Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Om du verkligen behöver ett jobb snabbt, sök bredare. Det betyder inte att du ska söka jobb som du är helt okvalificerad till, utan försök tänka utanför boxen när det kommer till jobb som kan passa din kompetens och kunskap. Färdigheter som lärts i ett jobb kan bara visa sig vara mycket användbara för lite olika jobb. Överväg att söka jobb som ligger längre bort eller med andra tider än du skulle vilja. Inget jobb är perfekt, och ett mindre perfekt jobb är bättre än inget jobb. 
Ett bra tillfälle att prata med din potentiella handledare är när du lämnar in ditt personliga brev och CV, men det är ofta vettigt att kontakta dem innan dess. Ring och ställ frågor om vad tjänsten innebär. Visa att du är genuint intresserad och att du är en entusiastisk och motiverad medarbetare. Se till att du funderar noga på vilka frågor du vill ställa och ha en lista redo när du ringer för att undvika obekväma tystnader. Se till att du är snyggt klädd när du besöker din förhoppningsvis framtida arbetsgivare. Kom inte till jobbet i sportkläder; visa på jobbet att du jobbar med det! 
Det finns många webbplatser som syftar till att hjälpa dig organisera ditt professionella nätverk. Dessa webbplatser kan hjälpa dig att få ut det mesta av dina personliga relationer när du söker jobb. 
Börja ditt brev med en formell hälsning. Vakanstexten innehåller ofta namnet på den kontaktperson som ansökan ska ställas till. Om inget nämns är det bäst att välja den allmänna "Dear Sir/Madam". Första stycket ska vara en entusiasmerande text som berättar för läsaren vem du är, vilken tjänst du söker och varför du ska få jobbet. Med början av brevet skiljer du dig från de andra sökande. Se till att du sticker ut, utan att falla i humor eller konstgjordhet. I avslutningen av ditt brev, ange igen att du är intresserad av jobbet och varför du är rätt person för tjänsten. Det kan vara frestande att använda samma brev om och om igen, särskilt om du söker till många tjänster, men det är viktigt att skräddarsy varje följebrev till det specifika jobb du söker till. För mer information om hur du förbereder ett personligt brev: Skriv ett följebrev. 
Exempel på frågor som riktar sig till dig som person är: Var ser du dig själv om tio år? Hur hanterar du kritik?? Hur bra jobbar du i ett team?? Om din samtalspartner frågar hur mycket pengar du vill tjäna, nämn inte ett belopp, eftersom det skulle ge intrycket att du bara bryr dig om pengarna. Ställ en fråga i gengäld, till exempel: "Vad är löneintervallet för denna tjänst??” Om du får frågan om vad du inte gillar med ditt nuvarande jobb, var noga med att inte ge ett negativt svar. Om du är negativ till ditt tidigare jobb eller arbetsgivare kan du ge intrycket att du är en klagande, och potentiella arbetsgivare uppskattar normalt inte det. På frågan om var du ser dig själv om fem år är det ofta bäst att nämna en tjänst som ligger något över den tjänst du söker till. Det tyder på att du verkligen är intresserad av jobbet och fältet. Du kan träna upp dina konversationsförmåga med ett övningssamtal. Om du bjuds in till intervjuer, men i efterhand får avslag, kan det hjälpa att öva på intervjuer. Efter tre till fem samtal bör du få kläm på det och få inbjudningar till nästa omgång. 
Utöver dina kläder, var också uppmärksam på ditt utseende. Dina kläder måste inte bara vara snygga och rena, det gör du också. Små saker, som kroppslukt eller hår som är trassligt, behöver inte vara en omedelbar stötesten, men kan vara väldigt distraherande för din samtalspartner. Ditt mål är att visa det bästa av dig själv. Se till att ditt ovårdade utseende inte är det enda som din samtalspartner fortfarande tänker på efter samtalet.
Hitta ett jobb snabbt
Att leta efter ett nytt jobb kan vara stressande och tidskrävande. Vi vill alla hitta det perfekta jobbet där vi kan utvecklas personligen, bidra till samhället och ge oss ekonomisk stabilitet. Även om det inte finns någon magisk formel som garanterat får erbjudandena att rulla in, här är några konkreta sätt att öka dina chanser.
Steg
Del 1 av 3: Hitta relevanta lediga jobb
1. Sök online efter relevanta lediga tjänster. De flesta lediga jobb kan hittas online nuförtiden. Sök lediga jobb på olika hemsidor. Många företag och statliga institutioner har sina lediga tjänster på sin egen hemsida. Dessutom finns det många hemsidor med lediga jobb från många olika företag. Du kan ofta hitta många lediga tjänster på dessa webbplatser, men alla är inte lämpliga för dig.
- Håll ett öga på deadlines som du måste svara på och se till att du följer instruktionerna noggrant om hur du ska svara på den specifika lediga tjänsten. Slösa inte bort din tid med att söka till lediga tjänster där deadline redan har passerat.
2. Svara endast på lediga tjänster som matchar dina kunskaper och erfarenheter. Det betyder inte att du till fullo måste uppfylla alla jobbkrav, men du vill inte slösa bort din dyrbara tid på att söka jobb som du inte har en chans till. Om du uppfyller majoriteten av jobbkraven kan du ta det alldeles utmärkt.
