Ibland för att få jobbet du drömmer om måste du bara vara villig att be om det. Oavsett om du letar efter en snabb start på din karriär eller bara vill jobba några timmar extra under sommarlovet, är det viktigt att presentera dig själv på ett sätt som lämnar ett bestående intryck på din potentiella arbetsgivare. Du måste se ditt bästa ut, kommunicera effektivt och ha en positiv och optimistisk attityd som gör dig till en naturlig kandidat för jobbet.
Steg
Metod 1 av 3: Få jobbet du vill ha
1. Hitta bästa möjliga kontakt. Gör lite förundersökningar för att ta reda på vem som ansvarar för att anställa personal inom företaget du vill jobba på. För små privata företag kan detta vara ägaren själv eller en personalansvarig eller avdelningschef för ett stort företag. Välj rätt kanaler som första steget mot att få ett lyssnande öra.
De flesta detaljhandels- och servicejobb låter dig bara gå in och be att få prata med en chef.
Om du har en vän eller bekant som jobbar på företaget, se om de kan ge dig några råd eller hjälpa till att ordna ett möte mellan dig och någon av de högre på företaget.
2. Välj det direkta tillvägagångssättet. När du får en chans att prata med någon med visst inflytande, låt dem veta i förväg att du är intresserad av att arbeta för företaget. Visa att du är ivrig, entusiastisk och redo att arbeta hårt. Chansen är stor att de kommer att bli imponerade av ditt initiativ.
Nyckeln är att vara bestämd, men inte för kraftfull. Ställ aldrig krav på en arbetsgivare och kom aldrig in med en luft som om du har rätt till jobbet.
Öppna med ett uttalande som "Jag tror att jag skulle passa bra för ditt företag" eller "Jag tror att mina idéer och ambitioner verkligen kan betyda något för ditt företag.`
3. Skicka ett email. Inkludera ditt CV, ett företagsspecifikt personligt brev som förklarar varför du är intresserad av jobbet och en länk till den lediga tjänsten, om den publiceras online. Idag kontrollerar de flesta etablerade företag potentiella anställda elektroniskt, så detta kommer att vara din första chans att få kontakt med de personer du kan arbeta för i framtiden. Att skicka e-post direkt till en arbetsgivare är mycket mer personligt än att skicka ditt CV en masse till olika jobbbrädor.
Var tydlig om syftet med e-postmeddelandet med en ämnesrad som "Vacancy Senior Editor".
Var alltid hjärtlig, professionell och snabb i din e-postkorrespondens. Personalansvariga ägnar stor uppmärksamhet åt hur framtida anställda kommunicerar.
4. boka tid. I vissa fall kan den som erbjuder jobb vara en familjevän, bekant eller tidigare affärspartner. Om så är fallet brukar det vara bra att träffa dem avslappnat för att diskutera detaljerna i jobbet. Hitta en tid som passar arbetsgivarens schema och var villig att dela lite mer om dig själv och vad du letar efter.
Boka tid genom att ringa eller prata med arbetsgivaren personligen i förväg.
Även om det inte är en formell anställningsintervju måste du komma i tid och se snygg ut.
Utgå inte från att du garanterat får ett jobb för att du känner någon. Du bör närma dig samtalet med samma respekt och hänsyn som alla andra professionella situationer.
Metod 2 av 3: Gör dig själv attraktiv för arbetsgivaren
1. Gör en överblick över dina kvalifikationer. Beskriv dig själv och din erfarenhet inom området. Ge en översikt över din senaste arbetshistoria och alla relevanta utbildningar och volontärjobb. Anta inte att den person som ansvarar för uthyrningen omedelbart kommer att inse värdet av dina färdigheter – visa dem hur de kan vara användbara för företaget.
Upprepa inte bara det som står i ditt CV. Förklara för arbetsgivaren hur dessa kvalifikationer kan tillämpas och anpassas, till exempel: "Som du kan se har mina fyra år som lärare gett värdefull erfarenhet av att arbeta nära grupper i alla olika åldrar.`
Om du inte har någon erfarenhet, fokusera på de aspekter av din personlighet som du tror skulle passa bra för positionen.
2. Demonstrera ditt verktyg. Vänta inte med att bli anställd för att vara en tillgång för företaget. Var proaktiv och berätta för din kontaktperson eller intervjuare exakt vad du kan ta in. Detta visar på uppfinningsrikedom och gör det tydligt att du på allvar har funderat på att tillsätta den tjänst du vill ha.
Intressera arbetsgivaren med en idé om hur man kan öka produktiviteten, ett skrivprov eller ett exempel på ett program du hjälpt till att utveckla.
Detta är ofta så enkelt som att nämna tidigare prestationer som "På mitt senaste jobb hjälpte jag till att revidera det nya personalutbildningsprogrammet" eller antyda framtida prestationer som "Ser fram emot att se hur det fungerar." i ett mer organiserat kök kommer att hjälpa mig att förbättra mina matlagningskunskaper.`
Att ge en smak av vilken typ av arbete du utför kan hjälpa till att visa upp dina praktiska färdigheter så att företaget kan fatta beslutet att anställa dig med mer självförtroende.
3. Visa intresse för företaget. Läs företagets historia, mål och produkt eller tjänst för att bekanta dig med vad som är viktigt inom företaget. Justera sedan din säljpresentation för att framhäva egenskaper hos dig själv som stämmer överens med deras affärsmodell. Många arbetsgivare kommer att vara mer villiga att ge en kandidat en chans om de tror att du vill det bästa för företaget.
Gör klart för personen du pratat med att du specifikt vill ha ett jobb på deras företag, inte vilket företag som helst.
