Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Du kan kolla in deras LinkedIn-profiler eller deras profiler på andra professionella nätverk för att få ännu mer information. Men bli inte för personlig. Du behöver inte nämna något du hittat på intervjuarens Facebooksida. 
`Vilka är dina starka sidor??Välj en eller flera styrkor som illustrerar varför du skulle vara en bra match för positionen, och ge konkreta detaljer som indikerar varför du skulle ha den styrkan. Se till att det är relevant för jobbet. Vilka är dina största svagheter??Säg inte något som "jag jobbar för hårt" - alla har hört det förut! Välj istället en svaghet som inte är superviktig för positionen och visa att du jobbar på att förbättra den punkten. Säg något i stil med: `Min största svaghet med utbildning är tidshantering. Jag blir så exalterad över allt material att jag ibland försöker få ihop för mycket nytt material på en lektion. Men jag har lärt mig att dela upp varje lektion i femminutersintervaller och se till att bara täcka upp det eleverna klarar av inom en lektionsperiod.` Varför vill du jobba på det här företaget?Berätta inte för intervjuarna att du vill jobba där eftersom det här är det enda företaget som har bett dig om en intervju. Peka istället ut flera saker du älskar med företaget och var så detaljerad som möjligt; förtydliga ytterligare varför du tror att du skulle passa och vad du skulle kunna bidra med till deras team. 
Fråga om en aspekt av jobbet du vill veta mer om Fråga hur ditt dagliga liv skulle se ut i den positionen, till exempel hur mycket tid du skulle spendera med andra kollegor Fråga vad deras favoritdel av att arbeta för det här företaget är Fråga om andra sätt du kan delta inom företaget, förutom tjänsten. Om du till exempel söker jobb som gymnasielärare, fråga om det finns några fritidsaktiviteter du kan delta i. 
Du kan till och med byta om till övningsintervjun så att du inte blir nervös när du byter till intervjun. Låt den andra personen ge dig en ärlig bedömning av vad du skulle kunna göra bättre på själva anställningsintervjun. Se bara till att den andra personen komplimangerar dig mer än kritiserar dig så att du känner dig uppmuntrad. 
"Jag vet att starka kommunikationsförmåga är avgörande för den här positionen, och det skulle passa mig särskilt på grund av min många års erfarenhet av ledning, utbildning och erfarenhet av att anställa personal. Jag har kommunicerat med medarbetare, kunder och chefer i flera år och har lärt mig att ge positiv feedback samt diskutera med respekt för den andra vad som kan förbättras.` ”Jag är exalterad över allt samarbete som tjänsten kräver. Jag har framgångsrikt arbetat i team och samarbetat med många kollegor i min nuvarande roll, och jag skulle vilja ta med den erfarenheten till detta företag.` 
Om du till exempel söker ett lärarjobb kan du ta med dig en gammal kursplan för att ange vilken typ av arbete du kan utföra. 
Även om du är riktigt tidig, släng ditt Starbucks-kaffe innan du går in. Att gå in med kaffe visar på ett alldeles för informellt förhållningssätt till samtalet. Om du är en halvtimme tidig, vänta utanför eller i bilen. Det är inte meningen att komma in för tidigt vilket så småningom kommer att göra intervjuarna nervösa eftersom de inte är redo för dig. 
Du kan säga något så enkelt som "Jag är Susan. Tack för att du tog dig tid till det här samtalet.` 
Att öva högt på vad du ska säga kan hjälpa dig att bygga upp det självförtroende du behöver under din intervju. Som sagt, se till att dina ord låter naturliga och inte repeterade. 
Visst, om du ser att intervjuaren har en stor affisch med ditt favoritidrottslag på sitt kontor kan du göra en kommentar om det i förbigående, men bli inte mycket mer personlig än så. 
