Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
"Jag var bland de tre bästa eleverna under mitt år och jag tog examen cum laude från ... universitet.” "Jag var chef på företaget... i flera år ... och där ansvarade jag för personal bestående av ... personer.” ”Jag är en motiverad frilansskribent och har bidragit till publikationerna för ...” "Jag är ordförande för min årsklubb, och jag har organiserat evenemang och insamlingar för det ...” 
”Jag kan snabbt se vilka områden som behöver förbättrade förutsättningar. Vid mitt tidigare arbete implementerade jag ett nytt system för att få arbetsprocesserna att löpa smidigare. Försäljningen ökade därefter, medan personalstyrkan minskade och arbetsbelastningen ökade.” ”Jag är väldigt bra på multitasking. Jag gick tillbaka till skolan och blev den bästa på mitt år samtidigt som jag jobbade heltid och uppfostrade mitt barn som ensamstående förälder.” "Jag tar ledarskap på största allvar. Jag har varit kapten för mitt fotbollslag de senaste två åren, och jag har varit ordförande för dramaklubben och festkommittén i skolan.” 
– Jag tycker att miljön är väldigt viktig. Att delta i denna medvetenhetskampanj och lära så många människor som möjligt om det kritiska tillstånd som jorden befinner sig i, och vad vi kan göra åt det, är mycket viktigt för mig.” "Jag älskar att läsa. Jag vill verkligen jobba i en bokhandel, för då kan jag rekommendera böcker till kunder och kollegor, och lära mig så mycket mer om litteratur själv.” "Jag tror starkt på att det är viktigt att också göra något för samhället, och även om jag inte kommer att rädda liv som en läkare eller sjuksköterska, kommer jag ändå att få mycket tillfredsställelse av att arbeta i sjukhusköket eftersom jag bidrar till att få allt att fungera så effektivt som möjligt.” 
"Hur ser en genomsnittlig arbetsdag/arbetsvecka ut här planmässigt?" "Finns det något jag kan göra för att förbättra kommunikationen mellan våra två avdelningar? "Vill du att jag ska överlämna de fakturor jag har signerat till er alla en gång i veckan, eller en efter en så fort jag har skrivit på dem??" 
Gör detta även – eller speciellt – om du leder en ny arbetsplats. Även om du redan har skaffat dig mycket erfarenhet inom ditt område kan du fortfarande anta att det finns detaljer som är unika för detta företag, och som därför är okänt territorium för dig. Förtjäna ditt teams respekt genom att visa respekt för deras mångåriga meritlista och den kunskap som följer med det. 
Var också ärlig mot de anställda du leder. Vinn deras respekt genom att fritt erkänna att du också gör misstag. För om de vet att du gjorde ett misstag och du förnekar det, kommer de inte att lita på dig längre. 
När du lär känna en ny studiekamrat, prata om dina studier och din utbildning. När du lär känna människor på platsen du just flyttat till, prata om den nya platsen och hur du upplever den som nykomling. Om en gemensam vän har bjudit in dig till en idrottstävling av en sport du inte vet något om och som andra vänner som också är galna i sporten i fråga har bjudits in, låtsas inte att du vet allt om det och stanna bara lekman som gillar att gå med dig. 
Om samtalet handlar om ditt arbete, säg kort var du arbetar och ge vid behov en global beskrivning av ditt arbete, men nämn inte omedelbart alla typer av intressanta jobbtitlar. Om du spelar i en hög liga för en viss sport, var ödmjuk och ge kredit till ditt lag och din tränare utan vilka inget av detta hade varit möjligt. Om någon säger till dig att du sprang in i ett hus som brann förra veckan för att rädda en katt, visa att det gör dig blyg, vare sig du menar det eller inte. Byt sedan snabbt ämne och fortsätt inte med din heroiska handling. 
Om du har problem med att komma ihåg namn (särskilt om du presenteras för många människor samtidigt), namnge dem och be om ursäkt i förväg genom att säga att du förmodligen har glömt namnen innan kvällens slut. Om de vet detta, kommer de att vara mer benägna att säga sina namn igen om de märker att du har glömt det. Om du känner dig obekväm vid stora fester eller sammankomster, säg det. Låt den andre veta att du kommer till din rätt bättre i mindre intima miljöer. Om du dejtar någon för första gången och du inte har varit på en dejt på ett tag eller kanske aldrig, berätta för din dejt det ärligt. Förklara att om du verkar obekväm så är det på grund av nyheten, inte för att den andra personen gör något fel. 
