Ignorera människor du inte gillar

Att ignorera människor du inte gillar är inte alltid lätt. I skolan, på jobbet eller i din kompiskrets är det alltid någon som inte klickar. Du kan artigt hålla någon på avstånd och ignorera negativt beteende. Var dock alltid artig, även när du ignorerar någon. Oförskämdhet gör inte situationen bättre. Även om det kan vara effektivt att ignorera någon, låt inte den personens beteende negativt påverka din förmåga att utföra ditt jobb eller skolplikt – ett annat tillvägagångssätt kan behövas.

Steg

Del 1 av 3: Att hantera sociala situationer

4.Begränsa dina svar. Du kan inte helt undvika att prata med någon, speciellt om du ser dem på jobbet eller i skolan. Du vill inte hålla käften på den andra personen när de försöker kommunicera med dig, så håll dina svar så korta som möjligt. När någon pratar, ge korta svar som "hm" och "okej". Förhoppningsvis kommer detta att göra det tydligt att du vill ha lite utrymme.

5.Skydda dig själv från negativt beteende. Om någon är pessimistisk eller mycket kritisk, försök att ignorera det. Att ignorera det kan hjälpa dig att förbli positiv utan att påverkas av negativiteten.

6.Leta efter personer som kan stödja dig, om det behövs. Om den irriterande personen är mycket aggressiv mot dig, använd kompissystemet. Försök att ta med vänner eller kollegor till platser där du sannolikt kommer att se personen. Till exempel kan vänner gå med dig mellan lektionerna, eller äta lunch med dig för att hålla den irriterande borta.

Del 2 från 3: Använd goda sätt

1.Var formell med personen. Det finns ingen anledning att vara oförskämd bara för att du ignorerar någon. Att vara oförskämd kommer faktiskt bara att eskalera situationen. När du behöver prata med personen, gör det med viss formalitet.

• Använd artiga fraser som: "Snälla", "Ursäkta mig" och "Tack.` Visa personen grundläggande sätt samtidigt som du bibehåller en något stel hållning. Detta kommer att visa personen att du inte är fientlig, men att du inte vill umgås mycket med den andra personen.

2.Gör inte narr av den andre. Att ignorera någon bör inte vara en aggressiv handling. Gör inga miner mot personen, himla inte med ögonen när de pratar och låtsas inte att du inte hör den andra personen prata till dig. Du är bara en irriterande person själv på det sättet, vilket inte är ett bra sätt att vara med. Gör aldrig narr av någon när du försöker ignorera dem.

3.Erkänn närvaron av den andre när det behövs. Du kan inte helt ignorera någon, särskilt om du arbetar med den personen. Om det behövs, erkänn den andra personens närvaro på ett artigt men inte alltför vänligt sätt. Till exempel, nicka kort när du passerar den andra personen i korridoren. Svar på en fråga som `Hur mår du?` med `Jag mår bra. Tack.`

När du pratar med den här personen, håll dina meningar korta och raka. Detta förhindrar besvärliga eller besvärliga konversationer.

4.Gå iväg när du behöver. Ibland kanske folk inte förstår tipset. Om någon fortsätter att irritera dig, även om du subtilt försöker indikera att du inte vill prata med dem, är det okej att hitta på en ursäkt och gå därifrån.

Anta att en kollega är mycket kritisk till någon aspekt av ditt personliga liv. Även om du ger svar som tydligt indikerar att du inte är intresserad så fortsätter den andra personen bara.

Säg något i stil med "Okej, jag uppskattar ditt bidrag, men jag behöver det egentligen inte och jag måste vara någonstans nu.`Gå iväg då.

Tilltala någon om hans eller hennes beteende, om det behövs

1.Stå upp för dig själv direkt. Ibland kan en irriterande person passera en linje till den punkt där du känner dig obekväm eller hotad. I dessa situationer är det bra att stå upp för sig själv just i det ögonblicket. Var självsäker och hantera situationen.

• Berätta lugnt för den andre att de har gått över en gräns. Låt dem veta att du inte tolererar den här typen av beteende.
• Säg till exempel något i stil med: "Prata inte så till mig. Jag behöver inte dina oönskade råd.`

2.Dokumentera negativt beteende på jobbet eller i skolan. Om du känner dig obekväm på grund av en irriterande person på jobbet eller skolan, dokumentera det. Se till att du kan förmedla den informationen till en högre myndighet om det skulle behövas.

Närhelst personen går dig på nerverna, skriv kort ned vad som sades, vem som såg det och datum och tid.

Om du någonsin behöver göra ett formellt klagomål behöver du mycket information att dra ifrån.

3.Prata lugnt med personen om sitt beteende. Om någon ständigt tycker att du är irriterande är det bra att hantera sitt beteende lugnt. Vänta tills du kan vara ensam med personen ett ögonblick och förklara lugnt och lugnt vad du tycker att personen gör fel.

Säg till exempel "Jag vet att du inte menar något med det, men jag gillar inte att bli retad om mina kläder.`

Låt personen veta hur deras beteende påverkar dig. "Det får mig att känna mig obekväm på jobbet eftersom folk alltid påpekar mitt utseende nu.`

Berätta slutligen för personen hur han ska gå tillväga nu. Du kan till exempel säga: "Jag vill verkligen inte att du ska kommentera sådana kommentarer längre. Förstår du?`

Istället för att kritisera personen, berätta för dem vilka beteenden du inte kommer att tolerera. Detta kommer att hjälpa till att undvika konflikter. Istället för att säga "Du är så irriterande", kan du säga: "Jag behöver verkligen lite lugn och ro för att få mitt arbete gjort.`

4.Ta in en myndighet. Om någons beteende inte förbättras efter en direkt konfrontation, vänd dig till en högre myndighet. Om du går i skolan, låt en lärare eller rektor veta. Om det är någon på jobbet, prata med någon från HR. Du har rätt att trivas på jobbet eller i skolan.

"Ignorera människor du inte gillar"

Ignorera en pojke du gillar

Undvik människor du inte vill prata med

Att hantera människor som inte gillar dig

Att bli av med någon du inte gillar