Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Om någon inte har någon användbar eller praktisk anledning att vara med dig, men alltid är det, kan den personen ha djupare känslor för dig. Om någon hänger runt dig ofta, men av en tydlig anledning, behöver den personen inte nödvändigtvis känna något för dig. 
Din kollega tittar i hemlighet på dig under dagen utan någon uppenbar anledning. Din kollega stirrar på dig, blinkar eller försöker väcka ditt intresse med sina ögon under möten eller andra tillfällen på jobbet. Din kollega tittar regelbundet på din kropp. 
Står din kollega på ett sätt som är inbjudande eller avslappnat? Om den andra personen inte korsar sina armar och ben och hans hållning är avslappnad, kan personen vara intresserad av dig. Ger din kollega signaler om att han eller hon agerar distanserat? Om personen står med armarna i kors eller tillbakadragna kan de vara nervösa eller inte alls intresserade av dig. Tänk på att alltid tänka på kroppsspråk i kombination med andra egenskaper och signaler om att personen utstrålar. 
Tar din kollega upp mycket personlig information? I så fall kan detta vara en signal om att den andra personen ser dig som mer än bara en bekant. Pratar din kollega om sex, intimitet eller romantiska intressen? Detta kan vara ett sätt att få din romantiska uppmärksamhet. Anförtror din kollega dig?? Detta tyder på att den andra personen ser dig som mer än bara en kollega. Inbjuder din kollega dig att göra något utanför jobbet? Detta kan vara ett säkert tecken på att den andra personen har ett romantiskt intresse för dig. 
Säg något i stil med "Tror du att vår relation går utöver jobbet?"?` Om du inte vill vara direkt, försök använda humor för att kompensera för din fråga. Gör eventuellt ett skämt om hur andra anställda undviker dig, säg sedan något i stil med "Du verkar inte hata mig lika mycket som alla andra.` Var försiktig så att du inte oavsiktligt föreslår att du vill ha mer än en arbetsrelation. 
Gör aldrig ett sexuellt uppenbart eller romantiskt uttalande till någon du inte är i en formell, ömsesidigt erkänd relation med. Rör inte andra medarbetare om de inte är inbjudna att göra det, och gör det aldrig på ett sexuellt eller romantiskt sätt på jobbet, även om du är i ett förhållande. Om du tror att någon är förälskad i dig och du tycker att det är svårt att tala om för dem att du inte är intresserad, överväg att diskutera frågan med Human Resources. Om någon gör ovälkomna framsteg mot dig, trots de motstridiga signaler du skickar ut, kontakta personalen omedelbart. 
Se till att du alltid har rätt information när du fattar beslut om vad du ska göra. Behandla inte någon annorlunda för att du tror att den personen är kär i dig. Förvänta dig inte en dejt, sexuella tjänster eller något liknande från någon du tror kan vara kär i dig.
Ta reda på om en kollega är kär i dig
Ett mycket svårt problem att lösa är att kontrollera om en kollega är kär i dig. Inte bara kan du få blandade signaler från någon som är kär i dig, men du kanske inte kan svara ordentligt på grund av arbetsmiljöns begränsningar. Det finns dock ett antal saker du kan göra för att avgöra om en kollega är kär i dig. Genom att förstå icke-verbal kommunikation och prata med din medarbetare kan du få en bättre förståelse för din kollegas verkliga känslor.
Steg
Del 1 av 3: Läsa icke-verbal kommunikation
1. Var uppmärksam på hur personen använder ditt personliga utrymme. Observera hur personen interagerar med ditt personliga utrymme. Om en anställd är kär i dig kan de vara i ditt personliga utrymme oftare än vanligt.
- Rör sig personen i ditt personliga utrymme på ett varmt och icke-hotande sätt? Den andra personen kanske vill vara nära dig, eller visa din tillgivenhet.
