Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Att vägra få ögonkontakt kan vara ett tecken på blyghet. Det kan också tyda på oärlighet eller osäkerhet. Du kan också lita på en persons handslag för att utvärdera deras personlighet. Ett fast handslag tyder på självförtroende. Ett handslag som krossar din hand kan tyda på en önskan att dominera. Ett mycket svagt handslag kan tyda på bristande intresse. 
Plötsligt verkar rummet tyst och obekvämt? Personen kan få andra att känna sig lite obekväm. Kanske verkar rummet ljusare och gladare. Kanske får personen du observerar andra att känna sig bekväma. Det kan tyda på vänlighet. Verkar den här personen få energi eller suga in sig? Det är alltid bättre att tillföra energi istället för att förbruka den. Fråga dig själv om du skulle gilla att ta en lång biltur med den här personen. Det kan hjälpa dig att ta reda på hur du känner för den andra personen. 
Ta en titt på deras meritlista. Tidigare resultat är ibland en indikator på framtida handlingar. Till exempel: du kanske vill gå ut med någon, men du vet att den personen har varit otrogen mot dig. Människor gör misstag och förtjänar ofta en andra chans. Men ta hänsyn till all relevant information när du bildar en uppfattning. Är en kollega alltid sen?? Om du inte kan lita på att någon kommer i tid kan det vara bättre att inte ge dem ett tyngre ansvar. Ge människor chansen att bevisa att du kan lita på dem. Om du till exempel har en ny flickvän, se hur hon reagerar när du berättar för henne känslig information. Om hon är trevlig och lyssnar bra kan hon vara pålitlig. 
Tänk på att du kan styra hur du reagerar. Även om någon annan är elak betyder det inte att du ska agera så också. Till exempel, om en kollega gör en irriterande kommentar om ditt röriga skrivbord, säg bara något obindande. Till exempel: `Ja, jag tror att jag har varit så upptagen att jag inte har haft mycket tid att städa.` Titta på orsaken bakom någons dåliga attityd. Förringar din syster dig hela tiden för att du väljer att inte skaffa barn?? Det är möjligt att hon är avundsjuk på att du kan ta semester när du vill. Kom ihåg att medkänsla alltid är ett bra val. Försök att vara snäll även när andra inte är det. 
Leta efter beteendemönster. Är denna person konsekvent oförskämd mot de andra mammorna på din sons skola? Hon kanske inte är en trevlig person. Men du kanske ser att din nya granne vanligtvis beter sig snällt. Bara på grund av en oförskämd kommentar om din höga musik betyder det inte nödvändigtvis att den andra personen är en dålig person. Kom ihåg att alla har dåliga dagar och bra dagar. Nyckeln är att försöka observera personen under olika omständigheter. 
Lägg märke till om personen verkar vara väldigt snabb att bli arg eller gillar att prata om våld. Detta kan tyda på problem med ilska. Lägg märke till tendensen att skylla på andra. Till exempel: kanske din kollega alltid skyller på någon annan om en kund inte gillar förslaget. Det kan tyda på några karaktärsbrister. Var försiktig om personen inte verkar ha någon medkänsla. Att ha en bekant som aldrig ger upp sin plats på bussen till en äldre kvinna är ytterligare ett varningstecken. 
En person kan ljuga om tonen och volymen på rösten förändras radikalt. Till exempel, om du pratar med din granne och du säger att ett paket har försvunnit från din veranda, var försiktig med att din granne nästan skriker, "Jag vet inte vad du pratar om."!` En person som ständigt skryter om sin egen ärlighet kan ha något att dölja. Till exempel, om din brors nya flickvän regelbundet tillkännager hur ärlig hon är, kanske hon döljer något. Till exempel, om hon regelbundet säger: "Jag är en riktigt ärlig person. Du kan fråga vem som helst, då kan du börja undra varför hon regelbundet känner ett behov av att säga det. 