"Jisses jag har aldrig tänkt på det så. Jag kommer att se filmen igen, med fansens teori i åtanke." "Det låter som en ganska stressig semester. Skulle du åka dit igen om du hade chansen?" "Det hände mig också, eller åtminstone nästan likadant. Men i mitt fall ..." 
Presentera dig själv och gör ett gott intryck
Har du en viktig jobbansökan? Din första skoldag? Ska du träffa nya människor på en fest eller någon annanstans? Imponera på andra genom att presentera dig själv när du kommer in.
Steg
Metod 1 av 3: Presentera dig själv på en anställningsintervju
1. Förbered de punkter du vill diskutera i förväg. Tänk tillbaka på de ansökningar du redan har haft och på frågorna du fick då. Du kan anta att samma frågor eller frågor av samma karaktär kommer att ställas till dig. Fundera noga på jobbet du söker, och vilka frågor du kan förvänta dig. Förbered dina svar och de punkter du vill diskutera noggrant så att du på ett adekvat sätt kan diskutera följande ämnen:
- Hur din erfarenhet (oavsett om det var ett jobb, utbildning eller volontärarbete) matchar det här jobbet.
- Vilka är dina kunskaper i allmänhet, och vilka är de mest framträdande och relevanta för jobbet du söker?
- Exempel som visar att du har löst problem och att du fungerar bra under stress.
2. Öva innan din anställningsintervju. Säg dina styrkor högt framför spegeln några gånger. Be en vän eller familjemedlem spela rollspel med dig. Spela in dig själv och titta på videon så att du kan se om det finns några områden du kan förbättra. Om du märker att du glömmer att säga viktiga saker, gör en sammanfattning på papper som du memorerar ända tills du går in i din konversation.
3. Presentera dig själv direkt. När konversationen har börjat, presentera dig själv genom att omedelbart berätta för dina blivande arbetsgivare de saker du tycker att det är viktigt att de vet. Skilj dig från de andra kandidaterna genom att skapa en tydlig bild av dig själv med bara några få ord. Om du blir tillfrågad "berätta om dig själv", svara på den frågan med en kort beskrivning av dig själv, fylld med relevanta, imponerande fakta. Till exempel:
4. Nämn de framgångar du har haft. Använd om möjligt exempel på framgångar du har haft som är relevanta för tjänsten du söker. Om det inte är möjligt, prata om framgångar du har haft på andra områden i ditt liv som du verkligen är stolt över. Berätta om de färdigheter du är bra på, såväl som din stolthet över de saker du gör. Till exempel:
5. Sätt upp dina egna mål. Tänk noga på jobbet du söker. Berätta tydligt för intervjuaren vilka erfarenheter du hoppas få, och det går utöver din lönebesked. Om du verkligen känner en passion för det arbete du kommer att göra, dela den passionen. Om du inte känner dig passionerad kan du berätta för honom eller henne vad du personligen vill få ut av. Låt honom eller henne veta varför det här jobbet är så viktigt för dig, till exempel genom att säga något som:
Metod 2 av 3: Gör ett gott intryck på din nya arbetsplats
1. Presentera dig själv på ett enkelt sätt. Presentera dig själv genom att berätta ditt namn för folk. Om din position inom företaget är direkt relaterad till intervjuaren, berätta för mig hur det kan fungera. Till exempel, om den andra personen arbetar på paketfraktavdelningen och det blir din uppgift att registrera beställningarna och sedan skicka dem vidare till den avdelningen, låt honom eller henne veta att ni kommer att ses ofta. Men om du blir hans eller hennes chef, säg inget om det. De kommer redan att veta eftersom de har blivit informerade om det av andra chefer, så undvik att framstå som "överlägsen".
2. lyssna på andra. Börja inte genast berätta stora historier om framgångar du har haft och de stora planer du har. Lär dig så mycket du kan om företaget och dina kollegor genom att lyssna på informationen andra ger dig. Ställ frågor om hur det går och fråga dina kollegor hur de tycker att saker och ting ska göras. Visa att du värdesätter dina kollegor för deras kunskap och erfarenhet om arbetet, vilket gör att de kan vägleda dig väl.
