Att skriva ett cv

Ett CV är en form av självreklam som, när den görs rätt, visar hur din kompetens, arbetslivserfarenhet och prestationer matchar jobbkraven för jobbet du vill ha. Den här artikeln beskriver tre olika sätt du kan bygga ditt CV. Den förklarar också steg-för-steg hur du formaterar och strukturerar innehållet för att visa upp dina färdigheter och fånga läsarens uppmärksamhet.

Steg

Metod 1 av 5: Formatera ditt CV

Bild med titeln Gör ett CV Steg 1
1. Formatera din text. Det första en potentiell arbetsgivare kommer att se på ditt CV är texten. Därför är det väldigt viktigt att du gör ett bra första intryck. Välj ett professionellt typsnitt med teckenstorlek 11 eller 12. Times New Roman är det klassiska serif-teckensnittet, medan Arial och Calibri är två av de bästa sans serif-teckensnitten. Medan sans-serif-teckensnitt är ett mer populärt val för ett CV, säger Yahoo att Helvetica är det bästa typsnittet att använda för ditt CV.
  • Times New Roman är svårt för många att läsa på en skärm. Om du e-postar ditt CV, överväg att använda Georgia som typsnitt istället. Detta är ett mer läsbart serif-teckensnitt.
  • Du kan använda flera teckensnitt för olika delar av ditt CV, men försök att använda max två teckensnitt. Istället för att använda olika typsnitt, försök att göra vissa avsnitt feta eller kursiverade.
  • För rubriken och underrubrikerna för de olika avsnitten kan du använda teckenstorlek 14 eller 16, men du bör inte göra resten av texten särskilt stor.
  • Din text ska alltid vara helt svart. Se till att ta bort alla hyperlänkar (som din e-postadress) så att de inte skrivs ut i blått eller annan kontrastfärg.
Bild med titeln Gör ett CV Steg 2
2. Dela sidan. Ditt CV bör ha en sidmarginal på 2,5 centimeter och ett radavstånd på 1,5 eller 2 punkter. Brödtexten i ditt CV ska vara vänsterjusterad och din rubrik ska vara centrerad överst på sidan.
Bild med titeln Gör ett CV Steg 3
3. Skapa en rubrik. Det här är avsnittet överst i ditt CV som innehåller all din kontaktinformation, inklusive ditt namn, adress, e-post och telefonnummer. Gör ditt namn något större än resten av rubriken - använd teckenstorlek 14 eller 16. Lägg till både ditt fasta telefonnummer och ditt mobilnummer, om du har båda.
Bild med titeln Gör ett CV Steg 4
4. Bestäm layouten. Det finns tre olika typer av CV:n, var och en med olika struktur: ett kronologiskt, funktionellt eller kombinerat CV. Vilken struktur du använder beror på din arbetslivserfarenhet och vilken typ av jobb du söker.
  • Ett kronologiskt CV används för att visa en stadig utveckling inom ett visst område. Detta CV är det bästa valet för någon som söker jobb inom sitt område. Med detta kan du visa att du med åren har fått mer och mer ansvar i ditt arbete.
  • Ett funktionellt CV betonar kompetens och kompetens snarare än arbetslivserfarenhet. Detta CV är det bästa valet för någon som har hål i sitt CV eller som har fått lite erfarenhet som egenföretagare.
  • Ett kombinerat CV är, som namnet antyder, en kombination av ett kronologiskt och ett funktionellt CV. Den här typen av CV används för att visa upp specifika färdigheter, såväl som hur du förvärvade dessa färdigheter. Om du har utvecklat en viss kombination av färdigheter från att arbeta inom olika relaterade områden, är detta CV det bästa valet för dig.
  • Metod 2 av 5: Förbered ett kronologiskt CV

