Bete dig på jobbet: 15 steg (med bilder)

Steg
Tips
Varningar

Din inställning till arbetet är lika viktig som dina färdigheter och förmågor. Från stressiga kontor till hektiska restauranger, att ta tag i ditt nya jobb kräver en unik kombination av interpersonell kompetens och engagemang. I den här artikeln kommer du att lära dig hur du gör ett gott intryck på din första arbetsdag och sedan omvandlar det goda intrycket till ett gott rykte.

Steg

Del 1 av 3: Börja ett nytt jobb

1. Vara i tid. Den första dagen på jobbet är det viktigt att göra ett gott intryck och att komma i tid. Så se till att du lämnar hemmet tillräckligt tidigt för att börja ditt skift. Eller ännu bättre: var 10 till 15 minuter tidig.

Om du reser till jobbet med kollektivtrafik eller om din nya arbetsplats ligger i ett område du aldrig varit i, förbered dig väl genom att göra resan några dagar tidigare. På så sätt vet du exakt hur lång tid det kommer att ta dig och var du behöver vara.
Stanna inte längre än ditt arbetsschema. Att arbeta längre kan vara ett tecken för andra på att du inte kan organisera din tid väl. Imponera på din arbetsgivare genom att börja i god tid och sedan gå hem i tid.

2. Lyssna på och följ andras råd. De flesta företag förväntar sig inte att du ska vara stensäker direkt och många vet att nya människor fortfarande har mycket att lära. Så oroa dig inte om du gör misstag din första dag, men försök lära dig så mycket som möjligt och lyssna noga så att du inte går miste om viktig information.

Beslut dig för att göra varje misstag endast en gång. Sedan när din chef säger till dig hur du ska göra något, måste du lyssna noga för att förhindra att samma problem inträffar igen.

3. Var inte rädd för att ställa frågor. Många nyanställda är för blyga för att ställa frågor och gör onödiga misstag som följd. Vet när du behöver hjälp och ställ helt enkelt frågor. Det är bara logiskt att du inte vet allt på din första dag. Det är bättre att be om förklaringar en gång och sedan göra ett bra jobb än att ta en chansning och sedan göra misstag.

4. Försök att förutse vad du kan göra. Varje avdelning arbetar på sitt unika sätt. Även om du har alla rätt färdigheter och talanger kan det ibland ta ett tag att ta reda på i vilken ordning uppgifterna slutförs. Det bästa sättet att imponera på din arbetsgivare på din första dag är att analysera situationer och fundera över vad som behöver göras.

Vissa jobb kommer att få dig att gå med någon på din första dag och se andra arbeta. Försök att hoppa in där du kan en sådan dag. Om du ser en annan anställd bära en stor låda kan du ge honom en hand till exempel.

På vissa arbetsplatser kommer man att behöva ställa många frågor och man kan inte bara göra det man tycker ska göras. Om du till exempel arbetar på en restaurang är det vettigt att tallrikar måste diskas. Ofta har dock restauranger en viss metod för detta. Fråga sedan efter detta.

5. Ta initiativ till att städa upp din arbetsplats själv. Var du än arbetar är det vanligt att hålla arbetsplatserna säkra och rena nästan överallt. Du behöver vanligtvis inte hjälp med detta. Bestäm själv hur du vill organisera saker och ting eller fundera på vad du kan göra i ordning för att göra din arbetsplats mer praktisk.

Om du arbetar på ett kontor, gör färskt kaffe då och då. Rensa bort koppar och skedar och släng avfall i papperskorgen. Ta soporna till behållaren. Hjälp till att städa mötesrum eller andra delade utrymmen.

Om du arbetar i kök eller restaurang, tänk på att folk kan gå runt fritt eller hjälpa till med disken. Alltid ha något att göra.

6. Var bara dig själv. Det spelar ingen roll hur mycket du kan, hur mycket talang du har eller vad du gör för att göra din första dag till en framgång. Allt handlar om din attityd och ditt beteende. Din arbetsgivare anställde dig för att han såg något i din kompetens och personlighet som matchade platsen där du arbetar. Tro på din egen förmåga att lyckas och låtsas inte vara den du är.

Du behöver inte bete dig som dina kollegor, vare sig det är bra eller dåligt. Det tar tid för folk att vänja sig vid dig, så ge dina kollegor utrymme att lära känna dig och anpassa sig till din personlighet istället för att ta saken i egna händer.

Del 2 av 3: Att vara en bra medarbetare

1. Formulera kortsiktiga mål för dig själv. För att vara en bra medarbetare måste du göra mer än vad som förväntas av dig. Försök att göra ditt bästa genom att formulera personliga mål för dig själv som får dig att sticka ut på ett positivt sätt. Försök efter dina första arbetsdagar att uppskatta inom vilka områden du kan förbättra dig och koppla detta till ett mål.

Om du arbetar i ett kök, gör det till en punkt att memorera alla smörgåsrecept i slutet av månaden så att du inte behöver slå upp dem. Ett annat mål kan vara att lära sig arbeta lika snabbt som de andra anställda.
Under dina första arbetsveckor, koncentrera dig främst på kvaliteten på ditt arbete och mindre på din effektivitet. Se till att du gör varje smörgås rätt först och försök sedan arbeta snabbare.