Undvik att säga saker som "Jag behöver ett jobb" eller "Jag hörde att du söker personal". Du gör ett mycket bättre intryck om du verkar aktivt sträva efter jobbet du efterfrågar.
4. Bygg en ömsesidig förbindelse. Peka ut de saker du har gemensamt med din kontakt, till exempel en nära vän eller bekant. Om någon du känner hänvisar dig till jobbet, se till att nämna honom eller henne som någon som kan garantera din karaktär. Nätverk är en viktig del av jobbsökandet eftersom det tyder på att du kan lita på.
Ta din relation med en gemensam bekant på ett naturligt sätt. Du kan till exempel säga "Min vän Christina sa till mig att hon tycker om att arbeta med dig" eller "Min farbror har alltid varit en nöjd kund i ditt företag.".`
Lita inte på ett namn för att säkra ett jobb. Du bör kunna säkra jobbet på dina egna meriter - en gemensam bekant eller vän kan bara hjälpa.
5. Använd pluralformer. Istället för att hänvisa till dig själv i första person, använd ord som "vi" och "oss". Om du pratar som om du redan är en del av teamet kommer personen du pratar med att se dig på det sättet också. Detta kan öka dina chanser att komma in.
Notera om den andra personen också kommer att använda pluralformer. Detta är ett gott tecken på att du gradvis övertygar den andra personen.
6. Ta reda på hur du följer upp. Om du känner dig obekväm med tanken på att djärvt be om jobbet, kan du försöka få saker att gå på ett annat sätt. Innan du lämnar eller lägger på luren, se om du kan få mer information om nästa steg i rekryteringsprocessen. Ställ frågor som: "När är det en bra tid för mig att ringa tillbaka och gå igenom denna information mer i detalj?`
Be om feedback för att få en uppfattning om hur du gjorde det, eller vad du kan göra annorlunda nästa gång.
För de flesta arbetsgivare kommer det faktum att du redan ser fram emot vad du ska göra härnäst ses som ett lovande tecken.
Metod 3 av 3: Presentera dig själv professionellt
1. Gör en ansträngning för ditt utseende. Innan du dyker upp för en intervju eller avslappnad konversation, ägna en stund åt att välja kläder som passar dig bra och som är lämpliga för tillfället. Du vill se elegant ut och inte för avslappnad eller prålig. Glöm inte att kamma håret, borsta tänderna och se till att dina kläder är fria från damm och rynkor.
Utöver det uppenbara, se till att du bär deodorant, att dina naglar är rena och att ditt ansiktshår är rakat eller trimmat.
Som det gamla ordspråket säger, "Klä dig för jobbet du vill ha". Om du ser ut så här kommer potentiella arbetsgivare att kunna se dig prestera bättre i tjänsten.
2. Kommunicera tydligt och effektivt. Sikta på en avslappnad och vänlig men ändå professionell ton. När du inte pratar, lyssna noga utan att avbryta. Personen du pratar med ska känna sig lika bekväm med dig som du är med honom eller henne. Ge detaljerade svar på frågorna som ställs, men motstå lusten att skryta eller utveckla om dig själv.
Gör ditt bästa för att inte stamma, mumla eller använda för många utfyllnadsord, som "uhm" och "ah".
När du ansöker om ett jobb via e-post, se till att använda korrekt stavning, skiljetecken och grammatik. Vänligen korrekturläs meddelandet noggrant innan du skickar det.
3. vara ihållande. Bara för att du inte får jobb direkt betyder inte att du aldrig kommer att få det. Den specifika tjänsten kanske inte har öppnat ännu, eller så kan den ansvarige behöva mer tid för att intervjua andra sökande. Följ upp med ett telefonsamtal eller e-post inom några dagar för att meddela företaget att du fortfarande är intresserad och hoppas på svar.
Självförtroende talar sitt tydliga språk. Ibland kan det man saknar i direkt erfarenhet kompenseras genom att vara självsäker.
Även om uthållighet är en bra sak att ha, måste du lära dig att acceptera "nej" som svar.
Bli inte avskräckt om du inte får jobbet - tacka personen för sin tid, fördubbla sedan dina ansträngningar och var beredd på nästa tillfälle som dyker upp.
EXPERTTIPS
Emily Silva Hockstra
KarriärcoachEmily Silva Hockstra är en certifierad spirituell livscoach med mer än 10 års erfarenhet av coaching och ledning på flera stora företag. Hon är också författare till böckerna Moonlight Gratitude och Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Karriärcoach
Använd sociala nätverk till din fördel. Du kan nå ut till potentiella arbetsgivare, kontakta företag för att fråga om möjligheter eller ha hela konversationer på sociala nätverkssajter. Se till att du har en profil på en rad olika tjänster, som LinkedIn, Facebook och Twitter.
Tips
Kontakta alltid företaget själv, via telefon, e-post eller genom ett direktbesök. Förvänta dig inte att någon annan ska svara på frågorna åt dig.
Om möjligt, träffa din potentiella arbetsgivare. På så sätt får de en glimt av din personlighet och inte bara hur du ser ut på papper.
Avsluta en formell intervju genom att fråga om de är villiga att överväga dig för tjänsten. Det är ingen idé att ringa in den. Ni vet båda varför ni är där.
Avtala en tid för att prata med personen under företagets normala öppettider.
Varningar
Undvik att tigga eller krypa om du inte erbjuds jobbet direkt. Detta kan irritera arbetsgivaren och det verkar lite trist.
Kontakta inte någon i affärsfrågor via deras personliga telefonnummer, e-post eller sociala mediekonton om de inte har sagt till dig att det är tillåtet.
Instrucțiuni gratuite pas cu pas
