En anställningsintervju är ett spännande och viktigt steg mot att få ett jobb. Samtalet kommer att fokusera på att få mer information om din personlighet, kompetens och kvalifikationer. Att kommunicera väl under denna intervju är en väsentlig del av processen och ger dig möjlighet att presentera dig själv på bästa möjliga sätt och att bli anställd.
Steg
Del 1 av 2: Kommunicera under anställningsintervjun
1. Var dig själv. Att visa lite av din personlighet kan vara en bra idé under intervjun. Det ger intervjuaren en möjlighet att lära känna dig bättre som person och du kan visa din entusiasm för dina professionella intressen och färdigheter.
Var professionell när du pratar om personliga frågor.
Gå inte in för mycket i detaljer när du pratar om dig själv, och ägna inte mer än ungefär en minut åt det.
2. Försök att relatera personuppgifter till jobbets krav. När du diskuterar ett personligt ämne kan du matcha det med färdigheter som är relevanta för tjänsten du söker. Detta gör att du både kan uttrycka din personlighet och illustrera dina färdigheter och erfarenheter.
Du kan prata om hur du lärde dig själv ett språk eller ett instrument för att illustrera att du kan lära dig nya färdigheter och tekniker.
Att prata om hur du hjälpte till att organisera ett grannevenemang kan illustrera dina ledarskapsförmåga.
3. Bete dig, prata och klä dig professionellt. Under intervjun är det viktigt att du beter dig, pratar och klär dig professionellt. Genom att presentera dig själv som en kompetent och seriös kandidat har du större chans att göra ett bra första intryck. Kläder som är lämpliga för den position du eftersträvar är en obligatorisk del av en framgångsrik anställningsintervju.
Klä dig lämpligt för din anställningsintervju. Fråga din kontaktperson på företaget om klädkoden för den plats där du ska intervjua.
Män ska ha en snygg skjorta och långbyxor. Kvinnor kan bära en skjorta eller blus med en kjol som når åtminstone till knäet.
Använd inte slang eller slang. Språket du använder för vänner och familj är ofta för informellt för en anställningsintervju.
Undvik att använda utfyllnadsord som "uhm" eller "uh". Det är acceptabelt att tillåta pauser i det du säger.
4. Ange kompetens som arbetsgivare söker. Under intervjun vill du göra det tydligt att du har de kunskaper och talanger som din arbetsgivare söker. Många potentiella arbetsgivare letar efter samma kompetens om och om igen. Se följande lista över färdigheter att diskutera under intervjun:
Kommunikationsfärdigheter. Detta kan visas under själva intervjun.
Kunskap om företaget. Undersök företaget och tänk på några samtalsämnen eller frågor att ställa.
Teknikkompetens och kompetens. Tveka inte att nämna dina grundläggande IT-kunskaper, såsom ordbehandlingsprogram eller andra specialiserade program.
Budgeteringsfärdigheter. Identifiera ögonblick i din karriär som visar din förmåga att arbeta med en budget.
Kan anpassa sig till nya situationer. Peka på ögonblick i ditt yrkesliv när du har haft framgång, även i tider av förändring.
Ledarskap. Ge ett exempel från ditt senaste jobb att du har varit ledare, fokusera på det du har lärt dig.
5. Var medveten om ditt kroppsspråk. Det mesta av intervjun kommer att vara verbal kommunikation. Information kommer dock också att överföras genom icke-verbalt kroppsspråk. Var noga uppmärksam på din icke-verbala kommunikation, för att göra ett gott intryck under din anställningsintervju.
Verka lugn och självsäker.
Gäspar inte och bli inte distraherad.
Ta ögonkontakt och le då och då för att visa en positiv attityd.
Glöm inte att andas. Att hålla andan för mycket eller andas för mycket kan förklaras som bristande självförtroende.
6. Fortsätt vara positiv. När du diskuterar ett ämne eller svarar på en fråga under intervjun bör ditt svar alltid fokusera på de positiva aspekterna. Att hålla intervjun fokuserad på de bästa aspekterna av dig själv och din situation kan öka dina chanser att få jobbet.
När en negativ fråga eller detalj dyker upp, börja prata om dess positiva aspekter.
Att klä ut ett misstag som en lärandeupplevelse kan vara ett bra sätt att förbli positiv.