Säg något så enkelt som "Tack så mycket för det här samtalet. Det här är en underbar möjlighet och jag uppskattar det verkligen.` När samtalet avslutas kan du också fråga när du kan förvänta dig ett svar och vad nästa steg är. De bör informera dig om detta. 
Fråga inte om fördelarna med jobbet förrän du får ett erbjudande. Annars kommer det att framstå som om du är mer intresserad av semesterdagar än arbete. Prata inte om de otaliga andra misslyckade försöken du har gjort att bli intervjuad någonstans. Få det att se ut som att du vill ha den här specifika funktionen. Säg inget för att visa hur lite du vet om företaget eller hur lite forskning du har gjort. Se till att dina potentiella arbetsgivare ser att du verkligen tycker att företaget är värt det. 
Du vill ge intrycket av en avslappnad, trevlig person som är lätt att samarbeta med. Även om dina konflikter på jobbet inte är ditt fel, vill du ändå inte ge intrycket av någon som är svår att arbeta med. 
Dessutom gör inte alla detta, så du kommer att sticka ut som en person som verkligen är entusiastisk över jobbet. 
Se till att du är professionell och var artig. Var inte slarvig bara för att du pratar i telefon. Kom ihåg, eftersom din intervjuare inte har några visuella ledtrådar, måste du göra en extra mil för att skildra vem du är med ord. Ha en lista med relevanta modeord redo om du tror att de kan hjälpa. 
Försök inte att lägga ner andra sökande för att se bra ut själv. Var istället vänlig och stöttande mot dem, samtidigt som du gör det klart att du är den bästa kandidaten för jobbet. Om det finns gruppaktiviteter under intervjun, försök att ta en ledarposition samtidigt som du ser till att du inte framstår som chef och hindrar de andra intervjuarna från att bidra.
Förbereder för en anställningsintervju
Om du är nervös inför en anställningsintervju, försök att se det som en möjlighet att göra en förbättring i ditt liv. Om du gör din research i förväg och svarar säkert på frågorna som ställs, kommer du att vara på väg att få ditt drömjobb. Hur som helst är det en fantastisk applikationsupplevelse och en möjlighet att göra bättre ifrån sig nästa gång.
Steg
Del 1 av 3: Förberedelser inför intervjun
1. Undersök företaget. Det första du ska göra efter att ha blivit inbjuden till en intervju är att undersöka företaget. Ta reda på vad företagets uppdrag är, hur länge det har funnits, hur många anställda det har och vilken position du skulle ha om du fick jobbet. Om företaget har ett motto, kom ihåg det. Se till att du vet så mycket du kan om det så att du kan imponera på intervjuarna och visa hur viktigt det är för dig.
- Du kan under anställningsintervjun visa att du har expertis. Du kan säga något i stil med: "Jag har läst allt om ditt uppdrag och jag tror att det är ett fantastiskt mål att vilja utbilda hela världen gratis.".`
- Visa också att du vet vad tjänsten innebär. Att känna till egenskaperna som intervjuarna letar efter kommer att göra det lättare att sälja sig själv och visa att du har dem.
2. Undersök dina intervjuare om du kan. Att ha några minuter på sig att leta upp dina intervjuare, var de studerade, var de arbetade tidigare eller något annat om dem kommer att ge dig ett försprång på ansökningsprocessen. Även om du inte behöver nämna att du kollade upp dem på internet om de inte blev tillfrågade, kan några saker du kan ha gemensamt, som att arbeta på samma företag för fem år sedan, fungera till din fördel.