3. Be om hjälp om du behöver det. Bluffa inte om du är i en situation där du inte riktigt vet vad du ska göra. Visa dina chefer att du gör ditt jobb så bra som möjligt genom att vilja veta hur de fungerar. Uppskatta dina kollegor genom att lita på dem och se dem som de personer som kan vägleda dig och lära av dig.
4. Erkänn dina misstag. Om du har gjort ett misstag, låt dina kollegor veta det så att du kan rätta till felet så snart som möjligt. Om du har en konversation om det bästa sättet att utföra vissa uppgifter, ge din åsikt, men dra ner om någon annan har en bättre plan. Visa dina handledare och kollegor att du bryr dig mindre om ditt utseende än om att göra ditt jobb bra.
5. Försök att inte vara i rampljuset för mycket. Visa alla att du är mer mån om att göra ditt jobb bra än att få komplimanger för det. Även om du till stor del är ansvarig för ett projekt som var framgångsrikt, ta ett steg tillbaka och dela berömmet med dem som hjälpt dig med projektet. Arbeta med lagandan och fortsätt att visa att ditt primära mål är att se till att företaget som helhet trivs, inte du själv.
6. Var positiv. Tala inte illa om andra. Om någon på ditt jobb tar upp saker och ting, konfrontera dem direkt, förklara att det har en effekt på andra kollegor och förklara hur de kan göras bättre. Men håll negativa tankar om dina kollegor för dig själv. Genom att vara tyst visar du att du inte behöver lägga ner andra människor för att göra dig själv bättre.
Metod 3 av 3: Att göra ett gott intryck vid sociala tillfällen
1. Presentera dig själv på ett enkelt sätt. Presentera dig själv genom att säga ditt namn. Om inte situationen kräver att du lämnar mer information vid den tidpunkten, behöver du inte berätta något om dig själv just nu. Trots allt, till skillnad från en anställningsintervju, är det ingen brådska att lyfta fram dina positiva egenskaper direkt. Ge den andre chansen att lära känna dig på ett naturligt sätt, genom ett samtal där du tar emot och ger. Om situationen kräver det, lägg till ett relevant faktum för att berätta lite mer om dig själv när du träffar någon för första gången, till exempel:
- "Hej, jag är ___, födelsedagsbarnets bästa vän.”
- "Hej jag är ___. Din dotter går i samma klass som min son.”
- "Hej jag är ___. Din bror och jag arbetar på samma kontor.”
2. Var självsäker. Imponera på andra genom att se ut som om du inte bryr dig om deras åsikter om dig. Håll dig lojal mot dig själv. Vi har alla olika sidor såklart och det är okej, så visa dig från din bästa sida och vem som också passar situationen bäst. Till exempel:
3. Skryta inte. Prata gärna om de saker i ditt liv du är stolt över när samtalet går så här, men gå inte för långt. Försök att förtjäna den andra personens respekt genom dina handlingar här och nu, snarare än genom att prata om alla dina tidigare framgångar. Visa den andra att du har självkänsla och att du inte alltid behöver andras beundran för att öka din självkänsla.
4. Dela dina bekymmer och visa det om du känner dig obekväm. Om du av någon anledning känner dig obekväm, säg det på ett lättsamt sätt. Visa ditt självförtroende genom att erkänna att du inte är perfekt. Få den andra personen att känna sig bekväm genom att visa dem att de kan ta sig friheten att göra detsamma. På så sätt tar du saken i egna händer, istället för att vara beroende i situationer.
5. Lyssna uppriktigt på den andre. Ha verkligen en konversation med varandra, och prata inte bara med varandra. Om den andra personen säger något, svara på det på ett direkt sätt. Om du har något att säga som är relevant för vad den andre just har sagt, berätta det på ett sådant sätt att den andra personen förstår att det är ett svar på vad han eller hon har sagt, och inte bara ett sätt att komma utanför ämnet att kunna förändras, eller att kunna prata om sig själv. Ställ frågor när den andra personen berättar saker för dig, så att du visar att du verkligen är intresserad av honom eller henne.
6. Anta det positiva i din kontakt med andra. Anta att du gör ett gott intryck på den andra personen genom att få dem att känna att de har gjort detsamma för dig. Undergräv inte din egen introduktion genom att orättvist döma andra. Anta att de menar väl, även om de av misstag kan göra en kommentar som inte passar dig. Ge alltid människor fördelen av tvivel om de inte ger dig en riktigt bra anledning att inte göra det.
"Presentera dig själv och gör ett gott intryck"
Оцените, пожалуйста статью
