Instrucțiuni gratuite pas cu pas 
Sök på företagets hemsida efter en flik för pressmeddelanden eller senaste nyheter. Detta är ett enkelt sätt att hålla sig à jour med utvecklingen inom företaget. Skriv ner namnen på chefer eller avdelningschefer på den avdelning där du vill arbeta. Du kanske vill kontakta dem senare. 
I första stycket, ange namnet på karriärmässan och allt du pratat om med rekryteraren. Om du har lovat att göra något, som att ansöka till företagets webbplats, låt dem veta om du gjorde det. Ditt första stycke bör vara två eller tre meningar långt. I andra stycket, ställ alla frågor du kan ha baserat på konversationen eller informationen du samlade in när du utforskade företagets webbplats. Om du inte har några frågor, ange några specifika saker som intresserar dig och förklara varför. Ditt andra stycke bör också vara två eller tre meningar långt. I det tredje stycket upprepar du den specifika position du är intresserad av. Nämn två eller tre saker som du tror skulle göra dig till en stark kandidat för tjänsten och inkludera ditt CV som referens. Du lägger förmodligen två eller tre meningar på detta också. Avsluta med en avslutande mening och tacka dem igen. Låt dem veta när du kontaktar oss igen. Hoppa över två rader och använd sedan en professionell avslutning, som "Vänliga hälsningar". Hoppa över två rader till och skriv ditt fullständiga namn. 
Till exempel: Din ämnesrad kan vara: `Tack för hjälpen under jobbmässan.` Du kan också skriva `Ett kort tack och uppföljningsbrev efter jobbmässan.` Håll ditt ämne kort och specifikt. Det är inte nödvändigt att nämna ditt namn eller ange att ditt CV är bifogat. 
Om möjligt, skapa ett ords e-postadress. Till exempel: "SuzySunshine" eller "LunaLovegood". Använd aldrig nummer i din e-postadress. De kan tolkas som din ålder eller det år du föddes, och ser aldrig professionella ut. Separera inte ditt namn med bindestreck, understreck och punkter. Dessa är svåra för rekryterare att komma ihåg eftersom de komplicerar din e-postadress. Understreck kan vara svåra att se i formateringen av vissa e-postklienter. En enda poäng är dock bra. Till exempel `Suzy.Sunshine` eller `Luna.älska bra`. 
Spara din CV-fil med ditt fullständiga namn och ordet "CV" innan du bifogar den. Om du använder ett generiskt filnamn kanske rekryteraren inte kan hitta det. 
Om karriärmässan var på en fredag kan det vara bäst att vänta till måndag med att skicka ditt mejl så att det inte hamnar på rekryterarens mejlkonto under helgen. I allmänhet är det mer professionellt att skicka din e-post under normala öppettider (vanligtvis mellan kl.00 och 17.00.00) Tidigt på morgonen ser bättre ut än senare på eftermiddagen. 
När du hittar profilen för rätt person, ta en snabb titt på den för att få mer insikt i rekryterarens karriärhistoria och arbete på företaget. Du kan hitta andra saker som du har gemensamt med rekryteraren. De kan till exempel ha tagit examen från samma universitet som du. 
Till exempel: Du kan skriva "Kära Ronda-rekryterare! Vi pratade på jobbmässan den 1 april. Jag skulle vilja komma i kontakt med dig här för att hålla dig informerad om jobbmöjligheter som kan dyka upp i din organisation. Tack för din kommentar.` Om du bara skickar en kontaktförfrågan utan ett meddelande, kommer rekryteraren förmodligen inte att acceptera din förfrågan. De flesta LinkedIn-användare accepterar inte anslutningsförfrågningar från personer som de inte känner eller har en affärsrelation med. 
Många chefer och företagsledare är också "influencers" på LinkedIn. Du kan följa en inflytelserik persons meddelanden utan att skicka en förfrågan om att kontakta dem direkt. Influencers skriver ofta inlägg om branschutveckling, idéer och personalbehov. Dessa inlägg kan ge dig mycket insikt i ditt valda område. LinkedIn har videor och andra resurser som kan lära dig hur du använder nätverket för att starta din karriär. Gå till https://universitet.linkedin.com/linkedin-for-students att börja med det. 
Använd ett konservativt, läsbart teckensnitt, som Times New Roman eller Helvetica, i 10- eller 12-punktsformat. 
Om något har förändrats sedan du skickade tackmeddelandet, lägg till den informationen i första stycket. Till exempel, om rekryteraren rekommenderade att du pratar med en avdelningschef på företaget kan du meddela honom eller henne att du kontaktade den personen. 
Till exempel kan du säga att du är proaktiv och självmotiverad, ge sedan ett exempel på hur du ledde ett volontärprogram för att gå ut med hundar på ett djurhem. 