    Bild med titeln Gör ett CV Steg 5
    1. Börja med att lista din arbetslivserfarenhet. Eftersom detta är ett kronologiskt CV bör du lista alla jobb du har haft i kronologisk ordning. Börja med ditt senaste jobb. Skriv ner företagets namn, plats, din tjänstetitel, dina arbetsuppgifter och ansvarsområden samt start- och slutdatum för ditt jobb.
    • Det är bäst att nämna tjänstetiteln först, så att din position kan läsas tydligt direkt. Du kan också välja att nämna företagets namn först. Vad du än väljer, var konsekvent genom hela listan.
    • För varje jobb du har haft, skapa ett avsnitt som listar dina viktigaste prestationer och en kort beskrivning av något viktigt du åstadkommit under det jobbet.
    Bild med titeln Gör ett CV Steg 6
    2. Beskriv de kurser du har gått. Precis som du gjorde med din arbetslivserfarenhet bör du lista alla dina utbildningar i kronologisk ordning. Börja med din senaste utbildning. Skriv ner eventuella universitets-, yrkes- och annan utbildning, samt eventuella praktikplatser du kan ha gjort. Skriv ner namnet på ditt utbildningsprogram eller din studieinriktning, samt vilket datum du avslutade den. Om du ännu inte har avslutat en kurs, ange startdatum och förväntat slutdatum för din kurs.
  • Ange alltid namn på universitet eller (universitets)skola, ort och namn på utbildningen eller studieområdet.
  • Om du fått mycket bra betyg eller tagit examen (summa) cum laude kan du också nämna det här.
  • Bild med titeln Gör ett CV Steg 7
    3. Nämn eventuella särskilda kvalifikationer eller färdigheter. När du har skrivit ner den viktigaste informationen - din arbetslivserfarenhet och utbildning - kan du i princip lista alla andra saker som är viktiga för dig. Gör ett avsnitt med rubriken "Specialkunskaper" eller "Unika kvalifikationer" och gör en lista över dessa saker.
  • Om du talar mer än ett språk, lista dessa språk här. Var noga med att inkludera hur väl du behärskar det språket, till exempel: nybörjare, medelnivå, nästan modersmål eller tveksam, bra, flytande, etc.
  • Om du har mycket kunskap inom ett visst område eller disciplin - såsom programmering - och du tror att andra sökande förmodligen inte har det, ange din kunskapsnivå.
  • Bild med titeln Gör ett CV Steg 8
    4. Ange referenser. Inkludera 2 till 4 professionella referenser (inte familj eller vänner) på ditt CV. Ange personens namn, relationen han eller hon har med dig och personens kontaktinformation, inklusive telefonnummer, adress och e-postadress. Gör detta endast om den lediga tjänsten ber om det. Om du ändå vill meddela att du har referenser, skriv det på ditt CV "referenser på begäran."
  • En chef eller direkt handledare är mest lämplig att använda som referens. Du kan också ange en lärare eller professor vars ämne du fick höga betyg för.
  • Företaget du ansöker till kan kontakta dessa personer, så ring dem alltid i förväg för att meddela dem att du har listat dem som referens och att du söker ett jobb.
  • Metod 3 av 5: Förbered ett funktionellt CV

    Bild med titeln Gör ett CV Steg 9
    1. Beskriv de kurser du har gått. Precis som du gjorde med din arbetslivserfarenhet bör du lista alla dina utbildningar i kronologisk ordning. Börja med din senaste utbildning. Skriv ner eventuella universitets-, yrkes- och annan utbildning, samt eventuella praktikplatser du kan ha gjort. Skriv ner namnet på ditt utbildningsprogram eller din studieinriktning, samt vilket datum du avslutade den. Om du ännu inte har avslutat en kurs, ange startdatum och förväntat slutdatum för din kurs.
    • Ange alltid namn på universitet eller (universitets)skola, ort och namn på utbildningen eller studieområdet.
    • Om du fått mycket bra betyg eller tagit examen (summa) cum laude kan du också nämna det här.
    Bild med titeln Gör ett CV Steg 10
    2. Nämn vunna priser och prestationer. Om du någon gång har fått en speciell utmärkelse eller ett erkännande, vänligen ange det här tillsammans med prisets namn, datum och syfte. Se till att du framstår som en framgångsrik och hårt arbetande person genom att nämna så många utmärkelser som möjligt.
  • Om du har blivit erkänd eller erkänd i något av dina jobb, nämn det också här.
  • Även om du har fått ett pris för ditt volontärarbete kan du också nämna det i detta avsnitt. Framhäv de fantastiska saker du har gjort och blivit erkänd för, oavsett omständigheterna.
  • Bild med titeln Gör ett CV Steg 11
    3. Beskriv dina speciella färdigheter. Det föregående avsnittet om vunna priser och prestationer är mycket specifikt, men avsnittet som beskriver dina färdigheter är mycket mer generellt. Gör en kort lista över positiva karaktärsdrag som du förklarar. Exempel är punktlig, utåtriktad, entusiastisk, flitig, lagspelare osv.
    Bild med titeln Gör ett CV Steg 12
    4. Beskriv din arbetslivserfarenhet. Eftersom detta inte är den starkaste delen av ditt CV, är det bäst att inkludera det i slutet så att rekryteraren ser dina prestationer först, vilket är mer imponerande.
  • Skapa underrubriker för vilken typ av erfarenhet du fått från varje jobb, som t.ex "ledningserfarenhet," "juridisk erfarenhet" eller "ekonomisk erfarenhet."
  • För varje jobb, glöm inte att inkludera namnet på företaget, var företaget finns, din befattning, dina arbetsuppgifter och ansvarsområden samt start- och slutdatum för ditt jobb.
  • Du kan lägga till en fet underrubrik med . under valfri arbetsbeskrivning om du vill "viktiga resultat" eller "prestanda." För varje position, lista två till tre prestationer eller en viktig prestation.
  • Var noga med att kvantifiera dina tidigare arbetsbeskrivningar. Det betyder att du använder siffror för att beskriva dina erfarenheter och uppnådda resultat. På så sätt blir det lättare för rekryterare och personal att se hur bra du är på något och hur viktiga dina resultat är.
  • Bild med titeln Gör ett CV Steg 13
    5. Nämn volontärarbete. Om du har gjort mycket volontärarbete eller fortfarande gör det, gör en lista över dem här. Ange namnet på organisationen, den period som du arbetade där eller det totala antalet timmar du arbetade där, samt dina uppgifter och ansvar.
    Bild med titeln Gör ett CV Steg 14
    6. Ange referenser. Längst ner på ditt CV lägger du en lista med 2 till 4 professionella referenser. Det är alla personer du inte är släkt med, men som du har haft att göra med under ditt arbete. Du kan nämna en tidigare arbetsgivare, lärare eller handledare för ditt volontärarbete. Gör dock bara detta om den lediga tjänsten ber om det. Om du ändå vill meddela att du har referenser, skriv det på ditt CV "referenser på begäran."
  • Nämn personens namn, relationen han eller hon har till dig samt telefonnummer, adress och mailadress.
  • Företaget du ansöker till kan kontakta dessa personer, så ring dem alltid i förväg för att meddela dem att du har listat dem som referens och att du söker ett jobb.
  • Metod 4 av 5: Förbered ett kombinerat CV