2. Försök att uppskatta realistiskt vad du kan göra och var beredd att ta itu med mer. Bra medarbetare är volontärer och tar gärna över uppgifter och ansvar från andra. Om du vill skaffa dig ett gott rykte som anställd måste du göra allt för att göra vad som krävs.

Det är också viktigt att känna till sina gränser. Om du fortfarande har 10 saker att göra innan din arbetsdag är över, bör du inte ta på dig några extra uppgifter. Försök att organisera din tid så bra som möjligt.

Var försiktig i vissa situationer. Om en kollega ber dig göra något, men du är osäker på om det är avsikten, kanske du vill kolla med din handledare först.

3. Gör ditt eget arbete och inte någon annans. Bra medarbetare fokuserar på sina egna uppgifter och stör inte någon annans. Se till att du gör ditt arbete koncentrerat och gör ditt bästa. Slösa inte din tid på andras uppgifter. Stick ut istället genom att göra alla dina egna uppgifter bra.

Försök att inte skvallra om kollegor eller arbetsledare. I många företag uppstår grupper som distraherar dig från ditt ansvar. Fokusera hellre på ditt arbete och oroa dig inte för andra.

4. Var aktiv. Om du ser en röra på golvet, gå inte runt och berätta för din chef om det, plocka upp det själv. Engagera dig för att skapa en bättre arbetsmiljö, inte för att gynna dig själv.

5. Försök att göra något extra då och då. Få dina uppgifter gjorda och slutför, och hitta sedan ett sätt att gå den extra milen för att driva verksamheten framåt. Bra medarbetare kommer med kreativa idéer för förbättringar och effektiva taktiker för att förbättra arbetsplatsen.

Försök att komma på några kreativa idéer varannan månad. Skriv ner dem någonstans och ha dem till hands. Ge dem sedan vidare till din chef under ett personligt samtal.

Del 3 av 3: Att ha rätt inställning till arbetet

1. Formulera långsiktiga mål för dig själv. Var ser du dig själv om fem år? Eller tio? Hur kan det här jobbet hjälpa dig att nå ditt mål? Formulera tydliga, realistiska arbetsmål för dig själv och gör något varje vecka för att komma närmare detta mål. Att veta hur ditt arbete hjälper dig att nå dina framtida mål kommer att göra dig mer motiverad att slutföra dina uppgifter och hjälpa både företaget och dig att gå framåt.

Försök att föra en lista över dina mål för att hjälpa dig genom veckorna. Vad du gör nu kanske inte verkar så viktigt, men hur hjälper det dig att uppnå det du vill? Hur kommer den här uppgiften dig närmare ditt mål??
De slutliga målen för företaget du arbetar för är också viktiga och bör alltid ha i åtanke.

2. Tala mycket om dina kollegor. Medarbetarna värdesätter stöd från andra kollegor som gör sitt jobb bra. Om du jobbar hårt och hjälper till att nå företagets mål kommer kollegor och arbetsledare att lita mer på dig med tiden. Använd detta självförtroende för att visa och berömma andra kollegor i ett bra ljus.

Delta inte i att förtala eller förlöjliga kollegor. Det kan vara så lätt att komma med elaka kommentarer, men med detta skapar du en otäck arbetsatmosfär. Så det är bäst att hålla sig borta från den här typen av negativitet.

Att försöka arbeta sig upp över andras rygg kan löna sig på kort sikt, men i det långa loppet kommer de dåliga relationerna med kollegor att döda dig. Låt din arbetsgivare utvärdera ditt arbete och din kompetens och avgöra var du passar bäst i företaget.

3. Brinner du för ditt arbete. Arbetsgivare värdesätter anställda som är stolta över det de gör. Om du gör något du tror på är det lätt. Men har man ett jobb rent för pengarna kan det vara svårare att komma igång med passion. Försök att hitta ett sätt att intressera dig för ditt arbete och visa din passion för ditt arbete.

Fokusera på vad du har råd med genom ditt jobb och påminn dig själv om att framgång i ditt jobb gör det möjligt. Arbetar du till exempel för att försörja din familj eller betalar för dina studier?? Påminn dig själv om att ditt arbete har en direkt inverkan på dessa områden i ditt liv.

4. Behandla alla omkring dig med värdighet och respekt. Även om du inte kommer överens med alla dina kollegor lika, är det viktigt att interagera med dem på ett positivt sätt. Negativa relationer med kollegor kan påverka din karriär negativt och kan till och med få ditt rykte inom företaget att försämras. Dina kollegor är utvalda lika noggrant som du är och genom att inte respektera dem visar du att du inte litar på din arbetsgivares val.

Tips

Var trygg och ärlig i dina kontakter med kollegor.

Varningar

Akta dig för fiskare. Du hittar dem på nästan alla jobb: medarbetare som ständigt söker information om din lön, arbetsschema eller privatliv. Det är dock bättre att inte svara på den här typen av frågor.