3. Förbered dig på att svara på vanliga frågor. Även om varje anställningsintervju är olika, finns det vissa frågor som intervjuare ofta ställer, och det är bra att vara förberedd på några svar så att du inte känner dig oförberedd eller förvånad. Här är några frågor som du bör kunna besvara snabbt:
4. Förbered minst två frågor du vill ställa. I slutet av de flesta anställningsintervjuer kommer din potentiella arbetsgivare att fråga om du har några egna frågor. Du bör förbereda minst en handfull frågor och välja den mest relevanta vid tillfället; detta visar att du har gjort din research och är entusiastisk över tjänsten. Om du bara ler lite och säger att du inte har några fler frågor, så verkar det som att du inte bryr dig om positionen. Här är några frågor att ställa:
5. Träna med en vän. Om du vill ta den där anställningsintervjun med självförtroende kan du öva i förväg med en vän eller till och med någon som kan allt om ditt område. Detta kan hjälpa dig att ge dina svar med tillförsikt, träna korrekt kroppsspråk och vara säker på vad du har att erbjuda. Detta är också ett bra sätt att bli av med dessa intervjunerver och ge dig det självförtroende du behöver för intervjun.
6. Förbered dig på att kunna förklara varför du skulle vara en lämplig kandidat för företaget. Vad du också behöver göra är att förtydliga varför du skulle passa bra för företaget. Ta reda på hur företagets anställda är och vad företaget tycker är viktigast när det kommer till den tjänst du vill ha; använd buzzwords för att förklara varför du besitter dessa egenskaper och varför du skulle passa perfekt för jobbet. Här är några saker du kan säga:
7. Se till att du har alla dokument med dig. Det är viktigt att ha allt du behöver redo dagen innan intervjun så att du inte behöver göra sista minuten-förberedelser inför den stora dagen. Du kommer förmodligen att behöva ta med ditt CV och följebrev för referens, liksom allt annat ytterligare material som du tror kommer att ge intervjuare en bättre uppfattning om vem du är och vilken typ av arbete du utför.
Del 2 av 3: Framgångsrik intervju
1. Klänning för företag. Om du vill göra ett gott intryck måste du först klä dig för affärer. Om det innebär att spendera lite pengar på en outfit som är rätt för ditt jobb, då måste du göra ett val - en bra anställningsintervjuoutfit kan verkligen hjälpa dig att få ditt drömjobb. Även om företaget är mer avslappnat, var försiktig och kanske klä dig lite för smart – det är mycket bättre än att se ledigt ut medan dina intervjuare är formellt klädda.
- Glöm inte heller att ta väl hand om dig själv och vara uppmärksam på din hygien. Om du inte har lagt ner tid och ansträngning på ditt utseende kommer det att synas.
- Prova din outfit minst några dagar innan intervjun för att se till att den passar dig och att det inte är något fel med den. Du vill inte upptäcka en timme innan intervjun att prislappen fortfarande sitter fast.
2. Vänligen var minst 10 minuter tidigare. Med detta indikerar du att du är punktlig och verkligen vill ha jobbet. Dessutom, om du rusar in precis innan samtalet börjar, kommer du inte att hinna hämta andan och slappna av. Om dina potentiella arbetsgivare märker att du inte ens kan dyka upp på en intervju, tror de förmodligen att det finns en god chans att du inte kommer till jobbet i tid heller.
3. Presentera dig själv med tillförsikt. När du går in i rummet, gör dig lång, få ögonkontakt, sätt ett leende på läpparna och ge dina intervjuare ett fast handslag, särskilt när du presenterar dig själv. Gå med en självsäker gång och undvik att pirra eller se dig omkring i rummet; Kom ihåg att du bara har en chans att göra ett första intryck, och du vill inte missa det.
4. Var tydlig när du svarar på frågor. Tala så tydligt och säkert som möjligt och ta ögonkontakt när du kommunicerar dina tankar och idéer. Försök att undvika ledord som "faktiskt" eller "uhm" och fokusera på att förstå vad du menar, även om det innebär att tänka efter. Det viktigaste är att du pratar självsäkert och det låter som att du verkligen menar det du säger.
5. Undvik överdriven delning av personlig information. Även om du kanske känner att intervjuarna verkligen gillar dig och att de verkar vara bästa kompisar, bör du undvika att ge alltför personlig information om dig själv. Prata inte om din partner, dina barn eller problem hemma; annars verkar det som att du inte är fokuserad på jobbet och oprofessionell.