Om du till exempel förväntar dig en intervju kan du meddela oss när du är tillgänglig genom att säga "Jag skulle vilja diskutera denna möjlighet med dig personligen. Jag är tillgänglig torsdag och fredag eftermiddag efter 14.00.00 timmar.` 
Det kan också hjälpa att låta en vän, instruktör eller skolkurator läsa ditt brev. De kan ge dig tips om hur du gör brevet starkare och mer övertygande. 
Skriv ut ditt CV på högkvalitativt CV-papper. Du kan hitta denna tidning online eller i pappershandeln. Det kan vara bra att skriva ut ditt brev på samma papper.
Skicka ett uppföljningsbrev efter en jobbmässa
Oavsett om du letar efter ett sommarjobb, en praktikplats eller ditt första jobb efter examen, är karriärmässor ett bra ställe att träffa arbetsgivare personligen. Men även om du anstränger dig mycket och gör ett gott intryck på aktiemarknaden, är allt bortkastad ansträngning utan uppföljningsåtgärder. Skicka ett tackkort till alla du pratade med länge inom en eller två dagar efter showen. Ta sedan kontakt med rekryterarna online och fortsätt visa ditt intresse. Att hålla kontakten med rekryteraren kommer att ge dig en bättre chans att få det eftertraktade jobbet. Lycka till!
Steg
Metod 1 av 3: Skicka ett tackmejl
1. Efter ditt samtal med rekryteraren, gör några anteckningar. När du skickar ett tackmejl vill du lägga till något specifikt som påminner dig om konversationen. Eftersom du sannolikt kommer att prata med många rekryterare under jobbmässan, ta en stund att reflektera efter varje interaktion och skriv ner huvudpunkterna i konversationen.
- Om du sa till rekryteraren att du skulle göra något, som att söka jobb på företagets hemsida, gör det så snart som möjligt.
- Att reflektera över samtalet kan väcka nya frågor att ställa rekryteraren. Skriv ner dem också -- du kan sedan inkludera dem i ditt e-postmeddelande.
2. Utforska företagets webbplats för att hitta information om företaget. När du kommer hem från karriärmässan, ta en stund och titta på webbplatserna för de företag du är mest intresserad av. Gör anteckningar om saker som fångar din uppmärksamhet. Du kanske vill ställa frågor till dem eller uttrycka ditt intresse för din e-post.
3. Skapa en professionell och personlig e-post. Ett tackmejl är relativt kort och har en relativt universell struktur. Du kan använda samma grundläggande format för alla dina tackmeddelanden – se bara till att du skickar dem till rätt rekryterare. Här är en grundläggande mall som du kan följa:
Dricks: Använd en anpassad affärsbrevstil för din e-post, dubbla avstånd mellan stycken och efter din hälsning.
4. Lägg till en specifik och professionell ämnesrad. Om rekryteraren inte kan berätta specifikt vad mejlet handlar om genom att titta på ämnesraden kanske han eller hon aldrig ens öppnar det. Nämn namnet på karriärmässan där du träffade personen och tack för hjälpen.
5. Använd en mer formell e-postadress. Den bästa e-postadressen att använda för ditt jobbsökande är en med ditt för- och efternamn, eller dina initialer och efternamn. Om du har ett relativt vanligt namn som inte är tillgängligt på större e-posttjänster, lägg till din mellanbokstav eller en professionell beskrivning, som "försäljning" eller "ingenjör".
6. Bekräftaåteruppta som en bilaga till din e-post. Ta en stund för att skräddarsy ditt CV till det specifika företag som rekryteraren arbetar för. Gör sedan en pdf av det CV:t att skicka med din e-post. Om du redan har gett rekryteraren ditt CV på karriärmässan, vänligen notera i ditt e-postmeddelande att du inkluderar CV:t endast för referens.
Dricks: Se till att du har noggrant korrekturläst din e-post och ditt CV innan du skickar dem. Lita inte på enbart stavningskontroll. Att läsa e-postmeddelandet kan göra det lättare att upptäcka fel.
7. Skicka ditt mejl inom 48 timmar efter karriärmässan. Helst skickar du ett tackmejl inom 24 timmar efter karriärmässan. Det kan dock ta dig lite tid att undersöka företag och samla in dina anteckningar och information. Så länge din e-post är genomtänkt, polerad och professionell är 48 timmar bra.
Metod 2 av 3: Kontakta rekryterare
1. Öppna aLinkedIn-konto om du inte har det än. Många rekryterare använder sig intensivt av LinkedIn. Plattformen är utformad för att hjälpa dig att identifiera dig själv och hitta ett nytt jobb. Du kan skapa ett konto gratis och sedan skapa din profilsida genom att lägga till information om din utbildning, arbetslivserfarenhet och kompetens.
- Håll informationen och språket på din LinkedIn-profil professionell. Använd ett foto på dig själv där du är välvårdad och professionellt klädd. Om du har ett färskt skolfoto eller examensfoto kan det fungera.
