Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Din 70-åriga svärmor har en högre rang än din nya pojkvän. Åldern är över de flesta andra rang eller auktoriteter, av respekt. Din 80-åriga granne rankas högre än din 14-åriga systerdotter (enligt de flesta). Allt annat lika, namnge den person du har känt längst: presentera din nyare vän för din äldre vän. I sociala introduktioner introduceras män vanligtvis för kvinnor, av respekt. Kön är inte en faktor i en affärsmiljö där rang är viktigare. Dina släktingar har högre rang än dina vänner. 
Din chef rankas högre än din kollega, partner eller bästa vän. Din äldre kollega är högre än din yngre kollega. Din kund bör presenteras för dina anställda. När du introducerar personer med lika rang i affärsvärlden, introducera personen du inte känner så väl för den du känner bättre. Säg alltid namnet på den person du känner bättre först. 
Presentera en vän eller partner för en familjemedlem. Familjemedlemmen har en högre rang: "Pappa det här är min vän Danny". Introducera en lägre rankad affärskontakt till en högre rankad relation: "Herr direktör, jag skulle vilja presentera herr Jansen för dig". Presentera en kund för en affärspartner: "Herr kund, det här är Mr. Money, min affärspartner". Presentera en yngre person för en äldre person: "Herr Oud, jag skulle vilja presentera dig Noortje Jong". Presentera en man för en kvinna: "Marie, det här är Jan". I en företagsmiljö, sätt rang över kön. Om Mr. Thomas är en man av högre rang än Ms. Davids, har Mr. Thomas mer auktoritet på grund av sin position, även om Ms. Davids är en kvinna: "Herr Thomas, får jag presentera för er: Mrs Davids". 
"Elizabeth, känner du Willem? Jag tror att ni båda älskar Nick och Simon". "Mamma det här är min vän Stacy. Hon undervisar i din yogastudio". "Mister Jansen, det här är Mister Smith. Herr Smit hjälpte mig med De Vries-fallet. Vi hade aldrig kunnat slutföra detta ärende utan herr Jansens hjälp". "Marie, det här är Mark Schot, min granne. Mark är en författare. Marie har precis börjat en kurs i kreativt skrivande". "Annet, känner du Rick redan? Rick jobbar med Jeroen, din rumskamrat. Är inte Jeroen en fantastisk kille? Synd att han inte kan vara där ikväll.." 
I informella situationer får du också bara använda förnamnen. 
I en formell, större grupp, introducera nykomlingen för hela gruppen först, ta sedan nykomlingen till varje person för att presentera dem med namn: "Caroline, det här är Willem, min chef; Lydia, det här är Willem, min chef", etc. Gå runt hela gruppen. Även om du kanske tycker att det är roligare eller lättare att bara säga: "Mary det här är alla. Alla, det här är Marie", Hjälper inte det att få igång samtalet?. Dessutom är det oförskämt att "alla" för det får det att verka som att Marie inte är värd att lära känna alla andra. Självklart ska man vara diskret. Om du är på en stökig fest och Marie precis har kommit, kan det vara överväldigande för henne att omedelbart presentera henne för 12 nya ansikten. Dra sedan tyst in Marie i samtalet och presentera henne alltid för några personer samtidigt. 
Ber artigt om ursäkt och säg: "Jag är ledsen vad är ditt namn igen?" Försöker komma ur det. Säga: "känner ni varandra redan?" Pausa sedan och vänta på att folk ska presentera sig. Det här förtjänar inte skönhetspriset, men det kan hjälpa i en nödsituation, speciellt om du har glömt namnet på någon du har träffat flera gånger! 
Om du är osäker, välj det formella alternativet. Det är bäst att din chef säger: "Du kan kalla mig Bob", då du omedelbart "Guppa" ringer istället för herrn.
Att introducera människor för varandra
Att introducera människor för varandra är både en konst och ett sätt att visa gott uppförande. En bra introduktion kan starta ett bra samtal, och det kan ta bort besvärligheten när människor ser varandra för första gången. När man introducerar människor för varandra är den viktigaste och mest knepiga delen att lista ut vem man ska presentera för vem baserat på rang och auktoritet. När du väl vet det kan du hjälpa två personer att lära känna varandra – och starta en bra konversation. Fortsätt till steg 1 för att lära dig hur man introducerar människor för varandra nu för tiden.
