
7. Klä dig lämpligt. Välj en outfit som får dig att se professionell ut och får dig att känna dig bekväm. Se till att dina kläder är lämpliga för företaget du ansöker till.
I de flesta fall är en mörk kostym lämplig för en intervju om du inte intervjuar för ett jobb på ett företag där de klär sig väldigt avslappnat. I så fall är snygga byxor och en ren skjorta med krage lämpligt.
Metod 2 av 3: Ha ett bra samtal
1. Vara i tid. Ingenting gör ett sämre intryck än att komma för sent till en anställningsintervju. Kom vid rätt tidpunkt och se till att du är redo för samtalet. Om din anställningsintervju är på en plats du inte är bekant med, kör dit dagen innan. Så slipper du komma för sent till din anställningsintervju för att du var vilse. Kom 10 till 15 minuter tidigare än den tid då mötet är schemalagt och se till att du inte är ens tidigare.
Det är viktigt att du kommer i tid, men om du är för tidig kan detta orsaka frustration för potentiella arbetsgivare. Om du blev ombedd att komma vid en viss tid, betyder det att de vill träffa dig vid den tiden och inte en halvtimme tidigare. Följ alla instruktioner exakt om du vill göra ett gott intryck.
Håll dig sysselsatt medan du väntar. Gör anteckningar eller läs om arbetsbeskrivningen och företagsinformationen. Håll alla dokument och material i din vänstra hand så att du enkelt kan resa dig upp och omedelbart skaka hand med intervjuaren när han eller hon kommer för att hälsa på dig.
2. Träna på kraftposering precis innan du går in i intervjun för att hjälpa dig att må bra. Gå på toaletten eller någonstans privat fem minuter innan din intervju börjar. Titta i spegeln och stå rakt med axlarna bakåt, fötterna höftbrett isär och händerna på höfterna. Håll sedan den posen i en minut eller två. Detta kan ha en mental och till och med fysisk effekt som gör att du känner dig mer kraftfull och självsäker.
Försök att para ihop detta med en positiv bekräftelse, som "Jag är kvalificerad för den här positionen och jag behöver bara visa dem att!`
EXPERTTIPS
Emily Silva Hockstra
Karriär- och livscoachEmily Silva Hockstra är en certifierad spirituell livscoach med över 10 års erfarenhet av coaching och ledning på flera stora företag. Hon är också författare till böckerna Moonlight Gratitude och Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Karriär- och livscoach
Vad vår expert gör: Jag säger alltid till mina klienter att ta en powerpose för en snabb självförtroendeboost precis innan de går in i konversationen. Vanligtvis tycker de att det är galet, men när de faktiskt gör det tycker många att det verkligen hjälper.`
1. Var dig själv. Under en anställningsintervju är du förmodligen nervös och vill göra ditt bästa. Det är definitivt en skrämmande situation, men försök komma ihåg att du inte behöver låtsas vara annorlunda för att få ett jobberbjudande. Du måste bara vara dig själv. Koncentrera dig på att hålla dig lugn och följ samtalet noga. Var dig själv.
Personen du har samtalet med förväntar sig att du är nervös. Du kan bara namnge detta och oroa dig inte för det. Detta kan ta lite tryck från vattenkokaren och du kan lära känna intervjuaren bättre själv. Detta kan få dig att sticka ut från de andra kandidaterna. Var inte rädd för att prata.
2. Lyssna noga och var uppmärksam. En av de värsta sakerna du kan göra på en anställningsintervju är att be intervjuaren att upprepa en fråga eftersom du inte var uppmärksam. Förstör det inte för dig själv genom att låta tankarna vandra. De flesta anställningsintervjuer varar inte längre än femton minuter och absolut aldrig längre än ungefär en timme. Fokusera på samtalet och svara aktivt.
3. Sitt rakt och håll ryggen rak. Under en anställningsintervju, luta dig framåt och lyssna noga. Anta en öppen hållning för att visa ditt intresse. Titta på intervjuaren medan du pratar och även när den andra personen talar.
