Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Alla meritförteckningar behöver en rubrik högst upp med grundläggande information som ditt namn och andra kontaktuppgifter. Den här texten är större än den andra texten på sidan. CV-typsnitt ska ha ett professionellt utseende och vara lättlästa. Alltför flashiga, kursiva teckensnitt är inte ett bra val för CV. Håll dig till typsnitt som Calibri, Arial, Georgia, Times New Roman och andra formella typsnitt som är lätta att läsa. Färg kan användas för att markera text i ett CV, men mycket sparsamt, och kan hjälpa till att få ditt CV att sticka ut. Du kan lägga till färger på rubriker som "Arbetserfarenhet", "Utbildning" och "Färdigheter". Färgerna du väljer bör dock vara mörkare nyanser av primärfärgerna, som djupblått och lila. Undvik färger som är svåra att läsa, som gult, eller ljusa neonfärger, som limegrön eller varmrosa. Vissa meritförteckningar, särskilt när det gäller kreativa yrken, skulle kunna använda ett mer kreativt format. Sök efter kreativa meritförteckningar på Pinterest och Flickr för att få idéer till ett unikt format. Du bör dock alltid sträva efter att hålla ditt CV läsligt och professionellt. Dessutom kan du också ha mindre erfarenhet som tonåring, vilket kan göra en potentiell arbetsgivare mer dömande om ett kreativt utformat CV, eftersom de kan se det som ett sätt att täcka upp din brist på arbetslivserfarenhet. 
Skriv ditt namn med en större bokstav än resten av CV:t. Se till att ditt namn är någonstans högst upp på sidan, som en rubrik ovanför den andra texten. Under ditt namn kommer din adress, telefonnummer och e-postadress. Se till att din e-postadress har ett professionellt klingande namn, med ditt fullständiga namn istället för ett smeknamn eller något annat tillfälligt. Se också till att alla röstmeddelandehälsningar på din telefon är professionella om du missar ett samtal om ett jobb. 
Du anger ett mål i ett stycke med 2-3 meningar, där du anger vad du vill göra professionellt och varför du skulle vara bra på det. Försök att vara så specifik som möjligt. Undvik kommentarer som: `Mitt mål är att få en position inom mitt område. Jag vill använda min kompetens och utbildning för att få mer erfarenhet. jag arbetar hårt.Detta säger inte din arbetsgivare något specifikt om dig. Fråga dig själv: `Vilka är mina specifika färdigheter? Vad kan jag lägga till i den här funktionen?Eftersom det är bättre att vara så specifik som möjligt är det en bra idé att kortfattat skriva om ditt mål för varje ansökan, skräddarsy det efter den arbetsgivarens specifika frågor och behov. Anta till exempel att du alltid har varit intresserad av politik och vill göra sommarpraktik under en valkampanj. En välgörenhetsorganisation för det jobbet kan då vara något i stil med: `Jag har varit volontär för politiska partier i tre år och har fått erfarenhet av valkampanjer. Mitt mål är en politisk karriär, att öka min erfarenhet av insamling, marknadsföring och allmän kampanjledning.` 
Lista formellt och informellt volontärarbete, barnpassning eller trädgårdsarbete, hundpromenad eller andra sysslor som du har gjort för familjemedlemmar eller betalt arbete för grannar. Även om det inte är särskilt formella jobb som kräver mycket kompetens, är det viktigt att du har underhållit dem regelbundet, visar en stark arbetsmoral och goda kunskaper i tidshantering. Lågbetalda deltidsjobb kanske inte verkar så mycket, men att nämna servitris- eller detaljhandelsjobb kan vara bra om du visar hur sådana jobb har hjälpt dig att interagera med andra. Fokusera på hur du interagerade med och hjälpte kunder, och de stora mängderna information du var tvungen att arbeta med. 
