Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Känsliga föredrar konkreta detaljer och fakta. Deras fokus ligger på fakta i nuet. Snarare säger de: `Jag tror det inte förrän jag ser det`.De tenderar att misstro föraningar eller gissningar om de inte är rotade i logik, observationer eller fakta. De är också bättre i detaljer. De är också mycket medvetna om sina egna behov. Intuitiver älskar abstrakta idéer och teorier. De tenderar att ha mer aktiv fantasi och tycker om att tänka på framtida möjligheter. Deras sinnen kretsar kring mönster, kopplingar och blixtar av insikter. De tenderar att dagdrömma och är glömska när det kommer till praktiska detaljer (som att komma ihåg lunch när de fokuserar på ett projekt). 
Känslotyper` försöka se på problem ur alla inblandades perspektiv, försöka hitta den mest balanserade, harmoniska lösningen (t.ex. nå enighet). Konflikter kan vara mycket påfrestande för dem. Tänkande typer tenderar att leta efter den mest logiska och konsekventa lösningen, kanske med tanke på en uppsättning regler eller antaganden. 
dömande typer tenderar att vara beslutsorienterade och organiserade. De tycker om att hitta lösningar och förklarar gärna varför. De brukar vara planerare som gör att-göra-listor och tycker om att få saker gjorda innan deadlines kräver. Observatörer är mer reserverade när det gäller att fatta beslut, gillar att lämna saker öppna och fortsätta observera. De är långsamma att göra val, särskilt när saker och ting verkar viktiga. De föredrar att hålla saker "med blyerts" i fall de hittar en anledning att göra en förändring. De kan blanda ihop arbete och lek och är mer benägna att kämpa med förhalning. 
Den första bokstaven är I (introvert) eller E (extrovert). Den andra bokstaven är S (känslig) eller N (intuitiv). Den tredje bokstaven är T (tänker) eller F (känsla). Den fjärde bokstaven är J (att döma) eller P (uppfatta). 
Hela profilen fokuserar på din personlighetstyp i ett antal miljöer, såsom arbete, personliga relationer och hem. Även om det kanske inte täcker alla aspekter, och inte alla aspekter kanske gäller dig, kan några av insikterna vara till hjälp. 
MBTI handlar om prioriteringar, inte förmågor. Till exempel kan känseltyper vara intelligenta, dömande typer är inte nödvändigtvis dömande, och tänkande typer kan också ha stark emotionell intelligens. 
Du kan lära dig av människor som är väldigt olika dig och av människor som är lika. 
Använd inte demografiska termer som kön eller funktionshinder för att anta en viss personlighet. Till exempel är inte alla män tänkande typer, och inte alla autister är introverta intuitiva. Gör inte negativa kommentarer om någons personlighetstyp. Om du är arg över någons beteende, beskriv det beteendet som dåligt beteende snarare än en oundviklig personlighetsbrist. Tänkande typer kan och bör till exempel lära sig att respektera andras känslor, och uppfattande typer kan och bör uppfylla sitt ansvar. Anta inte att svagheter som ofta förknippas med din personlighetstyp är huggna i sten. Du kan lära dig och växa. 
Personligheter är mycket mer olika än 16 möjliga kombinationer. Dessa bokstäver anger bara ett fåtal aspekter av vem du är - absolut inte allt. Dina personlighetsresultat är inte huggna i sten. Ibland får du olika resultat baserat på vilket test du tog eller hur ditt humör är. Vissa människor märker också att deras personlighet förändras över tiden.
Att bestämma din personlighetstyp enligt myers briggs
Myers-Briggs personlighetstypssystem utvecklades av Katharine Cook Briggs och Isabel Briggs Myers, ett mor-dotter-team som letar efter sätt att hjälpa amerikanska kvinnor att hitta jobb som passar deras personlighet bäst under andra världskriget. Tanken bakom systemet är att precis som människor är högerhänta eller vänsterhänta, tenderar vi också att tänka och agera på vissa sätt som vi naturligtvis är mest bekanta med. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) analyserar fyra preferenser, vilket resulterar i sexton möjliga kombinationer. Vilken passar dig?
Steg
Del 1 av 3: Bestäm din typ genom dikotomier
1. Bestäm om du är introvert eller extrovert. Denna preferens handlar inte så mycket om hur social du är (vilket dessa termer ofta förknippas med), liksom din benägenhet att göra något. När du löser ett problem, tittar du först inåt för att lösa problemet eller ser utåt?
- utåtriktad individer tycker att social aktivitet är stimulerande. De tenderar att njuta av att umgås i grupper och njuta av spänningen vid fester. Även om de kan njuta av lite ensamtid, kan för mycket tid i en lugn miljö göra dem uttråkade.
- introvert människor får energi av vila. Även om de kanske tycker om att umgås (även i grupper), hjälper det att spendera tid ensam eller en på en med någon speciell dem att ladda om. De föredrar en lugn och fridfull miljö.
Visste du? Blyghet är inte alltid en indikator på introversion eller extroversion. Det finns blyga extroverta och bubbliga introverta. När du är osäker, tänk på vad som ger dig energi och vad som tenderar att slita ner dig (även om det är roligt).