Tänk på dina egna intressen. Fråga dig själv om personen i fråga också tänker på dina intressen. Till exempel, försöker din mamma ständigt länka dig till blind dejter? Det är troligt att hon bara tror att du kommer att bli lyckligare i ett förhållande. Men tänk om en vän regelbundet förringar din man? Det är förmodligen inte något som görs med ditt bästa i åtanke. Ställ dig själv frågor som: `Hur får den här personen mig att känna?? Är jag lyckligare när jag är runt henne?` Du kanske också tänker, `Tar den här personen hänsyn till mig??` Om svaret är nej, är dina intressen för den andra personen förmodligen inte prioriterade. 
Kanske har du alltid antagit att din granne på övervåningen bara är oförskämd och grinig. Om du faktiskt har en konversation med henne kan du få reda på att hon är upprörd över att förlora en älskad. Begränsa distraktioner. Kanske har du alltid tyckt att din svåger var irriterande. Istället för att skicka sms till dina vänner om din ogillar, lägg undan telefonen. Ta dig tid att faktiskt lyssna på andra utan distraktioner, som telefoner eller tv-apparater. Du kanske upptäcker att vissa delar av deras personlighet verkligen tilltalar dig. 
Till exempel: du kanske alltid har märkt hur otålig din kollega är. Men tog du dig tid att märka att hon alltid är villig att hjälpa någon som kämpar för att hålla en deadline? Du kan också undvika att förvänta dig negativa resultat. Kanske har du aldrig haft positiv kontakt med din hyresvärd. Håll dig öppen och låt din nästa kontakt vara mer positiv. 
Tänk på att du kan ha olika bakgrund. Människor med olika erfarenheter kan reagera olika på samma situation. Var villig att acceptera att människor är olika. Bara för att någon har olika personlighetsdrag betyder det inte att han eller hon har en dålig karaktär.
Bedöma någons karaktär
När du bara ska lära känna människor är det naturligt att undra vilken typ av personlighet de har. Är de vänliga? Är de ärliga? Detta är särskilt viktigt om du försöker uppskatta en ny anställd eller någon som din brors nya fästman. Om du kan lära dig att bättre bedöma människors karaktär kan du ofta känna dig lite mer bekväm runt dem. För att hjälpa dig med denna observation måste du leta efter några specifika egenskaper. Du kan också observera någons beteende.
Steg
Metod 1 av 3: Uppskattning av personliga egenskaper
1. Tänk på ens kommunikationsstil. Kanske umgås du med en ny person. Eller kanske du försöker få en bättre uppfattning om någon som redan är en del av ditt liv. Att bedöma någons karaktär kan hjälpa dig att förstå dem och det är bra att se hur de kommunicerar.
- Se hur mycket någon pratar. Är personen du utvärderar pratar mer än någon annan i rummet?
- Om samtalet verkar väldigt ensidigt kanske personen du observerar inte är en bra lyssnare.
- Att styra samtalet kan också vara ett tecken på att personen är lite dominant. Det här kanske inte är de fastigheter du skulle vilja ha i ditt område.
2. Var uppmärksam på kroppsspråket. En persons kroppsspråk är en bra indikator på vissa personlighetsdrag. Till exempel kanske du märker att det är väldigt lite ögonkontakt när du pratar med den personen. Det kan tyda på några olika saker:
3. Titta på energin i rummet. Var uppmärksam på hur andra människor reagerar på personen du utvärderar. Energinivån i rummet kan hjälpa dig att ta reda på några viktiga saker om någons karaktär. Observera hur atmosfären förändras när den nya personen kommer in i rummet.
4. Bestäm om du kan lita på personen. Förtroende är en viktig del av en god relation. Det gäller personliga och professionella relationer. När du bedömer människors karaktär, ta några steg för att ta reda på om de är pålitliga.