Online kan du hitta en lista med CV-villkor som kan hjälpa dig att få det jobb du vill ha. Saker som klassificerat, analyserat, underlättat, bemästrat, analyserat, beräknat, utbildat och designat är bara några exempel på ord som ser bra ut på ett CV. Att använda specifika termer kan få ett jobb att se imponerande ut och framhäva de överförbara färdigheter du har fått från enkla uppgifter. Om du jobbar som servitris på helgerna under din gymnasietid, så kan en bra poäng för din anställningshistorik vara: "Hantera många kunder på ett vänligt sätt på kvällen, upprätthålla en positiv image för företaget.` Detaljer spelar också roll. Arbetsgivare älskar när arbetsuppgifterna är uppdelade. Låt oss säga att du är gymnasieelev och att du har tillbringat sommaren med att fräscha upp andra elever i matematik. Istället för att säga "Undervisa studenter varje vecka", formulera detta på ett mer imponerande sätt som bryter ner ditt arbete. Till exempel: `Undervisade en roterande grupp på 6 till 7 elever varannan vecka i grunderna i algebra och geometri, åldersanpassat.` 
Kanske har du någonsin vunnit en tävling eller utmärkt sig i en fritidsaktivitet, det är en bra sak att lägga till i ditt CV. Att vara lagkapten, spela sport, spela i ett band eller blogga med lämpligt innehåll är alla saker som är tillräckligt imponerande för arbetsgivare, eftersom de visar din förmåga till ledarskap och initiativ. Om du är student, vänligen ange om du har fått bidrag. Att betona höga betyg och god studieförmåga visar att du är en hårt arbetande och proaktivt tar dig an uppgifter vid anställning. 
Koncentrera dig på dina akademiska prestationer. Om du har liten praktisk erfarenhet, men har presterat bra när det gäller betyg och testresultat, kan detta imponera på en arbetsgivare. Är du skicklig med mjukvara? Många fortbildnings- eller gymnasiekurser innehåller kurser i mjukvara som kan vara viktiga för vissa jobb. Om du är skicklig på något som Photoshop eller Adobe Illustrator, vänligen ange det här. Att tala ett andra språk kan också imponera på arbetsgivare. Även konversationsförmåga i spanska eller franska och lärd på gymnasiet kan se bra ut på ett CV. 
Skapa ett cv för en tonåring
Att söka jobb kan vara en spännande men också nervös tid när du är tonåring, speciellt om det är ditt första jobb. Om du är en tonåring som ansöker om ett deltids- eller säsongsjobb, eller hjälper en tonåring att skriva ett CV, kan du behöva bli kreativ med att lista arbetserfarenhet för potentiella arbetsgivare.
Steg
Del 1 av 3: Starta ett CV
1. Var konsekvent med formatering. En solid layout är ett måste för ett CV. Om du är tonåring kanske du har liten erfarenhet av att utforma ett CV. Vilka val du än gör, se till att du implementerar dem konsekvent genom hela ditt CV.
- Gör val om hur du visar din arbetserfarenhet. CV ger vanligtvis en översikt över de positioner du har haft, följt av en förklaring av varje jobb. Du kan använda korta stycken eller punktpunkter för förklaringar, men se till att formateringen förblir densamma hela tiden. Om du förklarar uppgifterna för ett visst jobb i ett stycke bör du även göra detta i styckeform för de andra jobben.
- Vissa delar av ett CV är markerade med fetstil eller kursiv stil för att uppmärksamma en viss position, skola eller arbetsplats. Se till att metoden du använder för att markera ord är konsekvent. Låt oss till exempel säga att du väljer att lista ett av jobben du har haft så här: Servitris, Emmas Grill. Sedan i resten av CV:t ska jobbtitlarna vara fetstilta och företagsnamnen i kursiv stil.
- Teckenstorlek och avstånd bör vara enhetliga genom hela CV:t. Du kan till exempel alltid använda ett 12-punkts teckensnitt för tjänsten och ett 10-punkts teckensnitt för arbetsplatsens namn och arbetsbeskrivning.
2. Se till att CV:et får plats på en sida. I allmänhet bör CV:t inte vara mer än en sida. Ibland har personer som har haft många olika positioner CV:n längre än en sida, men som tonåring har du förmodligen precis börjat så det är bättre att begränsa ditt CV till en sida.
3. Välj en layout. Du måste välja ett format för ditt CV. CV är utformade på olika sätt och det finns inga hårda och snabba formateringsregler. Valet du gör bör dock vara lätt att läsa för potentiella arbetsgivare.
4. Lägg till dina kontaktuppgifter. Alla meritförteckningar bör innehålla viss grundläggande kontaktinformation. Vänligen inkludera följande information högst upp i ditt CV:
5. Ange också ett mål. Även om mål används mindre och mindre ofta för CV, är det fortfarande en bra idé för en tonåring att ägna några meningar åt dina karriärmål.