- Ta en stund att söka efter personer på LinkedIn som du kanske känner, men kom ihåg att LinkedIn inte är ett "socialt" nätverk som Facebook eller Instagram. Bara för att du är vän med någon betyder det inte att de nödvändigtvis kommer att tillföra ett värde till ditt nätverk. Däremot är det alltid bra att komma i kontakt med tidigare lärare, handledare eller kollegor.
2. Sök efter rekryterare på LinkedIn. Rekryterares visitkort kan innehålla en adress till deras LinkedIn-sida. Om inte kan du använda LinkedIn-sökning för att hitta dem. Skriv bara deras namn i sökfältet.
3. Skicka ett kort meddelande med din förfrågan för att komma i kontakt. Skriv en kort notering i två eller tre meningar om att du träffade honom eller henne på karriärmässan och skulle vilja komma i kontakt med. Vänligen ange namnet på karriärmässan tillsammans med datumet den ägde rum. Du kan också lägga till information om något du pratat om så att rekryteraren kommer ihåg vem du är.
Dricks: Om du skrev ner namnen på chefer eller avdelningschefer när du utforskade företagets webbplats, slå upp dem och försök koppla upp några gånger. Inkludera alltid ett meddelande med din förfrågan som förklarar vem du är och varför du vill komma i kontakt med dem.
4. Använd ditt LinkedIn-konto för att följa företag du är intresserad av. Inte bara individer har profiler på LinkedIn, utan även företag. Genom att följa ett företags LinkedIn-sida kan du hålla dig informerad om ny utveckling och lediga tjänster på det företaget.
Dricks: Om du ser en artikel på LinkedIn eller någon annanstans som relaterar till tjänsten eller företaget, dela den med rekryteraren och be om hans eller hennes åsikt om ämnet. Denna typ av interaktion kommer att hålla dig i rekryterarens synfält, utan att ständigt trakassera honom eller henne om jobbet.
Metod 3 av 3: Skriv ett formellt uppföljningsbrev
1. Markera ett uppföljningsdatum i din kalender för att skicka ett formellt brev. Det är lämpligt att skicka ett formellt brev om du hör lite eller ingenting från rekryteraren efter att ha skickat ditt korta tackmejl. Vänta ungefär en månad om du inte behöver arbete inom några månader. Men om du hoppas kunna komma igång inom de kommande två månaderna, skicka ditt brev 10 till 14 dagar efter att du skickat ditt tackmeddelande.
- Du kan också ställa in en påminnelse några dagar innan du skickar uppföljningsbrevet för att ge dig lite mer tid att skriva ditt brev.
2. Organisera ditt brev i en formell affärsstil. Din ordbehandlingsprogram har förmodligen mallar som du kan använda för att skapa en.. formellt affärsbrev. Skicka brevet till rekryteraren du pratade med på karriärmässan.
3. Använd informationen i ditt mejl som utgångspunkt för att skriva ditt brev. Börja ditt brev med att säga att du pratade med rekryteraren på karriärmässan. Ange det specifika namnet på karriärmässan och datumet den hölls. Du kan också lägga till informationen om din konversation som du nämnde i ditt första tackmeddelande.
4. Betona kompetens och erfarenhet som kan vara värdefull för företaget. Diskutera i andra stycket i ditt brev hur du kan vara en tillgång för företaget i den position du vill fylla. Lägg till mjuka färdigheter, som ledarskap eller självmotivation, för att slutföra det här avsnittet.
5. Avsluta ditt brev med en "uppmaning till handling". I det sista stycket i ditt brev, låt rekryteraren veta vad du kommer att göra härnäst eller vad du vill att han eller hon ska göra som svar på ditt brev. Ange ett datum då du kommer att kontakta oss igen.
6. Korrekturläs ditt brev noggrant innan du skriver ut och skriver under. Om du skickar ett brev med stavfel och grammatiska fel kan din insats slå tillbaka. Att läsa ditt brev högt kan hjälpa dig att upptäcka grammatiska fel såväl som områden där fraseringen är lite sned.
7. Bifoga en kopia av ditt CV. Läs och uppdatera CV:et du tidigare skickat till rekryteraren för att ta hänsyn till eventuella ändringar. Korrekturläs sedan igen innan utskrift.
Dricks: Om några betydande ändringar har gjorts i ditt CV sedan du senast skickade det till rekryteraren, vänligen inkludera dem i ditt brev.
Tips
- Ordna alla visitkort, broschyrer och annan information som ges till dig på karriärmässan så att du enkelt kan komma åt det du behöver. Att skapa ett kalkylblad med potentiella potentiella kunder kan hjälpa dig att hålla reda på de kontakter du har skapat och när du ska skicka dem ett uppföljningsbrev.
- Eftersom handskrivna kort är sällsynta kan en handskriven tacklapp på professionellt brevpapper verkligen hjälpa dig att sticka ut från mängden i rekryterarens uppfattning. Se till att din handstil är snygg och läsbar, annars kan den här idén slå tillbaka.
"Skicka ett uppföljningsbrev efter en jobbmässa"
Оцените, пожалуйста статью