Ett bra intervjuknep är att titta på din samtalspartners näsrygg, mellan ögonen. Han eller hon har ingen aning om att du inte får ögonkontakt och det hjälper dig att slappna av lite. Prova med en vän, du kommer att bli förvånad!
4. Tänka innan du talar. Ett annat vanligt misstag är att prata för mycket och för snabbt under en anställningsintervju. Du behöver verkligen inte fylla obekväma tystnader genom att prata. Detta gäller särskilt om du börjar prata mycket på grund av nerverna. Håll tyst och lyssna. Berätta inte för mycket om dig själv.
När den andre ställer en fråga till dig behöver du inte ha ett svar klart direkt. Det kan till och med framstå som negativt för den andra personen eftersom det verkar som om du inte har tänkt på en komplicerad fråga alls. Tänk lugnt först. Vänta en minut och säg sedan `Det är en bra fråga. Jag måste fundera på ett bra svar.`
5. Var villig att göra allt du blir ombedd. Under en anställningsintervju bör ditt standardsvar vara "Ja". Är du villig att jobba kvällar och helger?? Ja. Tycker du om att arbeta med flera kunder?? Ja. Har du erfarenhet av att arbeta i en hektisk och hektisk miljö?? Ja. I de flesta jobb utbildas du först noggrant så att du kan bemästra viktiga färdigheter för att utföra dina dagliga uppgifter. Detta ger dig möjlighet att lära dig saker du ännu inte är bekant med efter att du blivit anställd. Skriv inte av dig själv direkt. Samarbeta och diskutera detaljerna efter att du fått jobbet.
Ljug inte om saker. Att vara villig att göra de saker som är nödvändiga för tjänsten betyder inte att du behöver krydda din arbetserfarenhet eller berätta lögner som kommer att få dig att bli orolig på din första arbetsdag. Om du aldrig har lagat en måltid förut, säg inte till chefen för köket att du är en bra kock.
6. Sälj dig själv under samtalet. Syftet med en anställningsintervju är generellt sett att lära känna en sökande personligen. Din potentiella arbetsgivare har ditt CV, arbetslivserfarenhet och den viktigaste informationen på papper. De känner dig bara inte än.
En anställningsintervju är inte ett förhör eller en debatt. Det är en konversation. Så se till att du också har input själv. Var noga uppmärksam när personen du pratar med pratar och lyssna noga på vad han eller hon säger. Svara ärligt på frågor. Vissa människor blir överrumplade när intervjuaren inte omedelbart börjar ställa en rad frågor som med ett frågeformulär.
7. anteckna. Bär en penna och papper i din mapp eller portfölj för att göra snabba anteckningar om du behöver. Du kan också ta med extra kopior av alla dokument du använde när du ansökte (som ditt CV och personliga brev) och en lista med frågor att ställa om det behövs.
Att göra anteckningar gör att du framstår som någon som är uppmärksam, är intresserad och är välorganiserad. Det hjälper dig att komma ihåg viktiga detaljer och namn. Detta kan vara användbart senare under samtalet eller när du ringer företaget efter samtalet. Se till att du bara gör korta anteckningar när du behöver. Att ta för många anteckningar kan vara distraherande.
8. Kontakta oss efter samtalet. Det är i allmänhet en bra idé att kontakta företaget strax efter att du har intervjuat så att ditt namn inte glöms bort. Ring eller skicka ett e-postmeddelande efter samtalet, om du inte uttryckligen har blivit ombedd att inte göra det. Att ringa är ofta inte att rekommendera, men att mejla eller någon annan form av kontakt är en bra idé.
Sammanfatta viktiga punkter från konversationen, använd dina anteckningar för att fräscha upp ditt minne. Var noga med att tacka intervjuaren för samtalet och säg att du ser fram emot att höra från företaget snart.