2. Tänk på hur du samlar in information. Gör du det genom konkret forskning eller på din känsla? Känsliga analyserar träden, intuitiva absorberar skogen. Känsliga är mer angelägna om frågor om "vad", medan intuitiva ofta undrar "varför".
3. Se hur du fattar beslut. När du har samlat din information, genom att forska eller genom att känna, hur kommer du till ett beslut??Detta brukar delas in i `känsla` (prioritera människors känslor och välbefinnande) och `tänkande` (prioritera logik och praktiska aspekter).
Dricks: Tänk på att båda typerna kan vara balanserade och rimliga. Känslotyper kan förstå logik och tänkande typer kan inkludera andra människors känslor i sin logik. Människor av båda typerna kan uppleva starka känslor och fatta okloka beslut. Båda typerna är värdefulla.
4. Tänk på din relation till omvärlden. Brukar du göra bedömningar eller observationer om andra??
5. Använd de fyra dikotomierna (bokstäverna) för att bestämma din personlighetsakronym. Detta är en kombination av fyra bokstäver, som INTJ eller ENFP.
Del 2 av 3: Gör testet
1. Hitta ett eller två gratis onlinetest att göra. Om du skriver `MBTI Free Test` i en sökmotor får du många gratis tester att prova. Klicka igenom frågorna så får du resultatet.
- Om du är nära gränsen i ett eller flera områden kan du få olika resultat baserat på hur testet är formulerat eller hur ditt humör är den dagen.
- Kom ihåg att svara beroende på hur du beter dig, inte hur du vill att du ska bete dig (eller någon annan vill att du ska bete dig).
2. Gör det officiella MBTI-testet om du vill ha mer information. Om du är osäker på kvaliteten på det du hittar online kan du vara intresserad av att ta MBTI-testet från en professionell, till exempel en psykolog eller till och med en karriärvägledare. Över 10.000 företag, 2.500 högskolor och universitet och 200 statliga myndigheter använder testet för att analysera sina anställda och studenter.
3. Hitta profilen för din typ. Onlineprofiler kan hjälpa dig att utveckla insikter om vem du är och vilka några av dina styrkor är och vad du kan arbeta med. Det kan hjälpa dig att förstå vad "känslighet" eller "uppfatta" betyder verklig betyder att. De har fått namn som "The Giver" eller "The Teacher".
Del 3 av 3: Använd dina resultat
1. Kom igång med din typ. Att veta vilken typ du är kan hjälpa dig att börja förstå hur du kan passa in i världen omkring dig. Om du är en INTJ och du är en säljare, kanske du vill tänka om din karriär! Det finns många dagliga användningsområden för detta test.
- Att lära: Hur tar du till dig och uppfattar fakta och begrepp?
- Relationer: Vilka egenskaper letar du efter hos en partner? Vilka egenskaper passar dig bäst??
- Personlig utveckling: Vilka positiva områden kan du använda? Vilka svagheter kan man växa ur?
2. Inse att alla typer är lika mycket värda. Ingen personlighetstyp är överlägsen en annan. MBTI fokuserar på att identifiera naturliga preferenser, inte färdigheter. När du bestämmer din typ, titta på den från perspektivet av vad du tenderar att göra, inte vad du tror att du skall att göra. Att känna till sina egna preferenser är ett användbart verktyg för självutveckling.
3. Fråga andra om deras typ. Personlighetstyper kan vara ett intressant samtalsämne och kan lära dig nya saker om människor du känner. Det är ett relativt vanligt test och miljontals människor tar det varje år. Fråga folk om de har gjort testet. Det kan hjälpa er att ansluta och lära er mer om varandra.
4. Undvik stereotyper. Anta inte att du känner någons typ baserat på hur de ser ut eller hur de beter sig en viss dag. Och även om du känner till personens typ, använd den inte för att tillskriva negativa egenskaper eller som en ursäkt för dåligt beteende. Du kan använda personlighetstyper för att bättre förstå någon och komma bra överens med människor, men använd det inte för att slänga dem.
5. Kom ihåg att ett test inte definierar hela ditt liv. Detta tar bara hänsyn till några få aspekter av hur du ser och föredrar världen. Det finns många fler aspekter av din identitet som inte tas upp i testet. Dina resultat är inte till för att begränsa dig, utan för att ge dig lite mer självkännedom.
Tips
- Om du har problem med att avgöra dina preferenser, försök att föreställa dig vad du skulle ha valt när du var yngre, som innan du var 12 år gammal. Tanken är att ta reda på vad din naturliga preferens var innan dig lärt mig bete sig eller reagera på alternativa sätt och "utbildning" tog vid där "naturlig anlag" slutade.
Varningar
- Använd inte din personlighetstyp för att rättfärdiga oansvarigt eller ovänligt beteende. Att vara en observant typ är ingen ursäkt för att inte behöva bidra till gruppprojekt, inte heller är en tänkande eller introvert typ en ursäkt för att vara oförskämd mot andra. Gör ditt bästa för att alltid vara snäll och respektfull.
"Att bestämma din personlighetstyp enligt myers briggs"
Оцените, пожалуйста статью