6. Glöm inte att tacka var och en av dina intervjuare. När intervjun är över, visa att du är tacksam för att dina intervjuare tog sig tid att prata med dig och gav dig möjlighet att prata om dina kunskaper och kvalifikationer. När du lämnar rummet, skaka hand med din intervjuare igen och se till att se dem i ögonen och ge dem ett äkta leende, innan du avslutar med ett tack; detta visar att du är omtänksam och verkligen tacksam för möjligheten geboden.
7. Vad man inte ska göra. Det finns några saker du bör undvika till varje pris när du går in på en anställningsintervju. Många människor vet inte att några oskyldiga kommentarer kan vara en stor röd flagga för intervjuaren. Välj dina ord noggrant och se till att du ger intrycket av en respektfull, hård arbetare som verkligen är exalterad över tjänsten. Här är några saker att undvika:
8. Prata inte negativt om ditt nuvarande jobb eller arbetsgivare. Inte ens om din nuvarande chef är en oförskämd, elak, hänsynslös, nedlåtande körtel och ditt jobb är bedövande och du känner dig helt malplacerad där. Säg hellre något i stil med: "Jag har haft många fantastiska upplevelser i mitt nuvarande jobb, men jag är redo för en ny utmaning.Om du ska säga hemska saker om ditt jobb eller din chef, kanske dina potentiella framtida arbetsgivare tror att detta i framtiden kan vända och få dig att säga detsamma om dem.
9. Kontakta oss igen. När intervjun är över, skicka ett kort e-postmeddelande till intervjuaren och tacka honom eller henne för att han eller hon tog sig tid att intervjua dig och upprepar ditt intresse för tjänsten. Genom att ta dig tid för ett så kort meddelande till din intervjuare visar du att du tar proceduren på allvar och att du är nyfiken på vad nästa steg kommer att vara.
Del 3 av 3: Att framgångsrikt genomföra andra typer av intervjuer
1. Genomför en framgångsrik anställningsintervju via Skype. Knepet för att klara en Skype-intervju är att behandla den lika seriöst som en riktig anställningsintervju, även om du inte träffar den andra personen personligen. Om du verkligen vill lyckas, klä dig som om du ska på en riktig anställningsintervju, ha en kopia av ditt CV och personliga brev på ditt skrivbord och se till att du är på en lugn plats med en bra internetuppkoppling.
- Välj en plats med smickrande belysning så att dina intervjuare kan se dig väl och läsa dina ansiktsuttryck.
- Stäng din e-post och andra fönster som kan distrahera dig under intervjun. Ge all din uppmärksamhet till personen som pratar med dig.
- Kontrollera om din mikrofon och videochatt fungerar. Öva inför intervjun genom att chatta med en vän dagen innan för att se till att du inte har några tekniska problem när det är dags.
2. Genomför en framgångsrik telefonintervju. Många företag genomför en telefonintervju först för att få en bättre uppfattning om vilka toppkandidater är innan de bjuder in någon till en intervju ansikte mot ansikte. Detta sparar tid och ger ett bättre intryck av varje kandidat. Du borde ta en sådan här anställningsintervju lika seriöst som en riktig anställningsintervju. Så se till att du har lappar framför dig, är välklädd och hitta en lugn plats med bra mottagning så att du kan ringa ett meningsfullt telefonsamtal.
3. Godkännande av en gruppansökan. Ibland kan du bli inbjuden att delta i en gruppintervju så att dina intervjuare kan prata med fler kandidater på en gång och få en bättre uppfattning om hur du interagerar med andra människor. Tricket för att lyckas i sådana samtal är att vara tillräckligt självsäker, att ge intervjuarna en uppfattning om vem du är, samtidigt som du visar att du tar hänsyn till andra och fungerar bra i ett team.
"Förbereder för en anställningsintervju"
Оцените, пожалуйста статью
