"Kan du berätta något om dig själv?” Om du har en anställningsintervju snart är chansen stor att den potentiella arbetsgivaren kommer att ställa den här frågan till dig. Även om detta kan verka som en enkel del av intervjun, händer det ofta att sökande snubblar över den här delen om de inte har förberett sig ordentligt. När arbetsgivare frågar dig om du kan presentera dig själv förväntar de sig en kortfattad men också detaljerad profil. Detta gör att de kan lära känna dig bättre på både personlig och professionell nivå. Läs den här artikeln för att lära dig hur du förbereder dig, hur du tränar och hur du framgångsrikt presenterar dig själv i en anställningsintervju.
Steg
Del 1 av 3: Förbered din introduktion
1. Vänligen granska materialet som är relaterat till ansökan igen. Läs ditt ansökningsbrev och ditt CV noggrant igen för att få en bra uppfattning om vad du har skrivit på papper. Markera eller sammanfatta saker du vill nämna specifikt under din introduktion.
2. Se den lediga tjänsten igen. Identifiera nyckelfärdigheterna som arbetsgivaren letar efter och gör anteckningar att ta med i din introduktion. Genom att specifikt nämna kompetenserna kommer arbetsgivare att bekräftas i sitt val för ditt CV. Detta kommer också att förstärka deras känsla av att du är den bästa kandidaten för tjänsten.
3. Tänk i förväg vad de kanske vill veta om dig. Var äkta och var dig själv, men inse att det inte är något fel med att lyfta fram de aspekter av din yrkeserfarenhet som arbetsgivaren är mest intresserad av. Att försöka avgöra i förväg vad den potentiella arbetsgivaren sannolikt vill höra kommer också att hjälpa dig att väga upp vad som ska inkluderas och vad som inte ska inkluderas i introduktionen.
4. Ställ dig själv några frågor. Ställ dig själv några frågor för att forma din introduktion och bestämma vad du ska inkludera. Vem är jag? Varför skulle jag vilja jobba för det här företaget? Vilken kompetens och yrkeserfarenhet har jag som skulle kvalificera mig för tjänsten? Vad hoppas jag uppnå i min karriär? Skriv ner svaren på alla dessa frågor och använd dem för att forma din introduktion.
Du kanske börjar så här: "Jag tog nyligen examen från ____ och har en examen i ____". Glöm inte att nämna några titlar. Om du redan har mycket arbetslivserfarenhet kan du använda följande öppning: ”Jag har arbetat som ____ i ____ år." Du kan också lägga till en liten mängd personlig information, som "Jag har en passion för ____ (t.ex. musik).”
Efter din öppning, prata om dina färdigheter. Säg till exempel "Jag är väldigt bra på ____ och ____.Och förstärk sedan detta genom att citera ett specifikt exempel på ett projekt du har arbetat med.
Ange slutligen vilka karriärmål du har i åtanke och ange hur du kan arbeta mot målen när du har tjänsten inom företaget. Säg till exempel: "Mitt mål är att ____ och jag ser fram emot att diskutera hur ditt företag kan ge mig möjligheten att ____.”
5. Tänk på ett sätt att omedelbart dra uppmärksamhet till dig under din introduktion. Var kreativ och kom på ett sätt att börja din introduktion så att intervjuarna kommer ihåg dig. Välj något som passar dig. Om du till exempel gillar att läsa kan du börja med att säga att du identifierar dig med en känd litterär person. Förklara sedan detta utifrån dina kunskaper. Om du är en riktig IT-specialist och vill betona detta kan du börja med att nämna eller visa vad som dyker upp på Google när du skriver in ditt eget namn. Använd detta för att ge mer information om dig själv och namnge dina färdigheter.
6. Sätt din introduktion på papper. För att vara säker på att du kommer ihåg alla viktiga punkter är det bäst att konvertera dina anteckningar till stycken (3-5 meningar). Skriv ner exakt hur du vill säga det. Börja med att ge grundläggande information om dig själv (vem är jag?), gå sedan vidare till information relaterad till yrkeskunskaper och erfarenhet och avsluta med en kort redogörelse för dina viktigaste karriärmål. Denna sista del är särskilt viktig, eftersom det är det perfekta tillfället att berätta för intervjuarna varför du är rätt person för tjänsten, utan att uttryckligen nämna det.
7. Se vad du kan förenkla och/eller förtydliga. Gå igenom den skriftliga inledningen och avgör om det finns saker som behöver förenklas eller förtydligas. Din introduktion bör vara kortfattad, men omfattande. Inse att den potentiella arbetsgivaren inte vill ha en tiominuterspresentation om dig, utan en kort men kraftfull översikt över vem du är.
Del 2 av 3: Öva din introduktion
1. Läs din inledning högt flera gånger. Att läsa din introduktion högt hjälper dig att både förbereda och upptäcka mindre inkonsekvenser eller saker du glömt.
2. Memorera huvudpunkterna i din introduktion. Du behöver inte memorera inledningen ord för ord, men du behöver komma ihåg huvudpunkterna och i vilken ordning du ska nämna dem.