Steg
Del 1 av 2: Lär dig grunderna
1. Vänta på rätt ögonblick. Om du vill introducera människor för varandra är timing väldigt viktigt. Du vill inte gå fel innan introduktionen har börjat genom att presentera fel personer, eller genom att avbryta ett bra samtal. Här är vad du behöver veta:
- Om du har ett samtal med två personer som inte känner varandra, presentera dem så snart som möjligt. Det kan vara svårt. Låt oss säga att du är med din rumskamrat Amanda och att du stöter på din kompis från gymnasiet Jim. Jim börjar en berättelse om en gemensam vän. Stackars Amanda ser lite besvärlig och uttråkad ut medan Jim skramlar vidare. Det är viktigt att hitta en lucka så att du kan involvera Amanda i samtalet.
- Introducera inte människor som är mitt uppe i ett seriöst samtal. Kanske arbetar du med en kund och du vill verkligen presentera honom för din chef. Även om detta är viktigt, bör du inte störa din chef om han är engagerad i en konversation med någon annan. Vänta på rätt ögonblick, när din chef inte verkar upptagen; om du introducerar människor för varandra vid fel tidpunkt, kanske kontakten inte börjar bra.
2. Fundera på vilken av de två personerna som har en högre rang eller mer auktoritet. Detta är viktigt att veta eftersom den lägre rankade personen alltid bör introduceras till den högre rankade personen. I allmänhet, i en social miljö, är kön "trumfkortet" och bestämmer den högsta rangen; kvinnor är alltid över män, om inte mannen är klart äldre än kvinnan. Därefter är åldern den avgörande faktorn; en äldre person är högre i rang än en yngre person, vilket är en användbar skillnad när det gäller två personer av samma kön. Här är vad du ska komma ihåg:
3. I en affärsmiljö, ta reda på vilken av de två som har en högre rang eller mer auktoritet. I en affärsmiljö rankas kvinnor fortfarande högre än män, och äldre personer rankas högre än yngre, men positionen överskrider både ålder och kön. Det betyder att om en ung man är i en högre rang än en kvinna, så ska kvinnan introduceras för mannen eftersom han har en högre rang. I grund och botten bestämmer position först rang, sedan kön och sedan ålder. Här är vad du behöver veta:
4. Uttala alltid namnet på personen med den högre rangen och presentera personen med den lägre rangen för honom. Detta kan vara lite förvirrande, men det betyder bara att säga namnet på personen med den högre rangen och sedan presentera den andra personen för dem. Då är personen med den högre rangen den viktigaste i den här situationen. Här är några exempel:
5. Ange bakgrundsinformation för att få igång konversationen. Gör bara detta en gång du presenterade folket. Om de redan har tillräckligt med att prata om sig själva är det bra, men om du underlättar ett affärssamtal eller vill göra folk lugna på en fest kan du nämna något som dessa personer har gemensamt som de kan prata om ytterligare, eller ge lite mer information om båda personerna så att de lättare tar kontakt. Du kan namnge ett gemensamt intresse eller namnge en plats eller person som de båda känner. Här är några sätt att koppla samman människor:
Del 2 av 2: Bemästra etiketten
1. Introducera människor på lämpligt sätt i en formell miljö. De flesta formella introduktioner har att göra med arbetsplatsen, men de kan också äga rum under formella sociala evenemang, eller när du är runt viktiga personer. När du introducerar människor i en formell miljö, använd personens för- och efternamn och säg: "Får jag presentera dig..", eller "Vet du …. redan". Så här bör du göra:
- Säg först namnet på personen med högst rang.
- Använd både för- och efternamn, och eventuellt en titel, som t.ex "Läkare/Sir". Till exempel: "Doktor Jansen, får jag presentera dig: Stefanie Smit. Doktor Jansen var min historielärare. Stefanie går sista året på sina historiestudier".
- Ge relevanta detaljer när du introducerar de två, till exempel vilken relation du har med personen. Till exempel: "Herr de Baas, får jag presentera dig: Mark Jansen. Mister Boss är min chef. Mark Jansen är min partner".
