Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Ett företag kan också ta olika priser för olika produkter. Till exempel betala sex procent provision på en produkt som är svår att sälja och bara fyra procent provision på en produkt som är lättare att sälja. 
I ett provisionssystem per tranch kan en kurs höjas till till exempel sju procent efter att ha sålt produkter för totalt ett förutbestämt värde. 
Om olika priser tas ut för olika produkter, beräkna din provision per produkt. Om du till exempel säljer en lika stor mängd av två produkter, till olika pris, se till att du beräknar priset för produkt A till 15.000 euro, och med priset för produkt B på 15.000 euro. Om du får betalt till en annan kurs efter att du har sålt ett visst antal produkter, beräkna provisionen per tranch. Till exempel, om din kurs ökar efter att du gjort en försäljning värd 25.000 euro, sedan 25.000 euro det belopp som ska räknas för den första delbetalningen och 5.000 euro beloppet för den andra konsolen. 
Om du får olika priser för olika produkter, multiplicera varje belopp med motsvarande ränta och lägg till beloppen. Anta till exempel att du har en total omsättning på 15 . för produkt A.000 euro vid 3 procents provision, och för produkt B en total omsättning på 15.000 euro och 6 procents provision. Din provision för produkt A är då 450 euro och din provision för produkt B är 900 euro, vilket är ett totalt belopp på 1.350 euro ger provision. Om en provisionssats varierar beroende på ett tranchsystem, multiplicera varje belopp med kursen per tranch. Anta att du har en total försäljning på 30.000 euro och kursen är 4 procent för de första 25.000 euro, och 6 procent för resten. Din provision är då 1.200 euro för den första skivan och 300 euro för den andra skivan. Ditt totala provisionsbelopp är då 1.500 euro. 
Beräkna provision
Medan de flesta anställda arbetar per timme eller har lön, finns det också anställda som får betalt baserat på värdet av produkter och tjänster de säljer. Driftsättning är vanligt i vissa befattningar – som försäljning – där ditt bidrag till försäljningen är en viktig del av jobbet. För att förstå provision måste du vara medveten om vilket system ditt företag använder och vilka ytterligare faktorer som kan påverka din totala provisionsintäkter.
Steg
Metod 1 av 3: Förstå din provisionsbas
1. Bestäm vad din provision baseras på. En provision betalas vanligtvis baserat på detaljhandelspriset för de produkter och tjänster du säljer. Vissa företag använder dock olika priser, till exempel på nettovinsten för en produkt eller kostnaden för en tjänst till ett företag.
- Fråga om undantag för vissa produkter eller tjänster. Ett företag kan betala provision för vissa produkter och tjänster, och inte betala provision för andra produkter och tjänster.
2. Bestäm den kurs som ditt företag använder. En provisionssats kan till exempel vara fem procent av försäljningen av alla sålda produkter.
3. Förstå varje nyans i din provisionsplan. Till exempel, i vissa fall ändras din provisionssats efter att du har sålt ett visst antal produkter.
Metod 2 av 3: Beräkna provision
1. Bestäm provisionsperioden. Provisioner betalas vanligtvis ut varje månad eller varannan vecka. Till exempel, om din utbetalning är varannan vecka, kan din provisionsperiod löpa från 1 januari till 15 januari. Det betyder att du får betalt för genomförda försäljningar gjorda mellan 1 januari och 15 januari.
2. Räkna ut vad du tjänar i provision för en viss period. Till exempel, om du får betalt baserat på försäljningspriset för produkter och du gjorde en total försäljning på 30.000 euro mellan 1 januari och 15 januari, då är summan som du kommer att få provision på 30.000 euro.
3. Multiplicera kursen med omsättningen för att beräkna din provision för en viss period. Till exempel, om din omsättning mellan 1 januari och 15 januari uppgår till 30.000 euro, och din provisionssats är 5 procent, då är din provision för denna period 1.500 euro. (30.000 X 0,05=1.500)
Metod 3 av 3: Gör nödvändiga ändringar
1. Med hänsyn till delad provision. Med delad provision är mer än en säljare involverad i försäljningsprocessen, och provisionen delas sedan. Å andra sidan kan en regional försäljningschef också få en del av provisionen från säljarna i hans eller hennes region.
2. Gör också en uppskattning av eventuella extra premier eller en bonusstruktur. Utöver en standardprovisionssats kan en provisionsplan också erbjuda en eller flera komplexa premier och bonusar till säljare eller andra anställda på provisionsbasis.
3. Gå efter "bästa i gruppen"-bonusar. Om du vet att dina försäljningssiffror var de bästa på en avdelning eller ett team, kanske du redan kan räkna in din andel av bonusen som en topppresterande.
Оцените, пожалуйста статью
