

Många situationer kan uppstå på grund av skam, skuld och osäkerhet som gör oss blinda för att acceptera verkligheten. 



Vi har alla jämfört olika nivåer av stress på jobbet med att vara avslappnad hemma eller när någon hyser agg mot en specifik person och beter sig helt annorlunda mot den andra. 
Annan röst (normal ton, upphetsad, orolig, defensiv, etc) ögonrörelser ansiktsuttryck Kroppsspråk (hur de presenterar sig själva) 


Förändras tonfallet när en åsikt försvaras, eller är de naturligt balanserade? Kommunicerar de med dig på ett moget eller omoget sätt? Detta kommer att ge dig en god uppfattning om den högsta genomförda utbildningen och ordförrådet. Känna till och skilja på överdrift, sarkasm, slang och andra verbala uttryck som används i konversationer. Var uppmärksam på hur ord relaterar till sammanhang eftersom det kan vara en ledtråd om de har fått en bra utbildning eller om de låtsas vara smartare än de är. 
Vilken typ av miljö lever de i? Låginkomstbostäder visar att människor har råd att bo på egen hand, men med socialbidrag, jämfört med en person i ett välbärgat grannskap som inte är beroende av det. Organisatorisk talang säger mycket, men döm inte för snabbt. Om de har ett fullspäckat schema kan ett ovårdat hus helt enkelt betyda att de inte har tid att hålla det snyggt, medan någon som har tid kan framstå som en lat person. Vanligtvis, ju mer organiserad någon är och vill visa detta, desto mer självsäker är de och inte omedelbart överväldigas av en serie händelser. Hur delas privatlivet med andra? Många vill helst inte prata om det offentligt, men när man går in på någons kontor går man in i någons privatliv på jobbet. Många människor (även läkare och psykologer) lägger bilder på sina familjer på sina skrivbord. Detta hjälper dig att tyda att personen bryr sig om sin familj och tänker på dem varje gång de ser bilderna. 
Hänger kläderna löst eller är de instoppade? Är de lämpliga för en affärsmiljö eller en avkopplande semester? Ser det professionellt ut eller mer lämpligt för någon som bor i ett förortsområde? Vad gäller frisyr? Verkar som om de tillbringade tid på det eller bara "kikade en snabb titt i spegeln och var bra med det"? Människor av typen "look and go" kanske skördar en "så länge det ser rimligt ut" snarare än att nå ut och försöka se om det är det bästa de kan prestera när de framträder offentligt. Vilken typ av skor har de på sig? Är de stolta över att deras skor är putsade eller går de i sandaler som har haft sin dag? 


Otåliga människor tenderar att knacka på fötterna när de står stilla, snarare än avslappnade människor. Ofta kommer de också att pilla med något mer, som att bita sig i läpparna, sucka eller kolla klockan/mobilen än nödvändigt.
Skapa en profil för någon
För att förstå andra människors psyke och hur de beter sig och agerar är profilering en viktig färdighet att lära sig. Sätt världen omkring dig på paus och observera människorna omkring dig. Många människor reser från punkt A till punkt B, men har du någonsin tittat på dem med uppmärksamhet? Med andra ord, se bortom det du ser vid första anblicken.
Steg
Del 1 av 3: Grundidén

1. Jämför människor med lök. Betrakta 4 lager av en lök som människans personlighet. Ju djupare du går in i "löken" kommer att avgöra hur väl du kan läsa någon.
- Huden: Vi som människor visar och avslöjar våra personligheter och egenskaper för andra utan att ens inse det. Det här kan vara ett enkelt samtal vid en busshållplats om vädret eller andra ämnen om livsstil och omvärlden.
- Andra lagret: Människor som vi värdesätter eller lär känna bättre, som kollegor eller klasskamrater istället för en slumpmässig främling, kan nu förstå dig bättre som ett resultat av avslappningen och tilliten i relationen du har med dem.
- Tredje skiktet: Förbindelsen i ett förhållande, som det mellan bästa vänner och inom ett äktenskap, skapar en "fixerad" känsla av trygghet mellan människor. Detta lager definieras som att presentera dig själv på ett sätt som gör att du kan ansluta på personlig basis, som att dela hemligheter baserade på förtroende, berätta för andra om rädslor och bekymmer, etc.
- Kärnan: Varje person har en "kärna", där tankar och hemligheter delas med ingen annan än oss själva. Detta lager är psykologiskt snarare än något annat eftersom vi klamrar oss fast vid någots verklighet och accepterar det eller inte kan acceptera det.

2. Eliminera projektionsgränser runt dig. Förbered dig på att acceptera sanningen när den förs vidare istället för att tvinga dig själv att tro på något som den inte är.

3. Tillåt inte fördomar när du visar upp dig själv. Fördomar inom psykologi går långt utöver ras eller kön. Förstå att en fördom bygger en åsikt på en idé utan kunskap om fakta. Försök att hålla dig neutral innan du sjunker in i falska antaganden.
Del 2 av 3: Hitta en testperson

1. Analysera en person du känner. Börja inte med främlingar, för du kommer att behöva observera dem mycket längre. Förslag är din partner, kollega eller vän.

2. Känn igen deras "grundläggande profil". En grundläggande profil (baslinje) för en person definieras som deras komfortzon eller vilotillstånd.

3. Observera deras beteende vid slumpmässiga tillfällen. Gör anteckningar om hur de reagerar vid vissa tidpunkter, gör en utvärdering på olika dagar och titta på deras interaktion.

4. Brainstorma en lista med mönster. Organisera din lista efter de vanligaste egenskaperna och beteenden som personen har visat. Dessa mönster är grunden för att ta reda på sanningen eller osanningen om någon.

5. Koncentrera dig på saker som inte är mönster. Lista den personens oväntade ögonblick, beteenden eller markeringar som inte matchar "baslinje"-profilen.
Del 3 av 3: Utöka dina kunskaper

1. Beskriv vilka de är. Låt dem "bli" deras personlighet, utseende och stilar.

2. Inse hur de använder sina röster runt andra. En mjuk röst kan betyda att de är blyga, men överväg andra miljöfaktorer, som trötthet. Höga ljud indikerar behovet av att höja sig över den andre, ta över eller attackera den andra personen.

3. Analysera deras personliga utrymme. Se hur deras liv hemma eller på jobbet jämförs med hur de beter sig offentligt.

4. Undersök vad de har på sig. Behandla dessa betyg som ett hus eller en bil. Du kan se i vilken grad någon är organiserad utifrån hur någon klär sig och presenterar.

5. Se deras reaktion på plötsliga händelser offentligt. När de rapar, gör de det ogenerat eller försöker dölja det? Ratningar, nysningar och hosta kan skilja individer som följer korrekt etikett från de som inte gör det på flera sätt.

6. Titta på ögonrörelserna. Är någon som tittar rakt in i dina ögon eller lite åt sidan? Är det någon som tittar bort när du ber om ett ärligt svar? Titta på vägen ögonen följer när du upptäcker att någon inte talar sanning.

7. Betygsätt hur lugn man håller sig runt andra människor. Vissa människor framstår som nervösa, särskilt i en trång miljö, och försöker hitta på allt för att inte vara på en sådan plats.
Tips
- Profilering av människor används dagligen, från att intervjua potentiella nyanställda till att spela poker.
Оцените, пожалуйста статью