Hur man uppmärksammar en medarbetare på hans eller hennes kroppslukt

Steg
Varningar

Att meddela någon om deras kroppslukt på jobbet är en känslig fråga, men det är viktigt att skydda den andra personen från ytterligare pinsamhet, särskilt om du är i en chefsposition och måste övervaka hur en anställd presenterar sig. Det är avgörande att diskutera frågan privat och empatiskt, men öppet och ärligt, och hjälpa den andra personen att lösa problemet.

Steg

Metod 1 av 3: Diskutera saken

1. Placera dig själv i den andra personen. För att komma över dina egna betänkligheter (om du har några) med att tilltala den illaluktande personen på jobbet, försök att sätta dig i deras skor. Kom ihåg att om du hade en kroppslukt som stör kollegor, skulle du vilja veta det. Att sätta dig själv i den andra personens skor kan sätta dig i rätt sinnesstämning för samtalet.

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 2

2. Prata med personen. För att undvika att genera den andra personen mer än nödvändigt, hitta en lugn plats att börja en konversation på. Om du är chef kan du be den andra personen komma till dig för en intervju på ditt kontor. Om du bara är en kollega, ta honom eller henne åt sidan en stund i cafeterian eller annat tomt utrymme när ingen är i närheten.

För att prata med den illaluktande personen privat kan du fråga något i stil med "Kan jag prata med dig?"?` eller `Har du en stund att prata?`

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 3

3. Starta konversationen positivt. Genom att starta samtalet positivt kan du mildra slaget och låta personen veta att du inte är illvillig. Var ärlig i att ge beröm. Till exempel, om personen i fråga inte är en bra anställd, låtsas inte vara det. Hitta något annat för att få honom eller henne att känna sig positiv.

Säg till exempel till den illaluktande personen: `Du är en hårt arbetande och en värdefull medlem av det här laget.`

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 4

4. Sätt den andra personen till mods. Innan du går in på det faktiska problemet med lukten som omger kollegan, erkänn att samtalet kommer att vara lite besvärligt, men nödvändigt. Genom att förbereda personen på detta sätt visar du att du är på hans eller hennes sida och sympatiserar med personen.

Börjar med något som "Det här är lite besvärligt, och jag hoppas att jag inte förolämpar dig med det, men...`

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 5

5. Var så ärlig och direkt som möjligt. Om du skickar iväg den illaluktande personen med vaga "hygienkommentarer" kanske de tror att de behöver borsta tänderna oftare för att bli av med dålig andedräkt. För att undvika missförstånd måste du vara vänlig, men skräddarsy inte orden.

Du kanske säger: "Jag har märkt att du har luktat ganska obehagligt på sistone.`

Berätta aldrig för den illaluktande medarbetaren att någon annan uppmärksammat dig på problemet. Detta kommer bara att genera honom eller henne mer.

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 6

6. Fråga om personen är medveten om sin egen lukt. Efter att ha tagit upp frågan i vänliga men tydliga ordalag, försök ta reda på om kollegan är medveten om sin egen illalukt. Om någon på jobbet har en dålig lukt om sig, gör det klart att de har ett medicinskt tillstånd som orsakar det, tacka dem för uppriktigheten.

Fråga till exempel: `Är det här ett problem du är medveten om??` eller `Har någon någonsin berättat detta för dig?` Om kollegan indikerar att detta är resultatet av ett medicinskt tillstånd, kan du säga, `Åh, jag förstår. Jag är ledsen att jag tog upp det. Tack för att jag fick veta. Jag ska inte prata om det igen.`

Metod 2 av 3: Att hantera problemet

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 7

1. Föreslå möjliga orsaker och lösningar. När någon luktar illa på jobbet vet de oftast inte om det. Och om de inte vet, vet de förmodligen inte hur de ska lösa problemet. Ge användbara kommentarer om den möjliga orsaken och möjliga förslag på hur du ska hantera problemet.

Du kan till exempel säga: "Du kanske bara behöver tvätta dina kläder oftare. Eller så kanske du kan duscha oftare.`

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 8

2. Berätta för din chef om problemet. Om du har uppmärksammat någon på jobbet att de luktar, men de inte vidtar rimliga och lämpliga åtgärder för att fräscha upp, kan du ta frågan till din chef. Med lite tur kommer han att ha större framgång än du med att korrigera kollegan.

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 9

3. Applicera lite tryck om det behövs. Om du har en ledande position och den illaluktande kollegan är oregerlig eller inte håller med dig, insistera på att han eller hon kommer till jobbet utvilad. Påminn den andra personen om att illaluktande anställda är dåligt för företagets image och att om man inte korrigerar den dåliga lukten stör relationen med kollegor.

Säg något i stil med "Vi har en företagspolicy som kräver att alla anställda kommer till jobbet fräscha och rena.".`

Metod 3 av 3: Begränsa dålig lukt

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 10

1. Flytta till en annan arbetsplats. Välj om möjligt ett annat skåp eller skrivbord. Om att flytta inte alls är ett alternativ, försök att vara så lite som möjligt nära den illaluktande kollegan. Till exempel: erbjuda dig att frivilligt ta på dig en annan uppsättning ansvar så att du kan vara i en annan del av arbetsplatsen.

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 11

2. Dölj doften med ljus eller luftfräschare. Doftljus är ett bra sätt att dölja en lukt. Du kan också prova en utloppsluftfräschare som fräschar upp luften med regelbundna, automatiska intervall, eller använda en aerosol.

Bild med titeln Berätta för någon på jobbet att de luktar illa Steg 12

3. Installera en fläkt. Genom att rikta en fläkt mot dig själv fortsätter luften att cirkulera och du skingra den dåliga lukten av din kollega. Att placera en fläkt kommer därför att ge en viss lättnad.