    Bild med titeln Gör ett CV Steg 15
    1. Välj vilken struktur du vill ge ditt CV. Eftersom du förbereder ett kombinerat CV, finns det inga strikta regler för dess struktur eller layout som du måste följa. Många använder väldigt olika layouter för ett kombinerat CV, så fokusera på det du är bra på. Utöver din arbetslivserfarenhet och utbildning kan du välja att lista saker som färdigheter, utmärkelser och prestationer, volontärarbete du gör eller har gjort och speciella kvalifikationer.
    Bild med titeln Gör ett CV Steg 16
    2. Nämn din arbetslivserfarenhet. Detta kan göras på två sätt. Om du har haft jobb inom mer än ett område, använd underrubriker för att lista dina tidigare jobb. På så sätt delar du upp din arbetslivserfarenhet i olika kategorier. Om du kan visa att din karriärutveckling är bevis på de färdigheter du skulle vilja lyfta fram, är det bäst att lista din arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning utan att använda underrubriker.
  • Se till att inkludera följande allmänna information för varje arbetsgivare eller jobb: företagsnamn, plats, befattning, arbetsuppgifter och start- och slutdatum för jobbet.
  • Bild med titeln Gör ett CV Steg 17
    3. Ge information om de kurser du har genomfört. Informationen du lämnar om din utbildning med ett kombinerat CV är samma som med andra typer av CV. Du lägger bara informationen på ett annat ställe. För varje universitet eller (universitets)skola som du har gått på, ange skolans namn och plats, namnet på utbildningen eller studieområdet samt start- och slutdatum för dina studier.
  • Om du fick mycket bra betyg eller tog examen (summa) cum laude kan du nämna det också.
  • Bild med titeln Gör ett CV Steg 18
    4. Inkludera annan relevant information. När du har skrivit ner din utbildning och arbetslivserfarenhet, lista all annan information du tror kan vara till hjälp för en potentiell arbetsgivare. Välj att inkludera information som eventuella speciella kvalifikationer, färdigheter, utmärkelser och prestationer eller volontärarbete du gör eller har gjort.
    Bild med titeln Gör ett CV Steg 19
    5. Ange referenser. Inkludera 2 till 4 professionella referenser (inte familj eller vänner) på ditt CV. Nämn personens namn, relationen han eller hon har till dig samt telefonnummer, adress och mailadress. Gör detta endast om den lediga tjänsten ber om det. Om du ändå vill meddela att du har referenser, skriv det på ditt CV "referenser på begäran."