Metod 3 av 3: Undvika vanliga misstag
1. Ta inte med kaffe till din anställningsintervju. Av någon anledning tycker många att det är en bra idé att ta med sig en kopp hämtkaffe till en anställningsintervju. Detta ger åtminstone ett oförberett intryck och kan i värsta fall till och med ses som respektlöst. Du är inte på lunchrast, så unna dig kaffe efter samtalet och inte innan. Även om intervjun äger rum tidigt på dagen eller om du kanske måste vänta länge i förväg, ta inte med dig kaffe. Fördelen är att du inte behöver oroa dig för att spilla kaffe.
2. Stäng av telefonen och lägg undan den. Det största sociala regelbrottet i mobilåldern? Använda din mobiltelefon under en anställningsintervju. Ta aldrig fram telefonen för att titta på den under en anställningsintervju. Om din intervjuare var ansvarig, skulle du vara en troglodyt som aldrig har hört talas om appar. Stäng av telefonen helt, lägg den i bilen och ge aldrig personen du pratar med intrycket att ett sms är viktigare än att få det här jobbet.
3. Prata inte om pengar. Under ett första möte är det inte lämpligt att fråga om förmåner eller möjligheterna till löneökning, eller ens att nämna pengar. När du söker jobb bör du fokusera på dina kunskaper och examina.
Ibland kommer du att få frågan vad du åtminstone skulle vilja tjäna. Det bästa svaret på denna fråga är att du är villig att arbeta för den lägsta genomsnittslönen för tjänsten. Berätta för dem att du verkligen vill ha jobbet och att du är nöjd med det du erbjuds, även om det är minimilön.
4. Se din anställningsintervju som ett riktigt samtal istället för ett förhör. Agera aldrig defensivt under en anställningsintervju, även om du känner att du inte kommer överens med intervjuaren. Det är tänkt att vara en konversation, så försök att se det bästa i den andra personen. Ingen försöker medvetet att motverka dig. Se det som en chans att bevisa dig själv och komma med en bra anledning, istället för att göra en taggig kommentar.
5. Säg inte negativa saker om din tidigare chef. Kom inte med elaka, triviala kommentarer om medarbetare eller arbetsledare på ditt gamla jobb, eller om jobb du någonsin haft. Även om du ansöker till en konkurrent, undvik att framställa dig själv som någon med en negativ egenskap eller någon som är svår att arbeta med. Det är oförskämt att klaga på ditt tidigare jobb.
Om du får frågan varför du vill sluta på ditt nuvarande jobb, ange ett positivt skäl. `Jag vill bara kunna få ut mer av mitt arbete och jag ser fram emot att få en nystart. Det här verkar vara ett bra företag att kunna göra det.`
6. Rök inte cigaretter innan din anställningsintervju och drick inte alkohol. Även om du bara är en tillfällig rökare, rök inte innan du har en anställningsintervju. En färsk undersökning visar att 90 % av arbetsgivarna skulle välja en icke-rökare framför en rökare, även om båda kandidaterna har samma kvalifikationer och arbetslivserfarenhet. Oavsett om detta är rätt eller fel, får rökning dig att se nervös ut.
Dessutom bör du aldrig dricka några glas sprit innan ditt samtal för att lugna nerverna. Man vill vara vass och på sitt bästa, istället för halvdan. Du förväntas vara nervös. Det är trots allt en anställningsintervju.
7. Var inte rädd för att visa vem du verkligen är. Miljardäraffärsmannen Richard Branson hävdar att han anställer människor främst baserat på deras personlighet, snarare än arbetserfarenhet eller påvisbara färdigheter. Varje jobb är olika och de viktigaste uppgifterna i en position kan läras. Koncentrera dig på att sälja dig själv och visa vem du verkligen är. Försök inte låtsas vara något annat än du är.
Tips
Se till att du fortsätter att ha ögonkontakt med personen du pratar med och svara tryggt.
Ring företaget om du inte hört något efter att tidsfristen som intervjuaren angett har passerat.
Om du inte blev utvald för jobbet, fråga om skälen till varför de valde en annan sökande istället för dig. Denna information kan hjälpa dig att bli framgångsrik i konversationer som ännu inte kommer.
Instrucțiuni gratuite pas cu pas