Istället för att klaga på en svår tid du har haft, beskriv hur du har gjort dig själv till en mer kraftfull person.
Även om ett ursprungligt mål inte uppnåddes kan du använda det för att illustrera din anpassningsförmåga och hur du kunde hantera förändringar.
7. Lyssna noggrant. Se till att du lyssnar noga på vad din samtalspartner säger under anställningsintervjun. Noggrann uppmärksamhet hjälper dig att besvara frågor korrekt och direkt. Att vara uppmärksam på detaljerna i konversationen kan också hjälpa dig att komma med alla frågor du kan ha till intervjuaren.
Tänk inte ens på din reaktion medan intervjuaren talar. Vänta tills den andra personen har pratat klart innan du tänker på ditt svar.
Lyssna noga för att fånga upp detaljer som du annars kanske har missat.
Del 2 av 2: Förberedelser inför anställningsintervjun
1. Förbered dig för anställningsintervjun. Träna på att svara på frågor du kan förvänta dig. Att öva på dina svar kan hjälpa dig att slappna av under din intervju och presentera dig själv på bästa sätt. Läs och börja öva några av följande exempel på intervjufrågor:
Berätta lite mer om dig själv.
Vilka är några av dina styrkor?
Vad tycker du är din största svaghet??
Vad gillar du mest med vårt företag?
2. Läs mer om företaget. Innan intervjun, ta dig tid att studera företaget du vill arbeta för. Att lära sig mer om företaget hjälper dig att framstå som informerad och göra ett gott intryck. Genom att veta mer om företaget kommer du också enkelt att kunna svara på frågor till din samtalspartner.
Det är troligt att mycket information om din potentiella arbetsgivare finns på nätet.
Försök att ställa några frågor till din samtalspartner om företaget.
Var inte rädd för att ställa frågor. Du intervjuar företaget i det ögonblicket.
EXPERTTIPS
Adrian Klaphaak, CPCC
Karriärrådgivare Adrian Klaphaak är en karriärrådgivare och grundare av A Path That Fits, ett konsultföretag som specialiserat sig på karriärrådgivning och livscoaching i San Francisco Bay Area. Han arbetar med människor som hoppas kunna göra världen till en bättre plats och har hjälpt mer än 1000 människor att bygga framgångsrika karriärer och leva mer meningsfulla liv.
Adrian Klaphaak, CPCC Karriärcoach
Använd den så kallade "portföljtekniken" för att få en bra anställningsintervju. För att göra detta, tänk på 3 kärnproblem som du tror att du måste lösa i ditt jobb på företaget. Skriv sedan några sidor om hur du skulle tackla problemen. Tänk på att göra detta till ett snyggt dokument att presentera under samtalet. Du kommer definitivt att göra intryck med denna metod.
3. Planera din rutt till mötesplatsen. Innan intervjun måste du veta den bästa vägen dit. Genom att vara medveten om detta och hur lång tid resan kommer att ta kan du komma i tid till din anställningsintervju.
Om du åker kollektivt, planera din resa och vilken transport som passar bäst för mötet.
Var uppmärksam på trafiken. Både rutten och tiden den dagen kan vara faktorer när det gäller trafikvolym.
Utforska rutten innan anställningsintervjun vid behov.
Hitta de bästa parkeringsplatserna för att slippa söka efter dem på dagen för intervjun.
4. Åk tidigt så att du kommer i tid. När du har bestämt den bästa vägen till intervjuplatsen och hur lång tid det tar att komma dit kan du bestämma din avgångstid. Genom att frigöra tillräckligt med restid hjälper du till att förhindra att du kommer för sent och verkar punktlig.
Försök att komma tidigast 5-10 minuter tidigare.
Att åka i tid kommer att förhindra att du kommer för sent om du till exempel får problem med trafiken.
Att komma tidigt kan också ge dig en stund att samla tankarna och förbereda dig för anställningsintervjun.
Tips
Slå på din mobiltelefon eller ställ in den på "tyst" under en anställningsintervju.
Lämna i tid och ge dig själv tillräckligt med tid för att komma dit.
Klä dig, bete dig och klä dig alltid professionellt.
Varningar
Var inte sen. Om du misstänker att du kommer för sent, ring omedelbart kontaktpersonen på företaget för att anmäla detta.
Instrucțiuni gratuite pas cu pas