    Metod 5 av 5: Få innehållet att sticka ut

    Bild med titeln Gör ett CV Steg 20
    1. Tänk på jobbtitlar som fångar arbetsgivarens uppmärksamhet. Ta en titt på dina jobbtitlar. Är de intressanta och beskriver de tydligt innehållet i tjänsten? Istället för att säga dig "kassör" var, kan du säga att du "kundtjänstmedarbetare" brukade vara. Eller istället för att nämna att du "Sekreterare" var, kan du skriva att du "administrativ assistent" brukade vara. Använd dock inte vilseledande befattningsbeteckningar. Tänk bara på hur väl tjänstetiteln beskriver jobbet och hur intressant jobbtiteln är.
    • En jobbtitel som "Chef" beskriver till exempel inte vem eller vad du har hanterat. Arbetstitlar som "Försäljningsavdelningschef" eller "Verksamhetschef" kan beskriva jobbet bättre och dra mer uppmärksamhet på ett CV.
    • Ta en titt på internet för att se vilka jobbtitlar som är vanliga inom ditt område. Detta kan ge dig några idéer om hur du gör dina jobbtitlar tydligare.
    Bild med titeln Gör ett CV Steg 21
    2. Använd nyckelord strategiskt. Många arbetsgivare skannar idag CV:n de får med speciell programvara för att se om de innehåller vissa nyckelord. Detta är ett sätt att filtrera dem innan du skickar ett litet nummer till en riktig person. Det är därför du vill se till att ditt CV innehåller alla viktiga nyckelord som matchar ditt område och jobbet du söker.
  • Se vilka ord arbetsgivaren använder i den lediga tjänsten. Om arbetsgivaren har forskningserfarenhet som anges i jobbkraven, se till att du använder ordet "forskning," "att undersöka" eller "undersökt" används minst en gång när du beskriver jobb och färdigheter på ditt CV.
  • Använd dock inte alla sökord som finns i den lediga tjänsten. Ditt CV väcker då misstroende hos arbetsgivaren.
  • Bild med titeln Gör ett CV Steg 22
    3. Använd aktiva verb för att beskriva dina uppgifter, ansvar och prestationer. Detta kommer att betona din kompetens och lämplighet för jobbet du söker. Välj verb som beskriver dina plikter och ansvar och se till att börja dina arbetsbeskrivningar med dessa verb. Om du till exempel tidigare haft ett jobb som receptionist kan du använda verb som "planen," "hjälpa" och "bevilja." Du säger till exempel att du har gjort följande: "schemalagda möten," "assisterade kunder" och "administrativt stöd ges."
    Bild med titeln Gör ett CV Steg 23
    4. Kontrollera ditt CV för stavfel och korrekturläs det. Detta steg är mycket viktigt. Kontrollera ditt CV flera gånger. Låt sedan någon annan kolla ditt CV. Låt sedan någon längre bort från dig läsa ditt CV igen. Ditt CV kommer att hamna i papperskorgen om det innehåller stavnings- och grammatikfel, oavsett vilken kompetens och arbetserfarenhet du har.
  • Kontrollera ditt CV för stavfel, grammatikfel, kontaktuppgifter, stavfel och missbruk av skiljetecken, pluralformer och possessiva ord.
  • Kontrollera extra noga om du har använt rätt format och du har inte glömt någon viktig information.
  • Tips

    • Visa vad du har åstadkommit. När du gör en punkt-för-punkt-lista för en viss färdighet eller kvalifikation någonstans på ditt CV, inkludera alltid konkreta siffror för att visa vad du har åstadkommit. Detta visar en arbetsgivare vilket värde du kan ha för företaget.
    • Vara kreativ. Det betyder inte att du måste använda färgad text eller spraya parfym på ditt CV innan du skickar det. Men några punkt-för-punkt-listor, fetstilta ord, versaler och en väl genomtänkt struktur av data kan hjälpa dig att skilja dig på ett positivt sätt från de andra sökande. Kom ihåg att en arbetsgivare spenderar i genomsnitt 7 sekunder på att titta på ett CV innan han bestämmer sig för att faktiskt läsa det eller kasta det i papperskorgen. Under den korta tidsperioden måste du se till att dina färdigheter och prestationer som gör dig till det bästa valet drar till sig arbetsgivarens uppmärksamhet.
    • Skapa ett skräddarsytt CV för varje ansökan. Att analysera den lediga tjänst du vill svara på hjälper dig att förstå exakt vad arbetsgivaren söker. Om du tillfrågas om minst 3 till 5 års arbetslivserfarenhet, se till att CV:t du skickar till den arbetsgivaren tydligt visar att du uppfyller arbetskraven.
    • Sälj dig själv. Berätta inte bara för en potentiell arbetsgivare att du "svarade i telefon" på ett tidigare jobb. Säg istället att du "samordnade ett femlinjers telefonsystem effektivt och snyggt".`
    • Om du bestämmer dig för att skicka ditt CV med post, köp vitt papper av god kvalitet med matchande kuvert. Se till att skriva ut adress och returadress på kuvertet. Detta är särskilt viktigt om du söker en tjänst som sekreterare, administrativ assistent eller juridisk assistent, tjänster där du förväntas veta hur du förbereder och skriver ut kuvert för utskick.
    • Se alltid till att ditt CV är realistiskt och att du inte skryter för mycket. Då blir det en historia som är för bra för att vara sann.

    Оцените, пожалуйста статью