3. Börja söka hos arbetsgivare som har flest lediga tjänster. Om du behöver ett jobb snabbt är dina chanser bättre om den potentiella arbetsgivaren du söker till har många lediga jobb. Att en arbetsgivare har många lediga jobb gör att det kanske inte är de bästa jobben, men det ökar chansen att du snabbt blir anställd.
4. Prata med potentiella arbetsgivare. Behöver du ett jobb snabbt är det bra att vara proaktiv och visa din förhoppningsvis blivande chef att du söker seriöst och att du är rätt man/kvinna för tjänsten.
5. Använd dina personliga relationer. Många människor hittar ett jobb via-via. Det är mer sannolikt att du blir anställd om du redan känner någon på företaget som kan lägga ett gott ord för dig. Var inte rädd för att låta andra veta att du söker jobb. Du vet aldrig vem som har rätt kontakter för att leda dig till det perfekta jobbet.
6. Få hjälp att söka jobb. Har du varit arbetslös en längre tid kan UWV vara ett bra ställe att börja ditt sökande på. Kontakta dem för att ta reda på hur de kan stötta dig, till exempel med jobbansökningsutbildning eller med hjälp med att göra upp ett CV.
Del 2 av 3: Förbered applikationsmaterial
1. Skapa en meritförteckning (CV). Välj en affärsstil och typsnitt när du skriver ditt CV.
- Det enklaste sättet är att använda ett exempel på CV. Dessa exempel finns i de flesta moderna ordbehandlingsprogram. Med ett sådant exempel behöver du bara fylla i dina egna uppgifter, och du behöver inte tänka på layouten. Observera att justeringar kan krävas för det specifika jobb du söker.
- Ett CV bör innehålla din relevanta arbetslivserfarenhet. Det är viktigt att vara kreativ för att avgöra vilken erfarenhet som kan vara relevant. Samtidigt är det viktigt att inte nämna erfarenheter som inte är relevanta, eller endast i begränsad omfattning. Hitta den gyllene medelvägen.
- För mer information om att förbereda ett CV: Att skriva ett CV.
2. Skriv ett professionellt följebrev. Med ett följebrev skiljer du dig från andra sökande och du visar var ditt mervärde ligger som framtida medarbetare. Håll layouten och texten i ditt följebrev affärsmässigt och formellt.
3. Kontrollera alla dina ansökningshandlingar. Läs och läs om ditt brev och CV. Se till att det inte finns några stavfel och inaktuell information. Om möjligt, låt någon annan läsa ditt brev och CV också. En fräsch blick kan upptäcka misstag som du själv läser över.
Del 3 av 3: Förberedelser inför anställningsintervjun
1. Gå igenom dina ansökningshandlingar och ledighetstexten. När du går på en anställningsintervju, se till att du vet vad du skrev i ditt personliga brev och vad det stod i ledighetstexten om tjänsten.
- Det är också en bra idé att undersöka företaget du ansöker till. Vad är det för typ av företag och vad gör företaget unikt? Vad är företagets uppdrag? Sådan information är ofta lätt att hitta på internet, men visar att du verkligen är intresserad av företaget och jobbet.
- Fundera på vilka aspekter av din personlighet och vilka erfarenheter som skulle vara bra att nämna under samtalet, och skriv ner dem. Det kan vara saker som inte finns på ditt CV, men som gör dig till den du är och som ger en bra inblick i varför du passar bra för företaget.
2. Öva eventuella frågor. Två typer av frågor ställs ofta i en anställningsintervju. Frågor som rör innehållet i tjänsten och frågor som rör dig som person. Frågorna som riktar sig till tjänsten syftar till att pröva om du är kvalificerad för tjänsten. Frågorna som rör dig som person är tänkta att avgöra i vilken utsträckning du passar in i teamet och företaget. Svara på båda typerna av frågor med tillförsikt.
3. Se till att du har ett affärsmässigt utseende när du går på en anställningsintervju. Vilka kläder som är exakt lämpliga beror på tjänsten du söker och på företaget. Du måste i alla fall se till att se snygg och ren ut under anställningsintervjun.
Tips
- Det är normalt att bli besviken om du redan har skickat ut många ansökningar men inte hittat ett jobb än. Om du har blivit avvisad för femtonde gången, kom för en dag och fortsätt sedan med friskt mod. Det enda sättet att hitta ett jobb är om du fortsätter att försöka. Sätt dig inte ner.
- Om du stöter på en ledig tjänst online för vilken tidsfristen redan har passerat och som du fortfarande vill ansöka om, ring kontaktpersonen som anges med den lediga tjänsten för att fråga om den lediga tjänsten redan är tillsatt. Ibland är ansökningar fortfarande välkomna även om deadline redan har passerat.
- Ta med några kopior av ditt CV till intervjun och blankt papper att ta anteckningar på. Glöm inte en penna. Om det under intervjun visar sig att din samtalspartner inte har ditt CV till hands, ge honom/henne en kopia.
- Var snäll mot receptionisten när du kommer förbi företaget på en anställningsintervju. Oftare än du tror frågar din samtalspartner efteråt receptionisten eller sekreteraren vad hans första intryck var. Om sekreteraren tycker att du är arrogant kan du vissla till jobbet.
- Efter anställningsintervjun, skicka ett e-postmeddelande till din samtalspartner där du tackar honom/henne för det fantastiska samtalet.
Оцените, пожалуйста статью