Del 2 av 3: Lägg till dina färdigheter
1. Ange din utbildningsnivå. Eftersom tonåringar i allmänhet har lite arbetserfarenhet utöver sin gymnasieutbildning, bör du lägga till ett avsnitt om din utbildning högst upp i ditt CV.
- Börja med din senaste utbildning och arbeta tillbaka därifrån. Gå dock inte tillbaka så långt att du också nämner din grundskola. Bara din vidareutbildning, om du följer den, och din gymnasieskola.
- Om du har fått några särskilda rekommendationer eller utmärkelser under din gymnasieutbildning är det en bra idé att lista dem här. Saker som extra lådor tyder på en stark arbetsattityd. Om du har ett särskilt högt genomsnitt, vänligen ange det också.
2. Lägg till arbetslivserfarenhet på ett kreativt sätt. Ofta har tonåringar ännu inte haft ett fast jobb eller så är deras arbetserfarenhet mycket begränsad. Det finns dock sätt att kreativt presentera din arbetslivserfarenhet för att visa att du har starka färdigheter även om du har liten arbetslivserfarenhet.
3. Använd dina ord klokt. Använd standardvillkor för CV när du listar de jobb du har haft. Det här är termer som används på CV:n för att göra din arbetsupplevelse imponerande och sticka ut för arbetsgivaren.
4. Lista speciella färdigheter och prestationer. Även om din arbetslivserfarenhet kan ha vissa luckor, kan ett avsnitt med en rubrik som "Prestationer och utmärkelser" hjälpa till att lyfta fram imponerande icke-arbetsinformation.
Del 3 av 3: Särskilj dig själv
1. Ange två referenser. Referenser är bra information att lägga till en tonåring CV. Eftersom du kanske har liten erfarenhet, kan det vara viktigt att kunna hänvisa till ett antal personer som kan intyga din arbetsmoral för att skilja dig åt.
- Referenserna du nämner måste vara personer som kan säga något om dina yrkeskunskaper. Välj lärare, före detta chefer, personer du har arbetat som volontär med, utbildare, musiklärare eller till och med en kunnig vän du har känt länge.
- Vänligen nämn inte vänner eller släktingar, eftersom detta kan uppfattas som oprofessionellt.
2. Betona din arbetsmoral. Om din erfarenhet är begränsad finns det fortfarande sätt att betona din arbetsmoral. Arbetsgivare är ofta ovilliga att anställa oerfarna arbetare, men kan ge dig en chans om du framstår som en hårt arbetande.
3. Använd korrekt grammatik, stavning och skiljetecken. Ett bra CV bör vara fritt från stavnings- och grammatiska fel. Se till att du korrekturläser meritförteckningen noggrant. Dessutom bör du låta någon annan läsa ditt CV för att kontrollera om du har rättat till alla misstag. Ibland när du har arbetat med ett dokument länge kan du vara benägen att bli blind för misstag, även de som är uppenbara.
4. Anpassa ditt CV för olika jobb. Skicka inte samma CV till varje jobb du vill söka. Prova att skräddarsy ditt CV för en mängd olika positioner. Om du söker ett standardjobb, håll dig till saker som trädgårdsarbete eller tjänstgöring när det gäller erfarenhet. När du ansöker om en praktikplats, flytta fokus till volontärerfarenhet, akademisk prestation och relevanta ämnen.
Tips
- När du skapar ett CV för en tonåring föredrar vissa företag att du fyller i ett ansökningsformulär på deras webbplats eller inkluderar e-postbilagor eller elektroniska filer. Följ varje arbetsgivares specifika instruktioner.
- Lägg till seriösa referenser som inte är en del av din närmaste familj. Rekommendationsbrev från lärare, tidigare arbetsgivare och regeringstjänstemän kan imponera på potentiella arbetsgivare.
- Att skriva ett CV för en tonåring bör vara en samarbetsprocess. Om du är en vuxen som försöker hjälpa, involvera din tonåring i denna process för att hjälpa till att utveckla det oberoende som behövs på en konkurrensutsatt arbetsmarknad.
"Skapa ett cv för en tonåring"
Оцените, пожалуйста статью
