Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Ibland hittar du tidigare löner hos det specifika företaget du ansöker till på sajter som Glassdoor. Med denna information vet du hur mycket företaget betalar anställda i liknande positioner. 
Om du till exempel bor i Amsterdam kommer levnadskostnaderna, och därmed lönerna, att vara mycket högre än om du bodde i Raalte. 
Använd hälsningar som "sir" och "ma`am" om du har använt dem under hela rekryteringsprocessen. För formell kommunikation kan brevet börja med något i stil med, "Kära Mr. Smith". För mer informella jobb, a "Hej John" eller "Hej John", Tillräckligt. 
Det första stycket kan vara något i stil med: "Tack så mycket för möjligheten! Jag uppskattar den tid du har gett mig under den här processen och jag ser fram emot möjligheten att gå med i laget". 
Ditt andra stycke kan vara något i stil med: "Baserat på mina 5 års erfarenhet tror jag att ett belopp mellan €45.000 och 60 €.000 skulle passa." 
Stavnings- och grammatikkontrollera e-postmeddelanden innan du skickar dem för att undvika misstag. Även om mejlet är kort är det viktigt att allt är tydligt och korrekt. 
Du kan skriva i mejlet något i stil med: "Förhandlingsbart utifrån anställningsvillkoren." Om tjänsten till exempel erbjuder anställningsvillkor betalar du 2 €.000 per år, det bör du räkna in i din förväntade lön. 
Du kan skriva något i stil med: "Jag är väldigt flexibel med min lön och jag vill gärna vara med i teamet."
Svara med önskad lön via mail
Om du har blivit ombedd att svara på mejl med din förväntade lön är det viktigt att du gör god research innan du svarar. Först måste du beräkna dina årliga utgifter så att du har en uppfattning om vad du bör tjäna. Därefter måste du ta reda på vad snittlönen är i din bransch och region så att du kan ge ett rimligt svar. Om du tar dig tid att lista ut allt kan du få den lön du vill ha och öka dina chanser att få jobbet.
Steg
Del 1 av 3: Bestämma hur mycket du ska tjäna
1. Beräkna dina levnadskostnader. Bestäm det lägsta du behöver tjäna för att täcka dina månatliga utgifter och multiplicera detta med 12 för att få det lägsta du behöver tjäna varje år. Det kan hjälpa att skapa ett kalkylblad med alla dina kostnader. Dessa kostnader kan inkludera saker som hyra, räkningar och extra utgifter. Du bör också tänka på skatter när du beräknar dina inkomster och utgifter.
- För att beräkna din nettolön drar du av de skatter du ska betala från din totala lön.
- Glöm inte att ta med eventuella kvartals- eller årsbokslut i din kalkyl.
2. Ta reda på hur mycket andra tjänar i samma position. Sök på webbplatser som Glassdoor, Indeed och Statistics Netherlands för att hitta löner för din specifika position. Detta kommer att ge dig en bättre uppfattning om vad du bör tjäna i den här positionen och kan hjälpa dig att välja ett nummer för dina löneförväntningar.
3. Bestäm levnadskostnaderna i ditt område. Levnadskostnaderna i vissa städer och länder varierar avsevärt och påverkar hur mycket människor tjänar i ditt område. Webbplatser som Glassdoor, Löneindikator.nl och Indeed har lokal sysselsättningsstatistik så att du kan se vad människor i ditt område i allmänhet tjänar. Dessa webbplatser hjälper dig att bättre kartlägga dina löneförväntningar.
4. Var ärlig om dina löneförväntningar. Be inte om mer än du tror att du är värd bara för att du vill ha mer pengar. Å andra sidan, sitt inte för lågt, annars kan du få dåligt betalt i din nya position. Var så ärlig och öppen som möjligt mot dig själv och din potentiella arbetsgivare när du svarar på din förväntade lön.
Del 2 av 3: Skriver mejlet
1. Skriv en enkel och kortfattad ämnesrad. Ämnesraden ska vara kort och tydlig. Du bör lägga till ett tydligt ämne så att personen enkelt kan hitta mejlet när de söker efter det.
- Ämnet kan till exempel vara något liknande "Garrett Anthony – Information om förväntad lön".
2. Använd samma ton som i tidigare korrespondens. Om din korrespondens med arbetsgivaren har varit formell hittills, spara den i din e-post. Om du kommunicerar mer informellt räcker det förmodligen med ett "Hej" följt av förnamnet i introt.
3. Skriv 2-3 korta meningar för att tacka dem för möjligheten. Ett kort tackstycke låter dem veta att du fortfarande är intresserad av tjänsten. Detta är också ett bra sätt att övergå till ett mer seriöst samtal om lön och förmåner.
4. Ange din förväntade lön och 2-3 meningar och varför du förtjänar det. Andra stycket ska ange din förväntade lön. Se till att motivera siffran med några meningar som betonar din utbildning eller erfarenhet. Detta ökar dina chanser att få den lön du vill ha.
5. Dubbelkolla din e-post för grammatik och stavfel. Kontrollera e-postmeddelandet två eller tre gånger innan du trycker på skicka-knappen för att undvika att lämna fel intryck. Stavnings- och grammatikfel i din e-post kan få dig att se oprofessionell ut och skada dina chanser att få jobbet.
Del 3 av 3: Öka dina chanser till ett erbjudande
1. Ge ett löneintervall som du är nöjd med, istället för ett konkret tal. Om du inte är säker på vad arbetsgivaren skulle vara villig att betala, eller vad du skulle vilja be om, kan du ge ett intervall. Använd din forskning och hitta de lägst och högst betalda personerna med liknande erfarenhet i din specifika position för att skapa den räckvidden.
- Genom att ge ett sortiment visar du att du är flexibel, och du kan ta del av detta vid löneförhandlingar.
2. Säg att lönen är förhandlingsbar utifrån anställningsvillkoren. Förmåner kan också spara mycket pengar, så det är viktigt att du tänker på dem när du svarar på förväntad lön. Å andra sidan kan jobbet också erbjuda dåliga arbetsvillkor. I det här fallet går det bra att begära lite mer än marknadsgenomsnittet för att kompensera för de dåliga förhållandena.
3. Låt dem veta att du är flexibel när det gäller lön. Berätta för arbetsgivaren att du är flexibel, speciellt om du verkligen vill ha jobbet. Detta kan hålla dig kvar i loppet och kan komma väl till pass senare i löneförhandlingar.
"Svara med önskad lön via mail"
Оцените, пожалуйста статью