5. Ta tag i någon som inte är snäll. Tyvärr måste du ibland vara runt människor som inte har bra egenskaper. Du kanske måste lära dig att hantera någon som är oärlig eller helt enkelt oförskämd. Att lära sig att hantera ovänliga människor kan hjälpa dig att känna dig mer bekväm med dessa interaktioner.
Metod 2 av 3: Bedöma någons beteende
1. Observera interaktioner med främlingar. Genom att vara uppmärksam på hur någon beter sig kan du ta reda på några viktiga saker om hans eller hennes karaktär. Det kan vara väldigt intressant att se hur någon interagerar med människor de inte känner. Var uppmärksam på detta i olika situationer.
- Kanske är du på en första dejt. Om din dejt behandlar servitören oförskämt kan det vara ett negativt tecken.
- Människor som är oförskämda mot främlingar kan också vara oförskämda mot människor de känner. Det kan också finnas problem med ett överlägsenhetskomplex.
- Kanske sitter du i en taxi med en ny anställd. Se hur han eller hon behandlar föraren.
- Om din kollega vägrar att svara på frågor eller ha en tillfällig pratstund kan det avslöja några negativa saker om hans eller hennes karaktär. Det kan tyda på att personen inte är villig att vara snäll mot andra.
2. Var uppmärksam på konsistens. Se till att observera personen i olika situationer. Du vill kunna se hur människor reagerar i olika scenarier. Du vill inte döma någons karaktär baserat på ett enda möte.
3. Leta efter larm. Att läsa människor kan vara svårt. Om du inte känner någon väl, kanske du inte riktigt har en bra uppfattning om någons karaktär. Lyckligtvis finns det några tecken du kan hålla utkik efter för att hjälpa dig ta reda på det.
4. Betygsätt graden av ärlighet. Att ljuga är i allmänhet en indikator på att någon har några karaktärsbrister. Men hur vet man om någon är ärlig? Lyckligtvis finns det några ledtrådar att se upp med.
5. Ta hand om dig själv. Ibland kan det vara svårt att avgöra om någon menar väl, eller om de avsiktligt försöker skada dig. Detta är en viktig distinktion. En person med god karaktär kommer inte avsiktligt att försöka göra dig obekväm eller upprörd.
Metod 3 av 3: Håll ett öppet sinne
1. Tänk på dina egna känslor. Ta en stund att tänka på dina egna känslor innan du hoppar till dom. Du kanske känner att den nya kvinnan i din yogaklass är ovänlig. Det är dock också möjligt att du projicerar.
- Tänk på ditt eget sinnestillstånd. Är du frustrerad för att du hade en dålig utvärdering på jobbet? Kanske låter du ditt dåliga humör färga din uppfattning.
- Verkar din nya kollega vara en vet-det-allt? Ta en stund att tänka på din egen roll i företaget. Är du verkligen bara rädd att du inte kommer att få den där eftertraktade befordran??
- Dina egna känslor påverkar verkligen hur du ser på världen. Och det gäller hur du betygsätter karaktärer också. Kom ihåg det.
2. Vara en bra lyssnare. När man bedömer någons karaktär är det viktigt att ha ett öppet sinne. Det betyder att du måste tänka på dina egna fördomar. Och det betyder att du måste vara en bra lyssnare.
3. Leta efter det positiva. När du håller ett öppet sinne, försök att undvika att rikta in dig på negativa personlighetsdrag. Gör istället ditt bästa för att fokusera på det positiva. Att ändra ditt fokus kan hjälpa dig att göra en mer positiv bedömning.
4. Acceptera olikheter. Ett öppet sinne betyder att du trivs med människor som är annorlunda än dig. Kanske har en ny person i din vänskapskrets en väldigt torr humor. Det är okej om ni två skrattar åt olika saker. Det gör inte en av er till en bättre person än den andra.
Tips
- Döm inte för snabbt. Ta dig tid att lära känna människor.
- Kom ihåg att bara för att du inte gillar någon betyder det inte att de är en dålig person.
Оцените, пожалуйста статью