3. Öva din introduktion tills den framstår som naturlig och oprepet. Övning ger färdighet! Öva på inledningen flera gånger tills det ser ut som att du inte har repeterat den. Du kan ta hjälp av en vän eller familjemedlem. Denna person kommer att lyssna på din introduktion och ge dig feedback om det behövs.
4. Överväg att spela in dig själv medan du övar på introduktionen. Det kan kännas lite konstigt att se sig själv igen, men du kan säkert ha nytta av det. Du hör hur du låter och ser hur du ser ut.
5. Gör ett fuskark med de viktigaste punkterna. Skriv huvudpunkterna på korten och bär dem med dig så att du kan kontrollera dem då och då för att friska upp ditt minne precis innan en anställningsintervju. Att bära med sig dessa kort kommer också att stärka ditt självförtroende, eftersom du alltid kan ta en snabb titt på korten om du blir nervös.
6. koppla av. Ta ett djupt andetag och gå på anställningsintervjun. Du har förberett dig extremt väl för den inledande delen av intervjun, så inget står i vägen för ett bra första intryck. Kom ihåg att vissa nerver inte är ett problem. Det kommer att visa den potentiella arbetsgivaren att du skulle älska att ha tjänsten.
Del 3 av 3: Din introduktion under anställningsintervjun
1. Gå in på anställningsintervjun med tillförsikt. Vänta inte och tveka inte om intervjuaren bjuder in dig att ta plats. Gå självsäkert in i rummet och sätt dig mitt emot din intervjuare om han/hon inte instruerar dig på annat sätt. Sitt upprätt, pilla inte med händerna och håll benen stilla. Att rycka eller skaka på benen utstrålar nervositet.
2. Skaka din intervjuares hand. Se till att detta är ett fast handslag (fast, men med måtta) och håll det kort. Det räcker med att skaka två till tre gånger. Försök att värma och torka händerna innan intervjun så att intervjuaren inte konfronteras med en iskall eller svettig hand.
3. Le och var snäll när du träffar intervjuaren för första gången. Intervjuaren kanske vill prata småprat först, innan samtalet börjar. Le och var dig själv. Oroa dig inte för att namnge dina färdigheter innan den officiella delen av konversationen börjar.
4. Få ögonkontakt med intervjuaren. Även om du är nervös utstrålar ögonkontakt med intervjuaren självförtroende. Det är inte meningen att du ska stirra, utan håll ögonkontakt när intervjuaren pratar och pratar med dig. Att låta blicken vandra eller titta ner är tydliga tecken på nervositet.
5. Presentera dig själv direkt. Tveka inte om intervjuaren frågar om du vill presentera dig. Att ge dig själv lite tid att tänka innan du svarar på svåra frågor från intervjuaren är bra, men gör inte detta under introduktionsfasen när du får frågan om du vill berätta något om dig själv. Att inte svara direkt på intervjuarens fråga kommer att ge intrycket att du inte är väl förberedd eller att du inte är väl medveten om dina styrkor.
6. Avvik inte från de förutbestämda punkterna. Avvik inte från din noggrant förberedda introduktion och lägg inte till något. Att prata för länge kan få dig att upprepa dig själv och verka nervös. Håll dig till punkterna du förberett och övade på, låt sedan intervjuaren tala igen. Intervjuaren kommer att ställa ytterligare frågor till dig om han/hon vill ha mer information eller behöver lite mer klarhet.
EXPERTTIPS
Lucy Yeh
Karriär- och livscoach Lucy Yeh är HR-direktör, rekryterare och certifierad livscoach, med över 20 års erfarenhet. Efter sin utbildning i Coaching för livet och Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) på InsightLA har hon arbetat med proffs på alla nivåer för att förbättra kvaliteten på deras karriär, personliga och professionella relationer, självmarknadsföring och balans i livet.
Lucy Yeh Karriär- och livscoach
Vår expert håller med: Det bästa sättet att imponera på är att vara varm, få ögonkontakt och svara på frågor fullt ut och eftertänksamt. Ställ frågor om företaget. När du blir ombedd att prata om dig själv, prata om din karriär i allmänhet på ett sätt som gör dig till den mest kvalificerade kandidaten.
7. Fortsätt vara positiv. Även om du känner att din introduktion inte gick så bra som den gjorde hemma, kom ihåg att du har blivit inbjuden till en intervju eftersom du uppfyller kraven. Låt dig inte skrämmas av något litet du gjort eller sagt, fokusera istället på det som gick bra.
Tips
Tugga aldrig tuggummi under en anställningsintervju. Ta en pepparmynta innan samtalet för en frisk andedräkt. Se till att du avslutar mintverket innan konversationen börjar.
Ta med extra kopior av ditt CV och dela ut till de närvarande. Din förberedelse visar intervjuaren att du är en pålitlig person.
Se till att du kommer i tid, kom 10 till 15 minuter före intervjun. Att du är lite tidig betyder att du är punktlig och det ger dig en bra möjlighet att kolla ditt fuskblad innan intervjun startar.
Vad som än händer, var alltid snäll och respektfull.
Instrucțiuni gratuite pas cu pas