- Lägg märke till om din kollega går in i ditt personliga utrymme för att röra vid din axel eller ditt hår, röra eller knacka på din arm eller stöta på dig upprepade gånger.
- Var alltid uppmärksam på hur människor behandlar andra innan du uttalar dig om någon som är kär i dig.
- Var noga med att inte blanda ihop människor som är kära i dig med människor som har lite känsla för eller respekt för personligt utrymme, till exempel någon som står ovanpå dig för att berätta en historia.
2. Observera om personen letar efter skäl att vara nära. Ett annat bra icke-verbalt sätt att ta reda på om en kollega är kär i dig är att se om den andra personen gör allt för att vara runt dig. Om personen gör detta kan det vara ett tecken på att de är kär i dig.
3. Lägg märke till om kollegan tittar på dig. Var uppmärksam på om din kollega tittar mycket på dig. Tillsammans med andra tecken kan titta på dig betyda att den andra personen är kär i dig. Din partner kan också vara kär i dig om:
4. Var uppmärksam på personens kroppsspråk. Kroppsspråket är mycket viktigt för att avgöra om din kollega är kär i dig. Att uppmärksamma din kollegas kroppsspråk kommer att ge dig några viktiga ledtrådar om deras känslor för dig.
Del 2 av 3: Kommunicera med din kollega
1. Lägg märke till om din kollega komplimanger dig mycket. Fundera på om din kollega komplimanger dig mycket. Komplimanger eller andra positiva kommentarer kan tyda på att personen tycker mycket om dig eller till och med är kär i dig.
- Om din kollega konsekvent älskar det arbete du gör, kan det betyda att den personen bara respekterar dig som en kollega.
- Om din arbetskamrat ger dig komplimanger för ditt utseende eller andra saker som inte har med jobbet att göra, kan det betyda att arbetskamraten har ett romantiskt intresse för dig.
- Ta inte komplimanger i sig som en indikation på att din kollega är kär i dig. Betygsätt komplimanger i samband med andra faktorer.
2. Analysera vad din kollega pratar med dig om. Ämnet för dina samtal med din kollega kan ge dig starka signaler om deras känslor för dig. Var därför också uppmärksam på vad din kollega säger till dig och vilken typ av samtal han eller hon inleder. Fråga dig själv:
3. Fråga din kollega om din relation. Efter att ha letat efter andra tecken kan du behöva fråga din kollega helt enkelt om de är kära i dig. Även om detta kanske inte är det enklaste eller bekvämaste att göra, kan det ge dig de resultat du vill ha.
Del 3 av 3: Förebygga problem
1. Läs mer om företagets policyer angående kontorsrelationer. Innan du ens börjar ta reda på om din kollega är kär i dig, ta reda på ditt företags policy för romanser på arbetsplatsen. Detta är viktigt även om du inte vill ha ett förhållande, för även ryktet om att två personer dejtar kan orsaka problem.
- I medarbetarhandboken, om du har en, slå upp policyn om relationer på jobbet.
- Om du inte kan hitta informationen någon annanstans, prata med någon från personalavdelningen.
- Berätta för dina överordnade när du startar en verklig, ömsesidigt erkänd relation.
2. Undvik allt som kan uppfattas som sexuella trakasserier. När du försöker ta reda på om en kollega är kär i dig, se till att du undviker en konversation eller handling som kan uppfattas som sexuella trakasserier. Detta är mycket svårt att göra, eftersom människor kan reagera känsligt på det här ämnet på olika sätt, och tar vad du anser vara en ofarlig kommentar för att vara mycket mer.
3. Gör inga antaganden. Det kanske viktigaste att göra när man försöker avgöra om en kollega är kär i dig är att undvika att göra antaganden. Antaganden får dig att dra ogenomtänkta slutsatser om saker utan att först bli välinformerad. När du gör detta kan du göra eller säga något som kan få dig i problem eller såra andra människors känslor.
"Ta reda på om en kollega är kär i dig"
Оцените, пожалуйста статью