2. Introducera människor på lämpligt sätt i en informell miljö. Vid mindre formella tillfällen, som en trädgårdsfest, introducera helt enkelt människor genom att säga deras namn och säga något i stil med: "Willem de Groot, Elizabeth Mulder". Du kan också introducera de två lite mer avslappnat, till exempel genom att säga: "Jag har velat presentera dig för..." I en avslappnad miljö behöver du inte oroa dig så mycket för att säga allt korrekt, bara få folk att prata.
3. Presentera en grupp människor på lämpligt sätt för varandra. I det här fallet bör du presentera varje nykomling för varje individ i gruppen, såvida det inte är en liten, informell grupp där det räcker med en allmän introduktion, och om det inte tar för lång tid eller stör samtalet för mycket att namnge varje gruppmedlem nämn om du har gruppens uppmärksamhet.
4. Upprepa inte namnen och vänd inte om inledningen. Du behöver inte göra om inledningen, vare sig i formella eller informella fall. Det är tydligt för båda parter vem som är vem. Det kan vara irriterande att upprepa namnen eller göra om inledningen, och du kan hamna i en enda röra.
5. Var försiktig om du inte känner till en persons namn. Det har hänt oss alla. Du vill presentera två personer, och sedan inser du att du helt har glömt namnet på personen som står framför dig. Du kan sedan göra två saker:
6. Använd sunt förnuft när du bestämmer vad du ska kalla människor. Den allmänna riktlinjen är att man ska introducera människor för varandra på det sätt man brukar kalla dem. Om du till exempel har blivit god vän med din tidigare lärare, Lucy Holstrom, kan du helt enkelt presentera henne för din vän som "Lucy", om du alltid kallar henne så. Om det är en mer formell situation och personen inte har gett dig tillåtelse att använda sitt förnamn, och du alltid ringer dem "Professor" eller "Fröken", bara fortsätt göra det.
Tips
- Reaktionerna efter att människor introducerats för varandra kan variera från helt enkelt "Hej", eller "Trevligt att träffas", fram tills "Elizabeth berättade så mycket om dig". Överdriv inte med ett för gammaldags, blommigt språk, för det kan vara en sväng.
- Undvik att presentera personer som du inte är 100% säker på skulle vilja lära känna. Om du är på en liten fest är det en sak. Men när du är vid öppningen av ett nytt museum, och din chef är där, liksom din granne Ronald, fråga dem inte till varandra om du tror att din chef inte känner för att lära känna gamle Ronald. Det kan också hjälpa att först tänka på hur du kan koppla ihop två personer. Hjälp sedan till efter en kort introduktion konversation påväg.
- Metoder för introduktion att undvika är:
- Orden "måste" eller "skall" använda när du introducerar människor för varandra. Detta kan uppfattas som oförskämt, påträngande eller bossy. Säg till exempel inte: "Ni måste verkligen lära känna varandra", eller "Ni borde lära känna varandra", eller "Du måste ha mycket att prata om" (För hur kunde du veta det i förväg?)
- Säg inte heller något som kräver handling, som att skaka hand, för det är också oförskämt. Till exempel: "Skaka hand med.."
- bara säg "Detta är…" kan låta lite för informellt, så använd inte denna meningskonstruktion på ett formellt möte.
- Att tvinga någon att träffa en person som de redan har gjort det klart att de inte vill bli introducerade för. Försök inte lappa ihop argument och förringa inte deras problem - det är hans/hennes eget val att inte vilja bli introducerad.
Varningar
- Om du glömmer någons namn, slå inte runt. Erkänn bara att hans/hennes namn har missat dig. var ödmjuk!
- Ämnen att undvika under en introduktion är skilsmässa, uppsägning, sjukdom m.m. Människor känner sig vanligtvis obekväma med den här typen av ämnen.
- Kom ihåg att det kan finnas kulturella, sociala och regionala skillnader när man introducerar människor för varandra. Det kan finnas mindre nyanser som du kan behöva känna till om du befinner dig på okänt territorium.
Förnödenheter
- Kunskap om rangen
- Kunskap om möjliga gränssnitt mellan de två parterna
"Att introducera människor för varandra"
Оцените, пожалуйста статью
